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Spezialist für die Bereitstellung von Informationen (zu Risiken im Zusammenhang mit dem BSP) in The HALO Trust
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The HALO Trust
Die Repräsentanz von HALO Trust in der Ukraine rekrutiert Spezialisten, die Aktivitäten zur Sensibilisierung für Minenrisiken durchführen.
HALO Trust ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Kandidaten aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, offizieller oder standesamtlicher Trauung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung diskriminiert. Orientierung.
HALO Trust setzt sich für eine Kultur ein, die sowohl vielfältig als auch integrativ ist, und wir setzen uns dafür ein, die talentiertesten Menschen aus der Vielfalt der Kandidaten zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
HALO Trust setzt sich unermüdlich dafür ein, ein sicheres Umfeld zu schaffen, das das Wohlergehen und Wohlergehen aller unterstützt und fördert, die mit der Wohltätigkeitsorganisation interagieren oder Mitglied der Wohltätigkeitsorganisation sind. Die Organisation verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Handlungen, die diesen Grundsätzen widersprechen.
Der HALO Trust ist die älteste und größte humanitäre Minenräumungsorganisation der Welt mit 10.000 Mitarbeitern in 30 Ländern und Territorien. Seit der Betriebsaufnahme in der Ukraine Anfang 2016 ist HALO der größte internationale Minenräumbetreiber des Landes. HALO-Teams führen Untersuchungen und Markierungen von Gefahrengebieten, Risikoaufklärung und Minenräumarbeiten durch. Alle Mitarbeiter werden nach internationalen Standards geschult.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle mit einer erheblichen Anzahl von Geschäftsreisen im ganzen Land (bis zu 90 % der Arbeitszeit) verbunden ist. Bitte berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Bewerbung.
Wir suchen motivierte Fachkräfte, die sich bewusst für die Arbeit im humanitären Bereich entscheiden und dessen Bedeutung in Kriegszeiten verstehen. Dies ist eine Stelle für aktive, verantwortungsbewusste Menschen, die die Bedeutung unserer Mission verstehen, in einem dynamischen Umfeld arbeiten können und keine Angst vor den Herausforderungen haben, die mit ständigen Geschäftsreisen, Feldarbeiten und der Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen verbunden sind. Es ist uns wichtig, dass Kandidaten in der Lage sind, mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Erfahrung zu kommunizieren, komplexe Themen verständlich zu erklären, Informationsveranstaltungen und Schulungen durchzuführen, aufmerksam zuzuhören und sich gleichzeitig an Verfahren, Standards und Berichtspflichten zu halten. Wir suchen Menschen, die in der Lage sind, Vertrauen in Gemeinden aufzubauen und die Organisation vor Ort, in abgelegenen und betroffenen Siedlungen professionell zu vertreten, die unsere Werte teilen und sich bemühen, dazu beizutragen, die Folgen von Feindseligkeiten für die Zivilbevölkerung zu verringern.
ACHTUNG! Nur Kandidaten, die die unten genannten Anforderungen erfüllen, werden zur Teilnahme am Wettbewerb eingeladen.
Stufen der Kandidatenauswahl:
Kandidaten, die alle vier Stufen erfolgreich bestehen und aufgrund der Ergebnisse der Bewertung in die Bewertung aufgenommen werden, werden zur Beschäftigung eingeladen.
1. Übereinstimmung des Lebenslaufs mit den Anforderungen und Bewertung des Anschreibens
2. Bestehen eines eintägigen Workshops
3. Bestehen des Vorstellungsgesprächs
4. Abschluss des Schulungskurses Schulung zu den mit dem BSP verbundenen Risiken
Die Kandidaten werden in jeder Phase der Auswahl bewertet. Der Übergang zur nächsten Stufe erfolgt auf der Grundlage der Ergebnisse der entsprechenden Bewertung.
Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, empfehlen wir Ihnen, die folgenden Kurse auf dem DIYA Osvita-Portal zu belegen, die Ihnen dabei helfen, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen und Vorstellungsgespräche effektiv zu bestehen:
1. "Beschäftigung: Schritte zum Erfolg"
2. "Wie erstelle ich einen Lebenslauf"
3. "Wie man kurz präsentiert selbst"
4. rel="nofollow" noopener noreferrer" target="_blank">"Moderner Lebenslauf und Online-Jobsuche"
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (nicht mehr als zwei Seiten) und ein Anschreiben mit dem Betreff: "Mein Arbeitstag als Spezialist für Minenrisikoaufklärung".
Format des Anschreibens:
- Name: NACHNAME_Mein Arbeitstag als Minenrisikobewusstsein Spezialist
- Wörteranzahl: 500 Wörter
- Alle Briefe werden auf den Einsatz von KI überprüft.
Wir schätzen das Interesse jedes Kandidaten und prüfen sorgfältig alle eingegangenen Lebensläufe. Aufgrund der großen Anzahl von Antworten erhalten jedoch Kandidaten Feedback, deren Erfahrung und Qualifikationen den Anforderungen der Position und den erforderlichen Qualifikationen am ehesten entsprechen.
Bewerbungsschluss ist März 152026 einschließlich.
Erfahrung
Erfahrung: mindestens ein Jahr in den folgenden Bereichen:
- Durchführung von Schulungen und Präsentationen, öffentlichen Reden, Erfahrungsaustausch, Bildungsaktivitäten, Antiminenaktivitäten im Bereich Information und nichttechnische Erhebungen, Psychologie, Arbeitserfahrung in Nichtregierungsorganisationen, usw.
- Sozialarbeit mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Selbstverwaltungsorganen, Unternehmen, Institutionen, Organisationen, Bildungseinrichtungen usw.
Bildung
Grundlegende Hochschulbildung: Bildungs- und Qualifikationsniveau nicht niedriger als Bachelor.
Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich).
Kompetenzen und technische Fähigkeiten: Initiative; Fähigkeit, sich an veränderte Bedingungen anzupassen;autonom; Fähigkeit zur Teamarbeit; mit Respekt kommunizieren; Halten Sie sich an die Grundsätze der Gleichheit und Vielfalt. Aufgaben des Spezialisten: Arbeitsbedingungen:
