Position: SpezialistArbeit mit sozialen InitiativenOrganisation: „Tenth of April“, der geschäftsführende Gesellschafter von das UNHCR im Fall von Flüchtlingen in der Ukraine BeschäftigungBewerbungsschluss: 20. Dezember 2025. Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden."Tenth of April" ist eine öffentliche Organisation das das UNHCR-Programm umsetzt, das darauf abzielt, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffen
Position: SpezialistArbeit mit sozialen Initiativen
Organisation: „Tenth of April“, der geschäftsführende Gesellschafter von das UNHCR im Fall von Flüchtlingen in der Ukraine Beschäftigung
Bewerbungsschluss: 20. Dezember 2025. Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden.
"Tenth of April" ist eine öffentliche Organisation das das UNHCR-Programm umsetzt, das darauf abzielt, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, zu verbessern, indem es rechtliche, soziale, psychologische und humanitäre Hilfe leistet, Gesetzesänderungen fördert und Gemeinschaften in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen in Zusammenarbeit mit den Behörden einbezieht und ihr Potenzial unterstützt, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen. Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. 400">
Bieten Sie Beratungshilfe, verbreiten Sie Informationen über den Zugang zu sozialen Diensten, rechtlicher, psychologischer und anderer Art von Hilfe.Besuchen Sie staatliche Stellen und stellen Sie eine effektive Kommunikation mit Regierungsbeamten her, mit dem Ziel, die Situation zu überwachen und einen Algorithmus zur Lösung der Probleme der Begünstigten zu entwickeln.Identifizieren Sie Freiwillige, Initiativgruppen und/oder Bürgervereinigungen, Organisationen, die Flüchtlingen Hilfe leisten, mit dem Ziel der Gründung Zusammenarbeit.Beratende und methodische Unterstützung in Fragen der Organisationsentwicklung für Freiwillige/Initiativgruppen/Bürgervereinigungen/Organisationen, die sich in öffentlichen Aktivitäten engagieren.Modellierung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Bildungsaktivitäten sowie Aktivitäten zur Erweiterung der Möglichkeiten der GemeinschaftUnterstützung bei der Ausarbeitung der Projektdokumentation, Vorbereitung von methodischen Materialien, BegleitdokumentenBearbeitung von Anfragen und Bitten um Unterstützung auf der Grundlage der durchgeführten Bewertung.Erstellung von Berichten, Beschreibende Berichte mit quantitativen und qualitativen Indikatoren und andere interne Organisationsdokumentation.Arbeiten Sie mit Automatisierungstools für die Programmskalierung und Einbindung von Zielgruppen.Referenz an andere Projektspezialisten umsetzenfür den Erhalt rechtlicher, psychologischer und anderer Arten von Hilfe. Um Fälle einzureichen, verwalten Sie den Dokumentenumlauf gemäß der etablierten Methodik und den lokalen Vorschriften der Organisation. Aufbau einer Datenbank nach Arbeitsbereichen. Auswahl, Aktualisierung, Ergänzung von Informationen über die Verfügbarkeit und Verfügbarkeit bestimmter Dienste für Empfänger von Unterstützungsleistungen in Richtung des Projekts. Bieten Sie Beratungshilfe an und organisieren Sie die Verbreitung von Informationen über den Zugang zu sozialen Diensten sowie zu rechtlicher, psychologischer und anderer Art von Unterstützung. Nehmen Sie an allen Sitzungen, Sitzungen und Ausschüssen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Projekts gemäß den Anweisungen des Managements teil.Geben Sie täglich Berichte über die Ergebnisse ihrer Arbeit und andere Berichte mit der vom Projektmanagement oder dem Präsidenten der Organisation festgelegten Häufigkeit vor.Führen Sie Pläne, Aufgaben und Programme aus.Bieten Sie allen Projektteilnehmern und Mitarbeitern der Organisation in dieser Richtung methodische Unterstützung, Betreuung und Mentoring, insbesondere bei Problemen Aufbau einer Zusammenarbeit mit Freiwilligen/Initiativgruppen/Vereinigungen von Bürgern/Organisationen, die an öffentlichen Aktivitäten beteiligt sind, Organisation von Veranstaltungen und Erstellung von Projektdokumentationen, Vorbereitung von methodischen Materialien, Begleitdokumenten.Einhaltung der Anforderungen der Vorschriften zum Arbeitsschutz, des Brandschutzes, der Umwelt und der örtlichen Vorschriften der Organisation, Einhaltung von Normen, Methoden und Techniken zur sicheren ArbeitsausführungQualifikationsvoraussetzungen:
- Ausbildung: Hochschulbildung im Bereich Geisteswissenschaften, internationale Beziehungen, Recht, Sozialarbeit oder verwandte Disziplinen.
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer humanitären, nichtstaatlichen oder internationalen Organisation ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Kenntnisse der Prinzipien humanitärer Aktivitäten, Verständnis der Arbeit von Clustern, grundlegende internationale Standards. Besitz moderner digitaler Tools (MS Office, Google Workspace), Fähigkeit im Umgang mit Datenbanken und E-Mail. Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten 400">Persönliche Qualitäten: Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail, Diplomatie. Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eine effektive Kommunikation aufzubauen. Flexibilität, Fähigkeit, unter Bedingungen von Multitasking und schnellen Veränderungen zu arbeiten.
Bewerbungsverfahren: Lebenslauf und Motivationsschreiben müssen an die Adresse [email protected] mit dem Betreff: „Spezialist für die Arbeit mit sozialen Initiativen_Odesa“. Wenn Sie weitere Fragen zur Stellenausschreibung haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: [email protected].
Die Übermittlung einer Rückmeldung zur offenen Stelle ist die erste Phase der Auswahl. Wenn Sie keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bedeutet dies, dass Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt wurde und sich herausstellte, dass die Erfahrungen und Fähigkeiten anderer Kandidaten besser für die Stelle geeignet waren. Wir freuen uns über Ihr Interesse und die Zeit, die Sie sich für die Bewerbung genommen haben. In der Vorauswahlphase wird kein individuelles Feedback abgegeben.
