Sportrisikomanager in Growe

Sport Risk Manager Warschau (Polen) Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken aus der ganzen Welt und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen und tragen so zur Erweiterung und zum nachhaltigen Wachstum von Vermögenswerten bei. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für die Spieler unseres Teams und außergewöhnlicher Gewinnchancen. Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen. Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir zerstören mit Bedacht Stereotypen und führen so zu beispiellosem Erfolg in einer Branche, die sich ständig verändert. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe wartet auf diejenigen, die: —Benachrichtigungen zeitnah und effizient bearbeiten möchten (initiiert für Sportler); —Benutzer nach Verfahren segmentieren; – Bearbeitung interner und externer Teamanfragen; — Beantworten Sie Anfragen anderer Abteilungen über einen speziellen Kommunikationskanal. —Zusätzliche Forschungsaufgaben bearbeiten; —In der Vergangenheit getroffene Entscheidungen analysieren und Fehler korrigieren; —Benachrichtigen Sie den Manager über Anomalien oder Probleme (in Bezug auf Spieler, Spiele, Bonusunternehmen); — Finden Sie neue Methoden zur Erkennung betrügerischer Benutzer; — Zur Absicherung des Risikos von Fällen geringer und mittlerer Komplexität. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: —Erfahrung im Risikomanagement einer Fintech-Nische ist von Vorteil; — Die Möglichkeit, im Schichtdienst zu arbeiten (einschließlich Abendtänze); —Flexible analytische Denkweise und unkonventionelles Denken sind ein großer Vorteil; —Ausgezeichnete Rechen- und Excel-Kenntnisse; – Englischniveau – Obere Mittelstufe. Wir schätzen: — Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten; — Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. —Fleiß, Verantwortung und Zuverlässigkeit. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Schlüsselwerte teilen: —ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigster Wert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. —ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEHEN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe; —BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was bieten wir an?—Steuerliche Abdeckung; — Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung; —Benefit Cafeteria (Entschädigung für Fitnessstudio/Zahnarzt/Psychologe usw.); — 100 % bezahlter Krankenurlaub; -Bezahlter Urlaub; —Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf den Ergebnissen); — Bonussystem basierend auf OKR; —Individuelles jährliches Bildungsbudget mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen; - Persönlicher Entwicklungsplan; —Tatimbuilding-Unternehmen; —Kostenlose Büromittagessen. Englische Version: Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir trauen uns, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg. Wir bilden ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen. Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Stereotypen und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe heißt diejenigen willkommen, die daran interessiert sind: – Warnmeldungen rechtzeitig und effektiv zu verarbeiten (ausgelöst für Sportler); – Benutzer nach Verfahren segmentieren; – Bearbeitung interner und externer Teamanfragen; – Beantwortung von Anfragen anderer Abteilungen in einem speziellen Kommunikationskanal; —Zusätzliche Forschungsaufgaben bearbeiten; —In der Vergangenheit getroffene Entscheidungen analysieren und Fehler beheben; – Melden Sie Anomalien (Spieler-, Spiel-, Bonusunternehmen) oder Probleme rechtzeitig einem Manager. —Neue Methoden zur Erkennung betrügerischer Benutzer finden; – Deckt Fälle mit geringem und mittlerem Benutzerrisiko ab. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: – Erfahrung im Risikomanagement in der Fintech-Nische ist von Vorteil; —Fähigkeit zur Schichtarbeit (auch abends und nachts); —Flexibler analytischer Verstand und unkonventionelles Denken sind ein großer Vorteil; —Ausgezeichnete numerische und Excel-Kenntnisse; — Oberes bis mittleres Englischniveau. Wir schätzen es, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen: – Hohes Maß an Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; —Fähig, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten. —Fleissige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Person. Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen: - ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. - ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg. - Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir anbieten: -Steuerliche Abdeckung; -Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung; -Benefit Cafeteria (Entschädigung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.); -100 % bezahlter Krankenstand; -Bezahlter Urlaub; -Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung); -OKR-basiertes Bonussystem; -Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; -Persönlicher Entwicklungsplan; -Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten; -Kostenlose Mittagessen im Büro.