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Spezialist des Projekts zur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt in den Massenmedien und digitalen Medien in Handicap international

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Handicap international

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Kyiv
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Spezialist des Projekts zur Verkleinerung des Maßstabs von bewaffneter Gewalt in Massenmedien und digitalen Medien(AVR Mass & Digital Media Project Office)LAND:UkraineBERICHTET AN:Projektmanager, Reduzierung von Waffengewalt in Massenmedien und digitalen Medien.STANDORT: Kiew HAUPTAUFGABEArmed Violence Reduction (AVR) Projektspezialist für Massenmedien und digitale Medien bei Handicap International unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Massenmedien- und digitalen Medienkampagnen unter Ve

Spezialist des Projekts zur Verkleinerung des Maßstabs von bewaffneter Gewalt in Massenmedien und digitalen Medien(AVR Mass & Digital Media Project Office)

LAND:Ukraine

BERICHTET AN:Projektmanager, Reduzierung von Waffengewalt in Massenmedien und digitalen Medien.

STANDORT: Kiew

HAUPTAUFGABE

Armed Violence Reduction (AVR) Projektspezialist für Massenmedien und digitale Medien bei Handicap International unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Massenmedien- und digitalen Medienkampagnen unter Verwendung eines Social and Behavioral Change Communication (SBCC)-Ansatzes. Die Aktivitäten im Rahmen des Projekts decken das gesamte Territorium der Ukraine ab. Wenn es um digitale Massenmedien geht, finden Aktivitäten mit Print-Massenmedien dagegen im Osten und Süden der Ukraine (Charkiw, Dnipropetrowsk, Poltawa und Mykolajiw) statt Regionen). Der Spezialist berichtet an den Senior Manager (AVR) für Massenmedien und digitale Medien und ist für die Erstellung von EORE- und EORE-Schulungs- und Schutzmaterialien (CPP) sowie für die Gewährleistung eines koordinierten und integrierten Ansatzes verantwortlich.

ZIELE/ANFORDERUNGEN SPRACHEN

Aufgabe 1:Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Minenrisikokampagnen im digitalen und digitalen Bereich Print-Massenmedien nach aktuellen Rahmendokumenten.

  1. Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen, Tools und Ressourcen, Umsetzung von der Aktionsplan in Zusammenarbeit mit den Unterstützungsdiensten und der technischen Abteilung;
  2. Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung von Veranstaltungen und der Zuweisung von Ressourcen gemäß den Anweisungen des Managers (Manager) des Projekts zur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt in Massenmedien und digitale Medien;
  3. Operative und strategische Unterstützung digitaler Aktivitäten in sozialen Netzwerken (Telegram, Facebook, YouTube etc.) und Offline-Kampagnen in Form von Außenwerbung (Plakatwände, Citylights, Ankündigungen in der Öffentlichkeit). Transport usw.);
  4. Mitwirkung bei der Erstellung von konzeptionellen Notizen, Inhaltsplänen, visuellen Materialien, Verfassen von Werbetexten, Feldtests von Materialien;
  5. Sicherstellung einer regelmäßigen Berichterstattung über Maßnahmen, Mitwirkung bei der internen und externen Berichterstattung
  6. Ermittlung von verbesserungsbedürftigen Aspekten des Projekts
  7. Erstellung von Änderungswünschen am Projekt
  8. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Archivierung der Projektdokumentation und -informationen;
  9. Sammlung und Zusammenstellung von Projektdaten in einer geeigneten Datenbank

Aufgabe 2:Beteiligen Sie sich an der Projektüberwachung, -bewertung, -berichterstattung und am Lernen

  1. Projektüberwachung, insbesondere Verfolgung von Indikatoren für den Fortschritt der Maßnahmenumsetzung und der erwarteten Ergebnisse sowie der Wirksamkeit der Erzielung Kampagnenziele in sozialen Netzwerken und Massenmedien (Erhebung und Überwachung von Daten in Massenmedien und digitalen Netzwerken auf Anfrage);

    3. Mitwirkung bei der Einrichtung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens von Rechenschaftsmechanismen, Schulung während der Projektumsetzung.

Aufgabe 3.Erleichterung der externen Kommunikation über das Projekt

  1. Kommunikation innerhalb externer Netzwerke nach Bedarf;
  2. Bereitstellung von Informationen zum Projekt für Partner, Behörden und Interessenten.

Aufgabe 4.Teilnahme an der Arbeit der Materialkommission mit EORE

  1. Überwachen Sie den Materialbedarf in Zusammenarbeit mit AVR-Teams und stellen Sie sicher, dass der Bedarf ordnungsgemäß gedeckt wird identifiziert im Aktionsplan der Materialkommission;
  2. Vorschlagen, Entwickeln und Optimieren von Botschaften von EORE und CPP zum Schutz von Konflikten betroffener Bevölkerungsgruppen;
  3. Überwachung der Erstellung, Entwicklung und Feldtests von Materialien von EORE und CPP

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN

Qualifikation:

  • Erster Abschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit Schwerpunkt in strategischer Kommunikation, Marketing, Journalismus, digitaler Kommunikation, Projektmanagement oder einem ähnlichen Bereich.

Erfahrung(Art und Umfang der Erfahrung):

  • 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Nichtregierungsorganisation, Marketingagentur oder einem ukrainischen Massenmedium in der Position eines SMM-Spezialisten, Assistent/Kommunikationsmanager, PR oder ähnliche Position;
  • Erfahrung im Bereich der Aufklärung der Bevölkerung über die Risiken im Zusammenhang mit Minen und Sprengkörpern (von Vorteil). ).
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Fähigkeiten (Kenntnisse, Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, siehe Dokument mit einer Liste der Fähigkeiten):

  • Bewusstsein für das ukrainische Medienumfeld (digitale und traditionelle Medien)
  • Ausgeprägte Schreibfähigkeiten: Erfahrung im Verfassen von Materialien für die breite Öffentlichkeit, interessierte Parteien und Online-Plattformen (Webressourcen, soziale Netzwerke, Veröffentlichungen);
  • Fähigkeit, in Microsoft Office, Adobe, Canva und anderen Programmen für das Projektmanagement zu arbeiten;
  • Selbstvertrauen, ausgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle Interaktionsfähigkeiten< /li>
  • Ein Vorbild sein und humanitäre Prinzipien sowie HI-Werte und -Prinzipien so weit wie möglich fördern.
  • Persönliche Qualitäten

    • Ausgezeichnete Management-, Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten;
    • Autonomie und Initiative;
    • Flexibilität;
    • Problemlösungsfähigkeiten;< /li>
    • Fähigkeit, vorgegebene Zeitvorgaben einzuhalten;
    • Praktikabilität, Dynamik, Orientierung an der Lösungssuche;
    • Fähigkeit zur Team-/Netzwerkarbeit und Aufrechterhaltung eines positives Arbeitsklima.
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    ARBEITSBEDINGUNGEN

    Vertrag:Befristeter Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung).

    Anstellungsart:Vollzeit

    Vorteile:

    • 30 Kalendertage Jahresurlaub
    • 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (anteilig)
    • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Mitglied Familien
    • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
    • Geeignete Fördermaßnahmen für Menschen mit Behinderung.

    Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

    Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

    OPTIONEN

    HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe , Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.

    WennWenn Sie eine Behinderung haben und während des Vorstellungsgesprächs besondere Unterstützung benötigen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

    Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien Kinderschutz, Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption, Behinderung, Geschlecht und Alter sowie Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die verpflichtet sind, diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

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