Leitender Lehrdesigner in Inogen

BeschreibungStellenzusammenfassung: Organisatorische Effektivität bei Inogen dient dazu, Mitarbeitern Erfahrungen und Möglichkeiten zu bieten, die ihre Karriere voranbringen, sie mit geschäftlichen Prioritäten in Verbindung bringen und Zugehörigkeit und Engagement unterstützen. Wir stellen sicher, dass die Stimme des Mitarbeiters im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Wir liefern bessere Daten und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit, die Führungskräften dabei helfen, fundierte Talententscheidungen zu treffen. Diese Position wird dazu beitragen, das Design, die Bereitstellung und das Content-Management für das Unternehmen zu modernisieren. Dazu gehört ansprechendes Grafikdesign, das statische Inhalte in dynamische Lernerlebnisse verwandelt. Unser Ziel ist es, den Status quo durch den Einsatz von Innovation und Fantasie zu verändern. Als Teil des HR-Teams und der Organisational Effectiveness-Funktion arbeiten Sie mit Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um Schulungsinhalte und -anforderungen zu verwalten. Sie werden auch erfahrungsorientierte Aktivitäten entwickeln, die für gezielte Lernende geeignet sind, und werden herausgefordert, die Lern-, Entwicklungs- und Schulungserfahrungen unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Sie sollten ein erfahrener Lehrdesigner mit ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Programmmanagement und Grafikdesign sein. Erforderlich sind nachgewiesene Fachkenntnisse im Umgang mit Lernmodellen, Strategien zur Unterrichtsgestaltung und Lernbewertung sowie funktionsübergreifende und Stakeholder-zentrierte Ansätze für das Programmmanagement. Die kombinierte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, zur kreativen Gestaltung und zur taktischen Umsetzung ist ein Unterscheidungsmerkmal. Verantwortlichkeiten (spezifische Aufgaben, Pflichten, wesentliche Funktionen des Jobs) Entwicklung, Verwaltung und Gestaltung von Schulungsinhalten für unsere Schulungsprogramme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf E- Lernmodule, Videos, von Lehrern geleitete Schulungen, Arbeitshilfen und andere Materialien nach Bedarf. Leiten Sie Projekte durch den Design-Lebenszyklus, einschließlich Scoping, Forschung und Analyse, Design, Entwicklung und Einführung. Stellen Sie in allen Phasen klare Zeitpläne bereit, kommunizieren Sie mit wichtigen Partnern und wählen Sie geeignete Maßnahmen für eine erfolgreiche Implementierung aus. Arbeiten Sie eng mit Fachexperten (KMU) und anderen Interessengruppen zusammen, um ansprechende, effektive und konforme Lernerfahrungen zu schaffen, die unseren Geschäftsanforderungen entsprechen. Arbeiten Sie unter die Aufsicht des HR Experience Architect zur Klärung von Schulungsbedarf und -erfahrungen. Verwaltung des Learning Management Systems (LMS) für alle Schulungen, einschließlich Berichterstattung und Verfolgung des Fortschritts bei der Programmwirksamkeit. Fördert die Säulen der Inogen-Kultur und Geschäftsziele. Sorgt für regelmäßige und pünktliche Teilnahme. Entspricht den Anforderungen des gesamten Unternehmens Richtlinien und Verfahren. Hilft bei allen anderen zugewiesenen Aufgaben. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Fähigkeit, Innovationen zu entwickeln und schnell von der Analyse zur Entwicklung für ein selbstbestimmtes Umfeld überzugehen – Erfahrung mit dem Analyse-, Design-, Entwicklungs-, Implementierungs- und Bewertungsmodell (ADDIE). Während des gesamten Unterrichtsdesignprozesses.Fähigkeit, Brainstorming-Sitzungen zu ermöglichen und Anforderungen von Partnern zu sammeln.Fähigkeit, Unklarheiten effektiv zu bewältigen.Beteiligt sich an der kontinuierlichen Selbstverbesserung, um über Best Practices, neue Technologien, Methoden und Techniken im Bereich der Leistungsverbesserung informiert zu bleiben.Außergewöhnlich Kreativität und innovative Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign. Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Liebe zum Detail ist erforderlich. Hervorragende analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Multitasking.Lösungsorientierter Problemlöser.Fähigkeit, je nach Bedarf zu reisen.Qualifikationen (Erfahrung und Ausbildung)Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, Kommunikation, Pädagogik oder einem verwandten Studienbereich erforderlich.5 Jahre Erfahrung mit Theorie der Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung Strategien für leistungsbasierte Ergebnisse mit Adobe Captivate und Storyline erforderlich. Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Multimedia-Tools, Software, Video-, Grafik- und Audioanwendungen wie Articulate Rise und Adobe Premiere bevorzugt. Einreichung eines Portfolios erforderlich. Mittlere Kenntnisse/Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich. Hohes Maß an Erfahrung mit Projektmanagement- und Zeitmanagementmethoden, um mehrere Projekte gleichzeitig zu priorisieren und abzuwickeln. Erfahrung in der Verwaltung von Schulungsinhalten in einem LMS, bevorzugt. Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation technischer/komplizierter Konzepte und Prozesse mit klarer, einfacher Sprache und visuellen Elementen. Eine Kombination aus Schulung, Ausbildung und Erfahrung ist den oben aufgeführten Qualifikationen gleichwertig und vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена für medizinische Zwecke