Spezialist der Abteilung Personalentwicklung und -bewertung in Nacionalna sluzhba zdorov’ya Ukrayini

Chefspezialist der Abteilung für Auswahl, Personalentwicklung und interne Kommunikation der Abteilung für Personal- und Organisationskultur

Hauptfunktions- und Berufsaufgaben:

- Durchführung von Maßnahmen zur Organisation der Bewertung der Ergebnisse der dienstlichen Tätigkeit von Beamten, Zusammenfassung der Ergebnisse der Aufgabenerfüllung durch Beamte, Bereitstellung von Beratungshilfe in Fragen der Bewertung; Kompetenzen/individuelle Weiterbildungsprogramme dieser Beamten; 

- Untersuchung und Zusammenfassung der Bedürfnisse von Beamten in der Berufsausbildung und Unterbreitung von Vorschlägen an den Leiter der NSSU zur Organisation der Berufsausbildung, um günstige Bedingungen für die berufliche Entwicklung von Beamten zu schaffen;

- Umsetzung: Überwachung bestehender Schulungsprogramme, die von Einrichtungen angeboten werden, die Bildungsdienstleistungen im Bereich der Berufsausbildung erbringen (Anbieter), insbesondere auf dem Wissensmanagement-Webportal im Bereich der Berufsausbildung „Wissensmanagement-Portal“ und Information über die Möglichkeit der Ausbildung im Rahmen solcher Programme für das Personal der NSHU;

Ansammlung und Abrechnung von Credits des Europäischen Systems zur Übertragung und Akkumulation von Studienleistungen für die Berufsausbildung;

Durchführung auf Beschluss des Leiters der NSHU, Bewertung der Wirksamkeit der Berufsausbildung von Beamten gemäß der Gesetzgebung;

Planung der beruflichen Entwicklung von Beamten der NSHU.

Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Freundlichkeit
Selbstorganisation


Arbeitsbedingungen: 

Adresse, Kiew, ave. S. Bandery, 19

Fünf-Tage-Arbeitsplan, Montag-Freitag von 09:00 bis 18:00 Uhr

40-Stunden-Woche

30 Kalendertage Urlaub