Spezialist\Rang der UASP-Programmabteilung in Mercy Corps

Über Mercy Corps

Mercy Corps wird von der unterstützt Glaube daran, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

Die Programmzusammenfassung

Die Ukraine-Krisenreaktion des Mercy Corps zielt darauf ab, den humanitären Bedürfnissen gefährdeter Ukrainer und anderer vom Konflikt betroffener Menschen in der Ukraine gerecht zu werden. Der lebenswichtige Agrarsektor der Ukraine wurde durch den anhaltenden Krieg stark beeinträchtigt, auch für die vorherrschenden Kleinbauern, so dass die Produzenten inmitten von Unsicherheit und unvollständigen Informationen ihre Ernten retten, neue Märkte für ihre Produkte finden und zukünftige Vegetationsperioden planen müssen.

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Seit November 2023 führt Mercy Corps mit Unterstützung der HGBF das „Ukraine Agricultural Support Program“ (UASP) durch, das darauf abzielt, Lebensgrundlagen wiederherzustellen und zu schützen und zu erhöhen wirtschaftliche Stabilität und Selbstversorgung zu gewährleisten und eine schnelle Erholung für Subsistenzbauern auf Haushaltsebene und kleine landwirtschaftliche Betriebe in Zielgebieten in der Ukraine zu ermöglichen. Die Unterstützung umfasst Zuschüsse für Landwirte, die sie dabei unterstützen sollen, ihre Agrarunternehmen an die neue Realität anzupassen, mit der sie konfrontiert sind. Daher trägt das Mercy Corps dazu bei, die wirtschaftliche Stabilität und Selbstversorgung zu erhöhen und eine frühzeitige Erholung für Kleinbauern und kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe in 13 Oblasten der Ukraine zu ermöglichen, davon acht in den östlichen, nördlichen und südlichen Oblasten (Sumy, Tschernihiw). , Charkiw, Donezk, Saporischschja, Dnipro, Mykolajiw und Cherson) wird ein vorrangiges Gebiet sein.

 Die Position

Unter der direkten Aufsicht des Landwirtschaftskoordinators unterstützt der Programmbeauftragte die Umsetzung der landwirtschaftlichen Unterstützungsaktivitäten von UASP. Er/Sie ist in erster Linie für die Vorbereitung und Verwaltung von Vereinbarungen mit Programmlandwirten (einschließlich Subsistenzlandwirten, kleinen und mittleren Landwirten) verantwortlich. Diese Rolle stellt sicher, dass alle Dokumente von hoher Qualität und ordnungsgemäß unterzeichnet sind, bereitet Zahlungsdokumente für die Auszahlung von Zuschüssen vor und initiiert sie und überwacht die ordnungsgemäße Verwendung von Zuschussmitteln (einschließlich Erhalt und Überprüfung entsprechender Berichte von Programmteilnehmern). Der Programmbeauftragte unterstützt die Landwirte bei Bedarf auch bei der Bewertung der Geschäftsideen und stellt so sicher, dass alle Aspekte des Programms mit den Zielen des Mercy Corps übereinstimmen. Gleichzeitig sollte er/sie die Werte des Mercy Corps durch verschiedene Einstiegspunkte im Projekt fördern und die Moral und Begeisterung der Mitarbeiter für die Projektarbeit bewahren.

Unverzichtbar Verantwortlichkeiten

Schutz der Verantwortlichkeiten

< ul style="Schriftstil: normal; Schriftart-Gewicht: 400">

Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes vor Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit seinem Arbeitsbereich.

Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens -Sein von Teilnehmern und anderen Teammitgliedern.

Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team und ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie irgendwelche Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritätshotline und andere Optionen.

Hauptaufgaben

• Entwerfen und bereiten Sie Vereinbarungen mit Programmlandwirten vor und stellen Sie sicher, dass alle Bedingungen klar sind und mit den Programmzielen im Einklang stehen.
• Bereiten Sie Zahlungsdokumente für die Auszahlung von Zuschüssen vor und veranlassen Sie sie Pünktliche und genaue Verarbeitung der Mittel.
• Bereitstellung dauerhafter Unterstützung für Programmteilnehmer im Hinblick auf den Dokumentationsprozess.
• Arbeiten Sie eng mit dem Team der lokalen Partnerorganisation zusammen, das sich speziell mit dem Dokumentationsprozess befasst, um eine schnelle und schnelle Abwicklung sicherzustellen rechtzeitige Unterzeichnung von Zuschussvereinbarungen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Zahlungen von hoher Qualität sind und den Organisationsstandards entsprechen.
• Überwachen und kontrollieren Sie die Verwendung von Zuschüssen durch Programmteilnehmer und stellen Sie die Einhaltung sicher mit Zuschussvereinbarungen und effektiver Ressourcennutzung.
• Überprüfen und überprüfen Sie Berichte über die Zuschussverwendung von Landwirten, geben Sie Feedback und stellen Sie eine genaue Dokumentation der Ausgaben sicher.
• Pflegen Sie ein systematisches Aufzeichnungssystem für alle Vertragsdokumente und die damit verbundene Korrespondenz.
• Aufrechterhaltung guter Arbeitsbeziehungen innerhalb des Mercy Corps und anderer Organisationen im Verantwortungsbereich.
• Einhaltung aller MC-Richtlinien und -Verfahren, wie in den MC-Richtlinien und beschrieben Verfahrenshandbücher.
• Verhalten Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich so, dass Sie dem Mercy Corps Anerkennung verschaffen und seine humanitäre Mission nicht gefährden.
• Führen Sie andere vom Projekt geforderte Aufgaben aus Management.

Aufsichtsverantwortung

N/A

Verantwortung

Berichtet direkt an: Landwirtschaftskoordinator

Arbeitet direkt mit: Implementierungsteam des Ukraine Agricultural Support Program (UASP)

Verantwortung gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Universitätsabschluss in Landwirtschaft, Wirtschaft, öffentlicher/betriebswirtschaftlicher Verwaltung oder einem anderen verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Geschäftsplanbewertung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanz- und Geschäftsdokumente zu bewerten.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung insgesamt. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen humanitären/Entwicklungsorganisation ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des Agrarsektors in der Ukraine.
• Starke Liebe zum Detail, mit ausgezeichnetem Dokumentenhandling und organisatorischen Fähigkeiten.< /li>
• Gute Kommunikations-, Präsentations- und Berichterstattungsfähigkeiten.
• Umfassende Kenntnisse in mündlichem und schriftlichem Englisch, Ukrainisch und Russisch (gleichermaßen wichtig).
• Kenntnisse in Microsoft Office Programme.
• Kenntnisse über Sphere-Standards und andere Schulungen in humanitärer Hilfe wünschenswert.

Erfolgsfaktoren

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen Folgendes: Akribie Liebe zum Detail, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Starke Multitasking-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sind erforderlich. Genauigkeit und Liebe zum Detail sind erforderlich; ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse des Agrarsektors in der Ukraine in der aktuellen Krise und möglicher Lösungen. Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung und Resilienzprogrammierung.

Kontinuierliches Lernen< /strong>

Um unsere Überzeugung zu unterstützen, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, stärken wir alle Teammitglieder müssen 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.

 Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als heute.

Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

 Wir engagieren uns dafür Schaffung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer usw andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem  Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Als Bewerber, wenn Sie Zeuge sind oder Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses sexuelles Fehlverhalten erfahren, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

 Bitte beachten Sie, dass diese Position der Finanzierung durch Spender unterliegt.

Тільки попередньо відібрані каBewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und >Veteranen, die darauf antworten >Position.

< strong>MercyCorps hat einen Arbeitsplatz für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen geschaffen und< em>Veteranen und  angemessene Arbeitsbedingungen für diese Stelle, aber es < /strong>schränkt den Kreis der Personen, die einen Antrag stellen können, nicht ein em>< strong>dies< starke Stellenausschreibung