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Spezialistin der Abteilung für Schutz und Stärkung von Frauen in International rescue committee
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International rescue committee
Positionsberichte an: WPE-Koordinator, WPE Senior Manager, WPE Manager, WPE Senior Officer.
Interne Zusammenarbeit innerhalb desIRC < /strong>: Kinderschutzteam; Verteidigungsteam; das Team für wirtschaftliche Erholung und Entwicklung; Gesundheitsteam.
Externe Zusammenarbeit mit IRC: Einrichtungen, Organisationen und Agenturen zur Bekämpfung von Treibhausgasen.
Der Mitarbeiter wird Aktivitäten zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt beaufsichtigen, die Öffentlichkeit einbeziehen und Risiken reduzieren. Der Schwerpunkt dieser Aktivität liegt auf der gezielten Arbeit mit Gemeinden an Themen im Zusammenhang mit Treibhausgasen, wobei verschiedene, dem Kontext entsprechende Methoden zum Einsatz kommen. Insbesondere ist der Mitarbeiter für die Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt verantwortlich für:
1) Umsetzung und Qualität des Programms: Maßnahmen proaktiv erstellen und entwickeln um die Folgen von geschlechtsspezifischer Gewalt und gesellschaftlichem Engagement abzumildern und dabei insbesondere die Einhaltung der Best Practices, Richtlinien und Ansätze von WPE sicherzustellen:
- Schulung und Unterstützung anderer IRC-Sektoren und -Programme zur Risikominderung und Ermittlung konkreter Maßnahmen, die sie ergreifen können Ergreifen Sie Maßnahmen, um die Beteiligung von Frauen und Mädchen zu erhöhen und die Risiken zu verringern, denen sie in der Gemeinschaft ausgesetzt sind.
- Holen Sie sich technische Beratung und Unterstützung vom WPE-Leiter in Bezug auf Entwicklung, Implementierung und Ressourcenverfügbarkeit.
- Stärken Sie die Einhaltung der Leitprinzipien zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt bei allen Aktivitäten des Programms und stellen Sie die Vertraulichkeit der Opfer, ihre Einwilligung nach Aufklärung und den Respekt für ihre Wünsche und Entscheidungen sicher.
2)
strong> Beteiligung an der Bedarfs- und Gefährdungsbeurteilung: Befolgen Sie genehmigte Verfahren, Richtlinien und Bewertungsinstrumente und tragen Sie die direkte Verantwortung für:
- Kartierung und Durchführung einer ersten Bewertung der Bedürfnisse und Gefährdungen auf Gemeindeebene und vor Ort.
- Für die Durchführung der Risikobewertung öffentlicher Gesundheitseinrichtungen und die Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit dem leitenden Beamten der WPE.
- Zur Lokalisierung von Arten von Programmaktivitäten und Berichterstattung über deren Abdeckung.
3) Öffentliche Beteiligung: Insbesondere Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Gemeinden , mit lokalen Führungskräften, Gruppen, Organisationen und Teilnehmern:
- Durchführung von Schulungen für Organisationen und Akteure geschlechtsspezifischer Gewalt.
- Entwicklung von Botschaften über die Arten von Diensten, die Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt zur Verfügung stehen, sofern diese vorhanden sind Welche Dienste verfügbar sind, wie Gemeinschaften Opfern beim Zugang zu Diensten helfen können, welche Konsequenzen GOH hat und welche Vorteile es hat, Hilfe und Unterstützung mithilfe verschiedener, dem Kontext angemessener Methoden zu suchen.
- Führen Sie verschiedene Outreach- und Mobilisierungsaktivitäten durch in Gemeinden mit dem Ziel, Gewalt zu verhindern und Gemeinschaften aufzubauen, die Frauen und Mädchen unterstützen und schützen.
- Unterstützen Sie die Verteilung von Kits zur Risikominderung und zum Schutz der Würde und führen Sie eine weitere Überwachung durch.
4) Verwaltung und Berichterstattung: Erstellen Sie Berichte über das Programm zur Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt, insbesondere:
- Rechtzeitige Vorbereitung und Einreichung wöchentlicher Arbeitspläne für Aktivitätenüber die vereinbarten Fristen
- Erstellung eines kurzen Tagesberichts über die durchgeführten Aktivitäten und wöchentliche Übermittlung an den Senior Program Officer.
- Füllen Sie alle relevanten Tools für die durchgeführten Aktivitäten aus
- Tragen Sie zur Vorbereitung monatlicher Berichte bei, einschließlich Informationen zu Aktivitäten zur öffentlichen Einbindung, öffentlichen Konsultationen und erzielten Fortschritten.
5) Koordination und Vertretung: Interagieren Sie mit Organisationen und Akteure, um Probleme und Strategien zu identifizieren, die die Risiken für Frauen und Mädchen verringern, um gemeinsam Interventionen zur Lösung der Probleme zu entwickeln. Nehmen Sie auf Anfrage des Vorgesetzten aktiv an Koordinationssitzungen im Zusammenhang mit IRC-Angelegenheiten teil.
- Sonstiges: Halten Sie die Programmqualität aufrecht, indem Sie sicherstellen, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit den IRC-Richtlinien und -Leistungen durchgeführt werden Vom Manager zugewiesene Aufgaben, um IRC-Programme sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
Anforderungen:
- Sprache: Ukrainisch, Englisch – wird als Vorteil angesehen.
- Hochschulbildung (nicht niedriger als ein Bachelor-Abschluss) in den Bereichen Sozialarbeit, Menschenrechte, Sozialwissenschaften, Gesundheitswesen, Geisteswissenschaften oder in ein weiteres verwandtes Feld.< /p>
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gemeindearbeit, der Mobilisierung und dem Engagement der Gemeinde sowie der Arbeit mit Frauen und Mädchen, die von Konflikten/Krisen betroffen sind.
- Fähigkeit, Aufzeichnungen zu führen und einfach zu schreiben und grundlegende Berichte über Aktivitäten sind ein zusätzlicher Vorteil.
- Fähigkeit, ehrlich, professionell und nachdenklich über sensible Themen zu sprechen.
- Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden zu wahren /Begünstigte.
- Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut zu arbeiten.
- Hohes Maß an Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Behalten Sie Gelassenheit, priorisieren Sie die Arbeit unter Druck, koordinieren Sie mehrere Aufgaben und achten Sie auf Details.
- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel.
