Spezialist für die Entwicklung von Personalkompetenzen (Agro-Richtung) in MHP, PrAT

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MHP, PrAT

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Kyiv

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MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 26.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine vereint etwa 4.000 Mitarbeiter für die Grenze Sie werden uns bestimmt an Marken wie „Nasha Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynsky“, „Legko“ erkennen! " , Kurator, „Geheimnisse des Häuptlings“. In der heutigen geopolitischen Situation agiert die MHP nach dem Prinzip „Business as Usual“. Wir glauben, dass wir unserem Land

Sie werden uns bestimmt an Marken wie „Nasha Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynsky“, „Legko“ erkennen! " , Kurator, „Geheimnisse des Häuptlings“.

In der heutigen geopolitischen Situation agiert die MHP nach dem Prinzip „Business as Usual“. Wir glauben, dass wir unserem Land heute so am meisten helfen können!

Unsere Unternehmen arbeiten wie gewohnt und große innovative Projekte starten planmäßig.

Wir erweitern unser Team und bieten Stellen für Fachkräfte an, die an in der Ukraine einzigartigen Projekten in verschiedenen Bereichen interessiert sind.

Was wir Ihnen anvertrauen:

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Verantwortlich für die Festlegung des Kompetenzmodells landwirtschaftlicher Mitarbeiter je nach Funktion und Position, um einen strukturellen Ansatz für die Entwicklung und Ausbildung des Personals zu schaffen und ihre Karriereplanung

Verantwortlich für die Auswahl von Instrumenten zur Bewertung der Kompetenzen und Leistungen der Mitarbeiter, Organisation des Bewertungsprozesses zur Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der landwirtschaftlichen Mitarbeiter

Verantwortlich für die Erstellung eines Teamplans für die Entwicklung der Kompetenzen landwirtschaftlicher Mitarbeiter und Auswahl von Instrumenten zur Erhöhung des Durchschnittsniveaus für die Entwicklung der Kompetenzen des landwirtschaftlichen Teams

Verantwortlich für die Bildung separater Schulungsprogramme und führt Schulungsaktivitäten durch, um den durchschnittlichen Entwicklungsstand der Kompetenzen der Mitarbeiter der Agrarabteilung zu erhöhen

Verantwortlich für die Durchführung des Talenttreffens der Agrarabteilung und die Umsetzung der Talentmanagementstrategie, um eine Organisation mit hoher Qualität sicherzustellen interne Personalressourcen

Verantwortlich für die Auswahl der Tools, Organisation, Kontrolle und Analyse der Ergebnisse des laufenden Prozesses individueller Entwicklungspläne für landwirtschaftliche Mitarbeiter, um das Kompetenzniveau zu erhöhen und Geschäftsziele zu erreichen

Stellt Ansätze zur Anwendung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der praktischen Tätigkeit landwirtschaftlicher Arbeitnehmer vor

Wir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie:

Ein sicherer Benutzer von Excel, PowerPoint, O365
Sie verstehen die Prinzipien der Androgogik
Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Schulungsveranstaltungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen
Sie kennen die Hauptrichtungen des Agribusiness und der Produktion agronomischer Produkte

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Bei uns erwartet Sie ein Team von Gleichgesinnten
Bei uns können Sie sich jeden Tag verbesserneigenes Mitarbeiterentwicklungszentrum
Sie haben die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die in der Ukraine keine Entsprechungen haben.
Sie erhalten ein offizielles und wettbewerbsfähiges Gehalt in Übereinstimmung mit allen Normen der Arbeitsgesetzgebung Ukraine
Sie haben die Möglichkeit, die Dienste eines Unternehmenspsychologen in Anspruch zu nehmen
Ein bequemer Firmen-Shuttle bringt Sie zum und vom Arbeitsplatz
Das Firmen-Fitnessstudio In der Zentrale stehen Ihnen Zahnarzt- und Arztpraxen zur Verfügung. Sowie viele andere Dinge, die für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sorgen

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