Spezialist für Militär- und Personalbuchhaltung in EvoPlay

Hallo, wir sind von Evoplay) Eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und komplexe Lösungen für die IT-Branche bieten.

Wir suchen einen Spezialisten im Bereich Personal- und Militärbuchhaltung, der uns dabei unterstützt, Prozesse in diesem Bereich von Grund auf aufzubauen.

Wenn es um Sie geht – Willkommen)

Was zu tun ist:

• Verantwortlich für die Prüfung von Primärdokumenten während des Arbeitsverhältnisses, Versetzungen, Entlassungen.
• Ausbildung eines Arbeitsvertrages, Entlassung, Versetzung, Verwaltung der Personalakten der Arbeitnehmer, Stundenzettel.
• Mitarbeiter über Aufträge informieren (Einstellung, Entlassung, Versetzung). , Urlaub).
• Gewährleistung der Führung der militärischen Aufzeichnungen von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen und der Reservierung von Wehrpflichtigen durch Unternehmen in Friedenszeiten und während der Zeit der Mobilmachung und des Krieges, Konsultation der Mitarbeiter.
• Kontrolländerungen in personenbezogenen Daten von Mitarbeitern, einschließlich Wehrpflichtigen.
• Interaktion mit den Zentren für Personal- und Sozialunterstützung, der Pensionskasse und anderen staatlichen Stellen Organe.
• Erstellung von Berichten über die Zahl der Angestellten und Wehrpflichtigen.
• Beteiligung an der Entwicklung interner Vorschriften und Verfahren im Zusammenhang mit der Personal- und Militärbuchhaltung.

Was Sie dafür benötigen:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung seit 3 ​​Jahren, in Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Erstellung von Personaldokumenten gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.< /li>< li>Praktische Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen und der Buchung von Mitarbeitern im Unternehmen.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Gesetzgebung, die Fragen der militärischen Aufzeichnungen, Mobilisierung und Buchung regelt usw.
• Fähigkeit, mit Dokumentation und Analyseberichten zu arbeiten.
• Erfahrung in der Arbeit unter den Bedingungen der Stadt Diya ist von Vorteil.
< p style=" Schriftartstil: normal; Schriftstärke: 400">Was sind unsere Bühnen:
• Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch (Sie sind jetzt hier), sagen Sie „Wow, hier geht es um mich“ und antworten Sie darauf.
• Führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler und Ihr zukünftiger Manager.< /li>
• Bestehen Sie ein Interview mit einem Personalvermittler und einem Gastexperten.
• Bestehen Sie ein Interview mit dem Personalleiter.
• Akzeptieren Sie unsere Angebot.

Was wir bieten:

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• 12 Arbeitstageein Jahr lang bezahlten Krankenurlaub.
• Freier Tag am Geburtstag.
• Krankenversicherung.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
• Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

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