Spezialist für die Arbeit mit Gemeinden in The Right to Protection, CF

BF „Recht auf Schutz“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein anerkannter Anführer der Menschenrechtsbewegung in der Ukraine. Die Stiftung verfügt über starke Positionen im Bereich des Schutzes der Rechte von Binnenvertriebenen (IDPs), Flüchtlingen und Staatenlosen. Seit Beginn der Militärinvasion in der Ostukraine überwacht der Fonds die Situation beim Schutz der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet rechtliche und psychosoziale Hilfe und verstärkt die humanitäre Hilfe in den Regionen Donezk, Charkiw, Dnipropetrowsk und Saporischschja.< /p>

Heute ist der Fonds in fast allen Regionalzentren und Gemeinden der jeweiligen Regionen tätig. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und führt Programme zur Bereitstellung direkter Rechtshilfe in der gesamten Ukraine durch, fördert Änderungen des nationalen Rechtsrahmens und bringt ihn mit internationalen Standards im Bereich der Menschenrechte in Einklang. 

PROJEKTBESCHREIBUNG

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Inklusive Schutznetzwerke in der Ukraine“ ausgeübt. , dessen Zweck darin besteht, ein integratives System zur Unterstützung von Veteranen zu schaffen, das auf ihre soziale, psychologische, rechtliche und wirtschaftliche Wiedereingliederung durch die Entwicklung mobiler Dienste, die Stärkung der Kapazitäten öffentlicher Organisationen und die Förderung des sozialen Zusammenhalts abzielt Ebene Gemeinden.

Das Ziel des Projekts besteht darin, die direkte Bereitstellung von Dienstleistungen für Veteranen und ihre Familien sowie für die Zivilbevölkerung, die darunter gelitten hat, sicherzustellen die Folgen des Krieges, mit besonderem Augenmerk auf diejenigen, die in abgelegenen oder unterversorgten Regionen leben.

Pflichten und Aufgaben

Unter der Leitung des regionalen Obermonitors, und die allgemeine Leitung des Schutzüberwachungskoordinators sowie in Zusammenarbeit mit dem Koordinator des Programms für sozialen Zusammenhalt und Verständnis muss der Mitarbeiter:

• Gemäß dem genehmigten Plan Besuche durchführen die Gemeinden, um die im Projekt vorgesehenen Aufgaben zu erfüllen;
• Beziehungen zu Vertretern lokaler Selbstverwaltungsorgane, Abteilungen für Sozialschutz und Gesundheitsversorgung, sozialen Einrichtungen und Zentren für die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen aufbauen , Bildungseinrichtungen, Notfall Dienstleistungen usw.;
• Beziehungen zu in Gemeinden bestehenden Initiativgruppen aufbauen und die Gründung neuer Initiativgruppen oder öffentlicher Vereinigungen fördern;
• Bereitstellung nichtjuristischer Beratungen für Vertreter der Kommunalverwaltung und Initiativgruppen;
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• Überwachen Sie bestehende Dienste in Gemeinden, einschließlich und soziale, aktive lokale und regionale Programme und Zugang von Veteranen und ihren Familienangehörigen zur Entscheidungsfindung; zur Entwicklung von Programmen für Veteranen und ihre Familien beizutragen; 
• Identifizieren Sie die Bedürfnisse von Veteranen und ihren Familienangehörigen in Gemeinden und beteiligen Sie sich an der Schaffung eines Mechanismus zur Reaktion auf diese Bedürfnisse;
• Identifizieren Sie bestehende Lücken in der Bereitstellung sozialer Dienste, z sowie im Bereich des Schutzes in Gemeinden; einen Aktionsplan entwickeln, um solche Lücken zu schließen; die vorrangigen Bedürfnisse von Veteranen und ihren Familienangehörigen ermitteln; 
• Beitrag zur Initiierung und Umsetzung von Initiativen im Bereich Schutz auf Gemeindeebene;
• Beitrag zur Schaffung von Koordinierungs-, Arbeitsgruppen und Beratungsgremien;
< li>Unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit dem Programmvermittler für sozialen Zusammenhalt die Einrichtung und den Betrieb von Arbeitsgruppen in Gemeinden sowie Schulungs- und Integrationsaktivitäten.
• Identifizieren Sie potenzielle Begünstigte und verweisen Sie sie an Rechts-, Sozial- und psychologische Spezialisten Unterstützung;
• Bei Bedarf nicht-juristische Beratung für Veteranen leisten;
• Gemäß der bestehenden Methodik Stakeholder-Umfragen durchführen, Fokusgruppenstudien organisieren und durchführen;
• Nehmen Sie an den Veranstaltungen und Schulungen der Organisation teil.
• Bieten Sie Ihre Unterlagen rechtzeitig an Berichte;
• Führen Sie nach Bedarf andere Aufgaben aus;
• Schließen Sie die von der Stiftung angebotenen Schulungen rechtzeitig ab;
• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Stiftungen Richtlinien.

Berufliche Anforderungen

• Hochschulbildung (vorzugsweise: Soziologie, Rechtswissenschaft, Journalismus);
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur täglichen Kommunikation mit Menschen (Veteranen, Vertreter staatlicher Institutionen, betroffene Bevölkerung);
• kulturelle Sensibilität und Diplomatie;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Initiativgruppen und Veteranenverbände (und andere)
• Verständnis der lokalen Interessenvertretung als Prozess
• Wissen über Demokratie\Partizipationsinstrumente
• Menschenrechte ;
• Bereitschaft für bedeutende Arbeit in den „Feldern“ (z. B Büro);
• Bereitschaft für eine große Anzahl von Reisen und über die normale Arbeitszeit hinaus;
• Fähigkeit, Informationen entsprechend den Zielen und Vorgaben des Projekts zu sammeln und zu analysieren;
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten (analytisch, in Bezug auf einen einzelnen Vorfall);
• Verständnis für humanitäre Hilfe Prinzipien;
• Wissen und Fähigkeiten in Bezug auf Anzeichen von Gewalt, Trauma, Ausbeutung sind von Vorteil;
• Selbstmotivation;
• Flexibilität.
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Bewusstsein über die Situation vor Ort und Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung im Bereich der Veteranenpolitik werden von wesentlicher Bedeutung sein Vorteile.

Wir bieten

BF „Right to Defense“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten :

• Vertrag bis 30.11.2025 mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von weiteren Fördermitteln und persönlichen Arbeitsergebnissen;
• Möglichkeit Zusammenarbeit mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs;
• Unterstützung und Mentoring;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
• freundliches Klima im Team.< /li>
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  Bewerbungsprozess

  Senden Sie Ihren Lebenslauf und Motivationsschreiben an die Adresse [email protected], unter Angabe der Betreff des Briefes "Spezialist für Gemeindearbeit (Dnipro)< /strong >". Die Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

  Bewerbungen werden bis zum 31. Januar 2025 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, wird BF„Right to Defense“ behält sich das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.