Über die Organisation:Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für eine Vielfalt der Mitarbeiter in
Über die Organisation:
Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für eine Vielfalt der Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität und körperliche Fähigkeiten ein.
Positionsaufgaben:
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
- Stellen Sie die Einhaltung sicher Einhaltung der NRC-Richtlinien, -Richtlinien und -Standards
- Stellen Sie sicher, dass die Strategie, Tools, Handbücher, Anweisungen und Standards der Abteilung eingehalten werden
- Technische Verantwortung für die Umsetzung von Sicherheitsaktivitäten in der östlichen Region der Ukraine
- Überwachung der finanziellen Kosten und Führung einer genauen Projektdokumentation in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Verarbeitung vertraulicher Daten , für Maßnahmen des IDP-Schutzprogramms
- Bereitstellung technischer Unterstützung und beruflicher Weiterentwicklung des Personals des IDP-Schutzprogramms
- Bewertung, Förderung und Dokumentation von Ideen zur technischen Verbesserung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Programms
- Sicherstellen, dass Projekte auf die bedürftigsten Begünstigten ausgerichtet sind, Erforschung und Bewertung neuer und besserer Hilfemöglichkeiten
- Förderung der Rechte von Binnenvertriebenen/Rückkehrern gemäß der Advocacy-Strategie
- Unterstützung der Überwachung, Dokumentation und technischen Unterstützung bei der Umsetzung der von der Umsetzung durchgeführten Projektaktivitäten ggf. Partner.
Spezifische Aufgaben:
- Unterstützung beim individuellen Schutz (einschließlich Sachleistungen, finanzieller Unterstützung, Begleitung) für Personen, die bedroht oder Risiken ausgesetzt sind.
< li style="font-weight: 400">Ermöglichen Sie die sichere Weiterleitung von Unterstützungsanfragen innerhalb der Organisation und an externe spezialisierte Dienstleister in Zusammenarbeit mit dem Schutzkoordinator- Verhalten Bedarfsermittlung und Risiken des Einzelnen.
- Bereitstellung psychologischer Erster Hilfe für Personen, die diese benötigen
- Sorgen Sie für eine regelmäßige Sammlung, Analyse und interne Verbreitung von Informationen über das IDP-Schutzprogramm
< li style ="font-weight: 400">Gewährleistung eines angemessenen Schutzes vertraulicher Informationen auf Feldebene, Entwicklung und Pflege von Datenbanken, Speicherung von Dokumenten usw. Die gesamte Datenerfassung, Informations-/Datenspeicherung und Weitergabe aller Informationen muss in erfolgen in Übereinstimmung mit bestehenden Datenschutzprotokollen und Datenschutzstandards.- Unterstützung der Datenerfassung vor Ort, um relevante interne und externe Sicherheitsbewertungen, Risikoanalysen und Bedarfsanalysen zu unterstützen.
< li style="font-weight: 400">Unterstützen Sie die Schaffung einer schützenden Umgebung in Gemeinschaftsunterkünften durch Aktivitäten zur Einbeziehung des Schutzes und Schulung relevanter Mitarbeitergruppen.- Sorgen Sie für eine konsistente Anwendung eines IDP-basierten Ansatzes zum Schutz von Alter, Geschlecht und Vielfalt (AGD) durch gemeinschaftliche und partizipative Methoden.
- Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Partneragenturen, Führungskräfte/Gemeindevertreter und Dienstleister.
- Vertretung des NRC bei externen Treffen im Auftrag des Schutzkoordinators, einschließlich bilateraler Treffen mit Partnern und lokalen Behörden.< /li>
Allgemeine Fachkompetenzen für diese Position:
Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit beruflichen Aufgaben.- Gute Berichterstattungsfähigkeiten mit Grundkenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.
- Grundkenntnisse der englischen Sprache, vorzugsweise in Wort und Schrift.
- Erfahrung in zivilen Selbstverteidigungsaktivitäten und Programmierung.
- Erfahrung in Community-Engagement und Konsultationsprozessen.
- Erfahrung in der gemeinsamen Beurteilung.
- Vorherige Ausbildung in Verteidigungsrisikominderung.
- Gut entwickelt Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Informationsmanagement (Schutz).
- Vorherige Erfahrung im Schutz oder Schutzbezogene Projekte im humanitären oder nichtstaatlichen Bereich oder vorherige Erfahrung oder Ausbildung in der Sozialarbeit.
- Wissen über Schutzprinzipien und globale Best Practices im Bereich Sicherheit. Es ist wünschenswert, die nationalen Systeme der sozialen Unterstützung in der Ukraine zu kennen.
- Schauen Siefundierte Kenntnisse und Verständnis des lokalen Kontexts, einschließlich der soziokulturellen, politischen, sicherheitsbezogenen und humanitären Situation.
- Eine Verpflichtung zur Bereitstellung von Schutzhilfe im Einklang mit globalen und lokale Best Practices.
- Flexibilität und Kreativität im Umgang mit Risiken und Schutzbedürfnissen.
Offizielle Anstellung, Vertrag bis 31.12.23 mit VerlängerungArbeitsplan von 9 bis 17 Uhr , Samstag/Sonntag frei li>Büro in der InnenstadtKrankenversicherungLebensläufe werden berücksichtigt nur auf Englisch bis 21.06.2024
Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch in die engere Wahl kommen