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Sportmarketing-Mitarbeiter – Basketball in New Balance

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New Balance

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Boston
Vollzeitarbeit
Wer wir sind: Seit 1906 befähigt New Balance Menschen durch Sport und Handwerk, positive Veränderungen in Gemeinden auf der ganzen Welt herbeizuführen. Wir entwickeln furchtlos Innovationen, geleitet von unseren Grundwerten und angetrieben von der Überzeugung, dass Konventionen dazu da sind, in Frage gestellt zu werden. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen und respektiert fühlt und in der Führungskräfte und Kreative dazu inspiriert werden, die Welt von morgen zu gest
Wer wir sind: Seit 1906 befähigt New Balance Menschen durch Sport und Handwerk, positive Veränderungen in Gemeinden auf der ganzen Welt herbeizuführen. Wir entwickeln furchtlos Innovationen, geleitet von unseren Grundwerten und angetrieben von der Überzeugung, dass Konventionen dazu da sind, in Frage gestellt zu werden. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen und respektiert fühlt und in der Führungskräfte und Kreative dazu inspiriert werden, die Welt von morgen zu gestalten, indem sie schon heute mutige Maßnahmen ergreifen. Bei New Balance sind wir jetzt dran. JOB-MISSION: New Balance ist auf der Suche nach einem Sportmarketing-Mitarbeiter – Basketball, der eine wachsende Kategorie innerhalb einer Marke beeinflussen möchte, die einen einmaligen Wandel in einem Jahrhundert durchläuft. Diese Person ist für die Leitung täglicher taktischer Aufgaben verantwortlich, um Sportmarketing-Assets innerhalb und außerhalb der Basketballkategorie erfolgreich einzusetzen. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Enge Zusammenarbeit mit internen Marketing- und Produktteams bei Sportleraktivitäten, einschließlich Werbeaufnahmen, Social-Media-Beiträgen, Schuhmanagement, Veranstaltungen, Produktdesigns, wichtige Produkteinführungen und Sportlergeschichten. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um eine genaue und pünktliche Lieferung der Produkte an Sportler und Partner sicherzustellen. Als Verbindungsmann zu fungieren, wenn ein Sportler bei allen NB-bezogenen Aktivitäten anwesend ist. Erstellen Sie Datenbanken für Kontingente und Bestellnummern , Größen und alle Vermögenswerte für alle Athleten und relevanten Partner. Verantwortlich für die Bestellung und Prognose aller Athleten- und Partnerschaftsprodukt-Wettbewerbs- und Seeding-Kits. Gewährleistung einer genauen und vollständigen Lieferung. Planen und kalendarisieren Sie vertragliche Verpflichtungen im Hinblick auf gemeinnützige/nicht gemeinnützige Initiativen für Sportler. Interne und externe Berichterstattung und Vertragsverwaltung. Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office – Word, Excel und PowerPoint; Fähigkeit, relevante Informationen über Berichtstools bereitzustellen; Präsentationen, die in PowerPoint erstellt wurden. Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam bei der Auftrags- und Rechnungsverwaltung. Fähigkeit zum Multitasking und Finden von Lösungen in Situationen mit hohem Druck. Halten Sie den Basketball-Sportmarketingleiter über die gesamte Kommunikation mit Sportlern, Agenten, Veranstaltungen und anderen NB-Stakeholdern auf dem Laufenden. Verwalten Sie verschiedene Sonderprojekte gemäß den Anweisungen von Basketball Sportmarketing-Leiter 25 % Inlandsreisen erforderlich ERFOLGSANFORDERUNGEN: 3+ Jahre progressive Marketing- und Event-ErfahrungNachgewiesene Erfahrung in der zeitnahen und effizienten Ausführung komplexer logistischer AufgabenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen PartnernHochmotiviert, Eigeninitiative mit Gespür für DringlichkeitAusgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum DetailArbeitserfahrung und Einstellung eines TeamplayersEin Verständnis für den Sport und das Geschäft des Basketballs und der NBAVorherige Erfahrung in der Aktivierung/Planung von Veranstaltungen wünschenswertErfahrung in der Zusammenarbeit mit Prominenten oder Profisportlern ist wünschenswert, aber nicht erforderlichFähigkeit, bei Bedarf an Wochenenden und Abenden zu arbeitenRegelmäßige MitarbeitervorteileUnsere Produkte sind nur so gut Da wir die Menschen sind, die wir einstellen, stellen wir sicher, dass wir die Besten einstellen und sie entsprechend behandeln. New Balance bietet ein umfassendes traditionelles Leistungspaket mit drei Optionen für die Krankenversicherung sowie Zahn-, Augen-, Lebensversicherung und 401K. Wir sind auch stolz darauf, eine Reihe ungewöhnlicherer Vergünstigungen anbieten zu können – Möglichkeiten wie Online-Lern- und Entwicklungskurse, Rückerstattung von Studiengebühren, Unterstützung durch ein Studiendarlehen in Höhe von 100 US-Dollar pro Monat und verschiedene Mentorenprogramme –, die unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, sich im Zuge ihrer beruflichen Weiterentwicklung persönlich weiterzuentwickeln. Sie profitieren außerdem von einer jährlichen Lifestyle-Erstattung in Höhe von 1.000 US-Dollar, 4 Wochen Urlaub, 12 Feiertagen und großzügiger Elternzeit, denn Work-Life-Balance ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist Teil unserer Kultur. Temporäre Mitarbeiter erhalten drei Optionen für die Krankenversicherung sowie eine Zahn- und Augenversicherung und einen Mitarbeiterrabatt. Teilzeitmitarbeiter erhalten 401.000, kurzfristige Erwerbsunfähigkeit, eine jährliche Erstattung des Lebensunterhalts in Höhe von 300 US-Dollar und einen Mitarbeiterrabatt. Flexible Arbeitsplanung Seit Jahrzehnten pflegen wir eine einzigartige Kultur, die auf unseren Werten mit einem besonderen Wert basiert Konzentrieren Sie sich auf persönliche Teamarbeit und Zusammenarbeit. Unser nordamerikanisches Hybridmodell fördert reichhaltige persönliche Erfahrungen und zeigt unser Engagement für Teamarbeit und Vernetzung, während gleichzeitig die Flexibilität für die Mitarbeiter gewahrt bleibt. New Balance Associates arbeiten derzeit drei Tage pro Woche (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) im Büro. Unsere Büros sind vollständig geöffnet und an allen unseren nordamerikanischen Bürostandorten stehen Annehmlichkeiten zur Verfügung. Um unseren Fokus weiterhin auf hybrides Arbeiten zu legen, haben wir „Work from Anywhere“ (WFA) für vier Wochen pro Kalenderjahr eingeführt. Dieses Modell wird uns helfen, unsere Kultur zu verbessern und gleichzeitig Elemente der Flexibilität beizubehalten. Chancengleichheit als Arbeitgeber New Balance bietet allen aktuellen und potenziellen Mitarbeitern gleiche Chancen und ergreift positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Beschäftigung, Schulung, Vergütung, Versetzung, Beförderung und andere Bedingungen und Konditionen gewährleistet sind und Beschäftigungsprivilegien werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen und/oder Status als Veteran der Streitkräfte, kürzlich ausgeschiedener Veteran oder qualifizierter Behinderter gewährt Veteran oder anderer geschützter Veteran. Zeige mehr Zeige weniger портивных товаров
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