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Spezialist der IDP-Schutzabteilung / Schutzbeauftragter in Norwegian Refugee Council / NRC

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Norwegian Refugee Council / NRC

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Kharkiv
Vollzeitarbeit

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Über die Organisation:Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und strebt eine Vielfalt des Personals in Bezug auf

Über die Organisation:

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und strebt eine Vielfalt des Personals in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Nationalität und körperliche Fähigkeiten an.

Wir laden einen Spezialisten der IDP-Schutzabteilung in Charkiw ein

Positionsverantwortlichkeiten:

Allgemeine Verantwortlichkeiten:

  • Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien, Richtlinien und Standards von NRC eingehalten werden.
  • Stellen Sie die Einhaltung der Strategie, Tools, Handbücher, Anweisungen und Standards der Abteilung sicher.
  • Seien Sie technisch verantwortlich für die Umsetzung der Programmaktivitäten in der östlichen Region der Ukraine.
  • Verfolgen Sie die finanziellen Kosten und führen Sie eine genaue Projektdokumentation in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Verarbeitung vertraulicher Daten für Aktivitäten des IDP-Schutzprogramms.
  • Berichten Sie gemäß den Anforderungen des Managements, einschließlich zeitnaher Berichterstattung über programmatische und kontextbezogene Probleme.
  • Bieten Sie technische Unterstützung und berufliche Weiterentwicklung für Mitarbeiter des IDP-Schutzprogramms.
  • Bewerten, fördern und dokumentieren Sie Ideen für technische Verbesserungen und Optionen für weitere Entwicklungsprogramme.
  • Stellen Sie sicher dass die Projekte auf die bedürftigsten Begünstigten ausgerichtet sind, Forschung und Bewertung neuer und besserer Möglichkeiten der Unterstützung durchführen.
  • Förderung der Rechte von Binnenvertriebenen/Rückkehrern im Einklang mit der Advocacy-Strategie.
  • Bereitstellung von Überwachung, Dokumentation und technischer Unterstützung für die Umsetzung der durchgeführten Projektaktivitäten, sofern erforderlich. 400">Bieten Sie gefährdeten oder gefährdeten Personen individuelle Schutzhilfe (einschließlich Sachleistungen, Bargeldunterstützung, Begleitung).
  • Machen Sie sichere Empfehlungen für Hilfe innerhalb der Organisation und an externe spezialisierte Dienstleister, die mit dem Schutzkoordinator zusammenarbeiten.
  • Wireum die Bedürfnisse und Risiken von Einzelpersonen einzuschätzen.
  • Bereitstellung psychologischer Erster Hilfe für Personen, die diese benötigen.
  • Gewährleistung der regelmäßigen Sammlung, Analyse und internen Verbreitung von Informationen über das IDP-Schutzprogramm.
  • Gewährleistung des angemessenen Schutzes vertraulicher Informationen auf Feldebene, Entwicklung und Pflege von Datenbanken, Aufbewahrungsdokumenten usw. Alle Die Datenerfassung, die Informations-/Datenspeicherung und die gesamte Informationsweitergabe müssen im Einklang mit bestehenden Datenschutzprotokollen und Datenschutzstandards erfolgen.
  • Unterstützen Sie die Datenerfassung vor Ort, um relevante interne und externe Schutzbewertungen, Risikoanalysen und Bedarfsbewertungen zu unterstützen.
  • Unterstützen Sie die Schaffung einer schützenden Umgebung in gemeinsamen Wohnräumen durch Schutz-Inklusion-Aktivitäten und Schulung des Personals relevanter Gruppen.
  • 400">Sorgen Sie für die konsequente Anwendung eines Age-, Gender- und Diversity-Ansatzes (AGD) beim Schutz von Binnenvertriebenen durch gemeinschaftliche und partizipatorische Methoden.
  • Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Partneragenturen, Gemeindevorstehern/-vertretern und Dienstleistern.
  • Vertreten Sie das NRC bei externen Treffen im Auftrag des Schutzkoordinators, einschließlich bilateraler Treffen mit Partnern und Kommunalbehörden.

Allgemeine fachliche Kompetenzen für diese Position:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise Erfahrung im humanitären Bereich.
  • Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
  • Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit beruflichen Aufgaben.
  • Gute Berichtsfähigkeiten mit praktischen Kenntnissen in Microsoft Word, Excel und Outlook.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Kontext/spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung und Erfahrung erforderlich:

  • Erfahrung in zivilen Selbstverteidigungsaktivitäten und Programmierung.
  • Erfahrung in Community-Engagement und Konsultationsprozessen.
  • Erfahrung in der gemeinsamen Beurteilung.
  • Vorherige Schulung in Risikominderung.
  • Gut entwickelte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Informationsmanagement (Schutz).
  • Vorherige Erfahrung in Verteidigungs- oder verteidigungsbezogenen Projekten im humanitären Bereich oder im NichtregierungssektorFachrichtung oder vorherige Erfahrung oder Ausbildung in der Sozialarbeit.
  • Kenntnisse über Schutzprinzipien und die besten globalen Schutzpraktiken wünschenswert. 
  • Kenntnisse über nationale soziale Unterstützungssysteme in der Ukraine sind wünschenswert.
  • Vertiefte Kenntnisse und Verständnis des lokalen Kontexts, einschließlich der soziokulturellen, politischen, sicherheitstechnischen und humanitären Situation.
  • Verpflichtung zur Bereitstellung von Schutzhilfe im Einklang mit globalen und lokalen Best Practices.
  • Flexibilität und Kreativität bei der Lösung von Risiken und Schutzbedürfnissen.

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung, Vertrag bis 31.12.2026 mit der Möglichkeit der Verlängerung
  • Arbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, Samstag/Sonntag frei
  • Büro im Stadtzentrum
  • Krankenversicherung

Lebensläufe werden berücksichtigt nur auf Englisch bis 20.02.2026

Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten kontaktieren, die für Vorstellungsgespräche in die engere Wahl kommen.

Bewertungen für die Stelle werden ausschließlich angenommen über den Link in der Stellenausschreibung.

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