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Spezialist der Abteilung für Kinderschutz in International rescue committee
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International rescue committee
Beschreibung der Organisation:
Das International Rescue Committee (IRC) antwortet auf Sie kämpft gegen die schlimmsten humanitären Krisen auf der ganzen Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben, sich zu erholen und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, und mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir arbeiten heute in mehr als 40 Ländern weltweit und 22 US-Städten und verbessern die Lebensbedingungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheiten, mit denen Frauen und Mädchen konfrontiert sind, zielt das IRC darauf ab, die Ungleichheit der Geschlechter zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in die gesamten Prozesse und Maßnahmen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. In der Ukraine startete das IRC im April 2022 Notfallprogramme in den Bereichen Kinderschutz (CP), Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), Frauenschutz und Empowerment (WPE) (d. h. geschlechtsspezifische Gewalt), Gesundheit, Geld und Grundversorgung Bedürfnisse.
Stellenbeschreibung:
Unter der Leitung eines leitenden Kinderschutzspezialisten (Sn Child Protection Officer) a Der Fallmanagement-Spezialist wird für die Überwachung des IRC-Fallmanagementprogramms in den Regionen Odessa, Mykolajiw und Cherson verantwortlich sein. Durch die Aufsicht, Überwachung, Anleitung und Unterstützung von drei Fallbearbeitern ist der Fallmanagement-Spezialist für die wirksame Umsetzung von Fallmanagementdiensten für Kinder verantwortlich, die durch Gewalt geschädigt wurden oder werden könnten. Er/sie wird einem Team von CP-Fallmanagern in Einzel- und Gruppenformaten technische Betreuung, Schulung und unterstützende Betreuung bieten. Der CP Case Management Officer wird eng mit dem Team der Psychosozialen Dienste (PSS) und dem Spezialisten für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) sowie wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um regelmäßig über Trends zu berichten und die Rechte schutzbedürftiger Kinder zu schützen. Der CP Case Management Specialist verfügt über gute technische und organisatorische Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass CP CM-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den IRC-Programmrichtlinien und den CP-Mindeststandards und -grundsätzen durchgeführt werden.
Der CP Case Management Specialist wird in Odessa ansässig sein und ein Team von Fallbearbeitern in Odesa beaufsichtigen.
Hauptaufgaben:
Technische Qualität
- Stellen Sie sicher, dass jeder CP-Sozialarbeiter effektiv Fallmanagementdienste gemäß den Standardarbeitsanweisungen (SOP) erbringt Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche und Fallstudien mit CP-Sozialarbeitern.
- Weisen Sie die Falllasten angemessen zu und überprüfen Sie sie, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass Fälle ordnungsgemäß unterstützt werden.
- Überwachen Sie Reaktionszeiten, Folgedienste und Fallbewertungen.
p>- Überprüfen Sie regelmäßig die sichere und ordnungsgemäße Dokumentation kundenbezogener Fälle, indem Sie Fallprüfungen sowie Akten- und Datenbankprüfungen durchführen.
- Stellen Sie die Vertraulichkeit und die Einhaltung von Datenschutz- und Informationsaustauschprotokollen sicher.
- Planen und führen Sie mindestens wöchentlich Besprechungen mit dem Fallmanagementteam durch.
- Organisieren und führen Sie Besprechungen zu komplexen und risikoreichen Fällen durch.
- As Erforderlich, unterstützen Sie einzelne Fälle und stellen Sie eine regelmäßige Überwachung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit Fallmanagementdiensten sicher.
- Koordinieren Sie den Empfang von Empfehlungen von CP, MHPSS und anderen IRC-Sektorteams für Fallmanagementdienste innerhalb des CP.
- Erleichtern und gewährleisten Sie eine enge Zusammenarbeit und Koordination zwischen den CP-PSS-, MHPSS- und Case-Management-Teams.
- Bieten Sie fortlaufenden technischen Support und bauen Sie die Kapazitäten von CP-Case-Managern durch Schulung und Ausbildung aus am Arbeitsplatz, einschließlich Mentoring, Beobachtungen, Coaching-Sitzungen usw.
- Führen Sie Nachbesprechungsgespräche mit dem Kind und der Familie durch, um die Qualität und Wirkung der von Sozialarbeitern bereitgestellten Fallmanagementdienste zu bewerten; Dokumentieren Sie regelmäßig Feedback und analysieren Sie Trends.
- Überwachung und Analyse der vom CP-Fallmanagementteam gesammelten Daten und Bereitstellung regelmäßiger Falllastberichte für das CP-Personal (aufgeschlüsselte Informationen nach Geschlecht, Alter, Risikoniveau usw.).
- Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit dem Senior CP Specialist sicher, um über Erfolge und Herausforderungen auf dem Laufenden zu bleiben.
- Unterstützen Sie Monitoring und Aktivitäten (M&E), um die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Programme zu unterstützen.
Personalaufsicht und -entwicklung:
- Direkte Aufsicht über 3 CP-Mitarbeiter
- Pflegen Sie offene und professionelle Beziehungen zu Teammitgliedern, fördern Sie eine starke Teamarbeitsmoral und sorgen Sie für Aufsicht und Anleitung, damit die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
- Stellen Sie sicher, dass die monatlichen Arbeitszeitnachweise, Praktikumsberichte und jährlichen Leistungsbeurteilungen rechtzeitig ausgefüllt und eingereicht werden.
- Stellen Sie Unterstützung und Möglichkeiten für kontinuierliche Arbeit sicher berufliche Weiterentwicklung von CP-Sachbearbeitern in technischen und Managementfähigkeiten.
- Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit dem Amt für Kinderschutz sicher, um relevante technische Prioritäten in die Programmentwicklung einzubeziehen und Empfehlungen für Programmanpassungen auf der Grundlage von Erfolgen und aufgetretenen Problemen zu geben .
Verwaltung und Berichterstattung:
- Leitung aller Planungs- und Berichterstattungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem CP-Fallmanagement.
p > - Überwachung und Systematisierung der von Fallmanagern gesammelten Informationen. - Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und zeitnahen Verwaltung des Notfallmanagementfonds.
- Pflegen und archivieren Sie alle wichtigen Dokumente und Korrespondenz im Zusammenhang mit CP-Projektmanagementaktivitäten.
- Unterstützen Sie die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsplänen, Ausgabenplänen sowie Überwachungs- und Bewertungsplänen.
< p> p>- Erleichtern Sie auf Anfrage die Sammlung von Überwachungs- und Bewertungsdaten, um die Entwicklung von Projektvorschlägen im Bereich Kinderschutz zu unterstützen.Koordination und Vertretung:
- Koordinieren Sie aktiv die Arbeit mit Mitarbeitern anderer IRC-Abteilungen vor Ort, unter anderem in Fragen des Schutzes und der Rechtsstaatlichkeit, des Schutzes und der Stärkung von Frauen, der Gesundheit, der Wirtschaftshilfe und der Entwicklung.
- Bauen Sie aktiv effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten lokalen Akteuren vor Ort auf und unterstützen Sie diese, einschließlich öffentlicher, nichtstaatlicher und staatlicher Akteure.
- Nehmen Sie auf Wunsch seines Vorgesetzten aktiv an relevanten Koordinierungstreffen zu CP-Themen teil unter auf lokaler und nationaler Ebene (z. B. im nationalen und subnationalen CP-Cluster).
Sonstiges:
- Das sollten Sie beachten die Situation in Bezug auf den Schutz von Kindern und die Entwicklung von Ereignissen in den Gemeinden
- Konsequent und proaktiv die Sicherheit der Außendienstteams überwachen, Probleme oder Vorfälle umgehend dem IRC-Management melden und mit anderen externen Personen zusammenarbeiten Parteien soweit erforderlich, um die Sicherheitsumgebung aufrechtzuerhalten/zu verbessern.
- Fördern und befolgen Sie die IRC-Grundsätze, -Ziele und -Verhaltenskodizes.
- Handeln Sie sowohl beruflich als auch persönlich auf eine Art und Weise, die dies gewährleistet kommt dem IRC zugute und gefährdet nicht seine humanitäre Mission
- Stellen Sie bei Bedarf schriftliche und mündliche Übersetzungen bei Besprechungen, Schulungen und/oder Dokumentationen bereit, um ein besseres Verständnis aller Mitarbeiter zu gewährleisten
- Führen Sie alle anderen von Ihrem Vorgesetzten angeforderten Aufgaben aus, um IRC-Programme sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
WICHTIGE ARBEITSBEZIEHUNGEN
Berichterstattung: Sn-Beauftragter für Kinderschutz
Direkte Kontrolle: Sn-Beauftragter für Kinderschutz
Interne Zusammenarbeit innerhalb IRC:Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Gesundheit, Finanzen, Versorgung, Zuschüsse, Personalabteilung und andere Abteilungen.
Anforderungen
Ein Case-Management-Spezialist im Bereich Kinderschutz muss sein die folgenden Anforderungen erfüllen:
- Eine höhere Ausbildung im Bereich Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Menschenrechte, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich ist wünschenswert.
< p>- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Kinderschutzprogrammen, vorzugsweise im Bereich Sozialarbeit, Fallmanagement oder psychosoziale Programme für Kinder, in humanitären oder Entwicklungsorganisationen.- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung direkter Unterstützung ( grundlegende Beratung, Fallmanagement, PSS usw.) für Kinder und ihre Familien
- Frühere Erfahrung und nachgewiesenes Verständnis für die Arbeit mit Kindern, insbesondere Kindern, die gelitten haben oder Gefahr laufen, Schaden zu nehmen.
- Eine positive und professionelle EinstellungIch selbst, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut zu arbeiten.
- Fähigkeit, Dokumentationen zu führen und einfache und grundlegende Aktivitätsberichte zu schreiben.
- Fähigkeit, ehrlich, professionell und nachdenklich zu sprechen bei sensiblen Themen.
- Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren.
- Hohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten und sich selbst zu bewahren - Arbeiten unter Druck kontrollieren, Prioritäten setzen, mehrere Aufgaben koordinieren und auf Details achten.
- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel.
- Sprache: Fließend Ukrainisch und Russisch, Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Diese Position wird in Odessa angesiedelt sein, mit häufigen Reisen zu lokalen Standorten.
Standards des professionellen Verhaltens
IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im „IRC Way – Code of Conduct“ dargelegten Werte und Grundsätze halten. Es geht um Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten entwickelt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zur Freiheit von Belästigung am Arbeitsplatz, zur finanziellen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und anderen.
Gleichstellung der Geschlechter und Chancengleichheit
Wir streben danach, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen und ermutigen qualifizierte weibliche Fachkräfte nachdrücklich, sich zu bewerben.
IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das IRC prüft alle Bewerber nach ihren Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
