Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten zur Verbesserung unserer Outbound-Prozesse und Leistung. Als Teil eines kleinen Lead-Gen-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vision in neue Outbound-Strategien umzusetzen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine proaktive und ergebnisorientierte Person sind, die stets nach besseren Ergebnissen strebt. Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem IT-Outsourcing-Unternehmen seit mehr als 2 Jahren; Erfahrung mit E-M
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten zur Verbesserung unserer Outbound-Prozesse und Leistung. Als Teil eines kleinen Lead-Gen-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vision in neue Outbound-Strategien umzusetzen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine proaktive und ergebnisorientierte Person sind, die stets nach besseren Ergebnissen strebt. Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem IT-Outsourcing-Unternehmen seit mehr als 2 Jahren; Erfahrung mit E-Mail-/LinkedIn-Outreach-Kampagnen; Kenntnisse von Hubspot; fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools (Lemlist, Expandi). , Snov.io, Apollo) Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) Aufgaben: Mit dem Team zusammenarbeiten, um einen strategischen Outreach-Plan zu planen und umzusetzen. Teilnahme an der Entwicklung neuer ICPs für B2B-Kampagnen zur Lead-Generierung. Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams. Alle Antworten bearbeiten, Planen Sie Anrufe, pflegen Sie Leads und verfolgen Sie sie weiter. Verwalten Sie Kontakte/Leads in Hubspot. Überlegen Sie sich neue und kreative Ideen für Sequenzen zur Lead-Generierung. (Linkedin, E-Mail) Ständige Verbesserung der Outbound-Effizienz (Conversion-Rate, Öffnungsrate, Antwortrate) Führen Sie A/B-Tests durch. Was wir bieten: Flexibler Zeitplan ohne Überstunden; Zusammenarbeit durch FOP der 3. Gruppe, Unterstützung eines Buchhalters; Urlaub 18 Arbeitstage (24 Kalendertage), bezahlter Krankenstand (keine feste Anzahl von Tagen); Mentoring, interne Teamschulung und individueller Entwicklungsplan; Bereitstellung der für die Arbeit notwendigen Ausrüstung oder ein Bonus für die Abschreibung persönlicher Ausrüstung; Entschädigung für Fachkurse, Konferenzen, Treffen; Bonussystem, bei dem jeder Mitarbeiter den Bonus selbstständig festlegt Kategorie (Bildung/Sport/Gesundheit), die pro Quartal verwendet werden soll; Empfehlungssystem; Corporate Travel Manager.