Sponsoring- und Sonderprojektmanager in RAZOM GROUP

RAZ OM GROUP ist ein cooles Medienunternehmen, das Teil von < ist starke>Top-5 in der Ukraine. Wir sind ein eingespieltes Team von Fachleuten, die ihre Arbeit lieben. Wir vereinen mehrere internationale Agenturen, die ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen im Bereich Kommunikation anbieten. Zur RAZOM GROUP gehören Agenturen wie Initiative und Universal McCann , Havas Media Ukraine, Performance Unit sowie eine eigene Analyseeinheit MAD LAB.
MAD LAB ist unsere Gehirnfabrik entwickelt datenbasierte Lösungen und Produkte, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

Ihr Aufgabengebiet: 
- Suche, Analyse und Vorbereitung von Vorschlägen für Sponsoring-Projekte im TV und Special im Bereich OTT oder Sport/E-Sport;
-Vorbereitung von Projektpräsentationen;
-Überwachung des TV/OTT/Sport/E-Sports; Sportmarkt auf Kosten neuer Projekte und neuer Formate;
-Terminkontrolle aller Prozesse;
-Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.< br/>
Wir freuen uns Ich lade Sie ein, wenn Sie: 
- mindestens 6 Monate Erfahrung in einer ähnlichen Position oder als Projektmanager gesammelt haben;
- über ein hohes MS365-Niveau, insbesondere Excel und Power Point, verfügen;< br/>- Beherrscht die englische Sprache auf dem B1-Niveau;
- Selbstmotivierte Person mit einer analytischen Denkweise und der Fähigkeit, Prozesse zu organisieren.

Warum sollten Sie genau zu gehen uns? 

• Ein gemütliches Café im Büro mit leckeren Gerichten und erschwinglichen Preisen, inklusive unbegrenzter Getränke im Büro. 
• Hybrides Arbeitsformat, das die Möglichkeit bietet, sowohl von einem entfernten Standort als auch im Büro zu arbeiten. 
• Ein Ruheraum mit Massagesessel für maximale Entspannung. 
• Haustierfreundliches Büro, in das Sie Ihre pelzigen Freunde mitbringen können. 
• Unternehmenspsychologe zur Aufrechterhaltung des emotionalen Gleichgewichts. 
• Moderne Ausstattung für effizientes Arbeiten. 
• Das Büro befindet sich in der Nähe der U-Bahn-Station Shulyavska im Bezirk Solomyansky. 
• Die Möglichkeit des vertikalen und horizontalen Wachstums im Unternehmen. 
• Eine Plattform mit Kompetenzentwicklungskursen für alle Mitarbeiter. 
• Eine Bibliothek für Literaturliebhaber. 
• Thematisches Teambuilding zur Förderung des Teamgeists. 
• Regelmäßige jährliche Prämien für Mitarbeiter. 
• Geschenke für Mitarbeiterkinder während der Feiertage. 
• Sicherstellung von Bedingungen für die persönliche Entwicklung, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und informeller, offener Kommunikation. 

Finden Sie uns in den sozialen Netzwerken und treten Sie uns bei: 

• rel="nofollow noopener noreferrer"target="_blank">Website 
• Facebook 
• Instagram 
• LinkedIn  
• Karriereseite 

Das ist deine Aufgabe!