Senior Java-Entwickler in Solve.Care

Senior Java Developer

Київ

Hauptaufgaben

1 Anforderungen analysieren und klären, Aufgaben zerlegen, Zeitrahmen schätzen

2 Backend verstehen (JEE-Technologien) An Microservices-basiertem Design und Implementierung teilnehmen

3 Fehlerfreien Code schreiben und Best Practices befolgen, am SCRUM-Meeting teilnehmen

4 Ständig Erweitern Sie Java-Technologien und -Lösungen für die gegebenen Szenarien.

5 Coachen Sie weniger erfahrene Teammitglieder.

6 Nehmen Sie an der Codeüberprüfung und dem Refactoring teil und befolgen Sie dabei die Richtlinien für guten Code.

7 Entwickeln Sie Einheits-, Integrations- und Abnahmetests

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Qualifikationen

1 3 – 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Java Full Stack.

2 Umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung von Spring-basierten Mikrodiensten und ereignisbasierter Verarbeitung

3 Kernbasierte ereignisgesteuerte Java-Anwendungen mit geringem Speicherbedarf

4 Erfahrung in der Anwendungsintegration zwischen Mobil-, Web- und Backend-Diensten

5 Verständnis von DevOps-Prozessen, einschließlich Anwendungserstellung, -bereitstellung und -freigabe

6 Kenntnisse der Datensicherheitsstandards, einschließlich End-to-End-Verschlüsselung , Schlüsselverwaltung

7 Erfahrung mit Git, AWS-Diensten, EKS-Cluster und anderen AWS-Kerndiensten.

8 Erfahrung mit RESTapi, Web-Sockets, Webhook, SOA, JSON und den Webtechnologien ReactJS,

9 Fortgeschrittenes Englisch, Erfahrung mit agilen Methoden.

10 Kenntnisse über Prozesse für Anforderungsmanagement, UX/UI und HLD/LLD

Zusätzliche technische/berufliche Qualifikationen/Anforderungen – einschließlich lokaler Bildung und beruflicher Qualifikationen, Kenntnisse, Fertigkeiten und Schulungen und Erfahrungsanforderungen für die Stelle:

1 Wissen und/oder Erfahrung in der Nutzung cloudbasierter AWS-Dienste

2 Erfahrung in der Containerisierung (Docker, Kubernetes)

3 Kenntnisse über CI/CD-Prozesse und -Tools wie Jenkins

4 Konzeptionelle Kenntnisse von Blockchain

5 Konzeptionelle Kenntnisse über dezentrale Daten und Anwendungen

6 Wissen über Event Driven Architektur

Verhaltenskompetenzen (BCs):

Ergebnisse liefern, die die Fähigkeit demonstrieren, sich selbst und/oder das Team auf das Erreichen eines Ziels zu konzentrieren. Es geht darum, Leistung und professionelle Standards zu verwalten und voranzutreiben sowie sich kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren, um außergewöhnliche Ergebnisse innerhalb vereinbarter Zeitpläne zu liefern. Es besteht darin, weiterhin Aufgaben/Verantwortungen zu erledigen, auch angesichts von Widrigkeiten.

Teamarbeit, die mit anderen zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Arbeitet mit anderen zusammen, um die Arbeit zu erledigen. Erwähnt andere ihre Beiträge. Gewinnt Vertrauen und Unterstützung anderer.

Beim Planen und Organisieren werden Aufgaben und Meilensteine ​​zur Erreichung von Zielen (in Verbindung mit der Strategie) definiert und gleichzeitig die optimale Nutzung von Ressourcen zur Erreichung dieser Ziele sichergestellt. Strukturiert und leitet die Arbeit anderer an Projekten oder Programmen auf effektive Weise.

Kommuniziert und

beeinflusst die Kommunikation auf klare, prägnante und überzeugende Weise, die andere dazu inspiriert, motiviert und einbezieht Ergebnisse erzielen.

Problemlösung, die Informationen und Probleme auf logische und strukturierte Weise analysiert, um fundierte Entscheidungen zu gewährleistend intelligente Lösungen.

Das Personalmanagement entwickelt und baut Fähigkeiten und Fachwissen fürsolve.care als Ganzes, Abteilung oder Team durch effektives und zeitnahes Feedback, Delegation, Schulung, Coaching, Entwicklungsmöglichkeiten und Networking auf.

Fördert Ergebnisse, gibt Anweisungen, delegiert und beseitigt Hindernisse bei der Erledigung der Arbeit. Gibt klare Anweisungen und Verantwortlichkeiten vor, überwacht den Fortschritt durch Aufrechterhaltung des Dialogs und Entscheidungen über Arbeit und Ergebnisse. Bietet angemessene Anleitung und Anleitung basierend auf den Fähigkeiten.

Optimiert Arbeitsprozesse, indem es die effektivsten und effizientesten Prozesse kennt, um Dinge mit dem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung zu erledigen. Identifiziert und erstellt die Prozesse, die zur Erledigung der Arbeit erforderlich sind. Trennt und kombiniert Aktivitäten in einem effizienten Workflow. Sucht und implementiert Verbesserungen von kleinen Anpassungen bis hin zu kompletten Reengineerings.