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Spezialist für Militärbuchhaltung in mono
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mono
Wir suchen eine Person, die sich souverän in der militärischen Buchhaltung zurechtfindet, sich nicht in Gesetzesänderungen verliert und weiß, wie man den Prozess unter Kontrolle hält – von den Kandidaten über Inspektionen bis hin zur Berichterstattung. Dies ist eine Rolle mit viel Kommunikation, Papierkram und Verantwortung, aber auch mit echtem Mehrwert für das Unternehmen und die Menschen.
Die Leitung gehört zum Verantwortungsbereich der Personalabteilung, die einen Personalleiter, 4 Personalinspektoren und 1 Militärbuchhaltungsinspektor beschäftigt. Im Zusammenhang mit der Zunahme des Aufgabenvolumens suchen wir eine zusätzliche Fachkraft, die bei der Lastverteilung hilft und den stabilen Betrieb der militärischen Abrechnungsprozesse gewährleistet. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Wehrpflichtige beim Militär
Überprüfung der Registrierung militärischer Aufzeichnungen—Beratung von Mitarbeitern zur militärischen Registrierung und Buchung
—Erstellung der internen Berichterstattung
bei Bedarf an anderen HR-Prozessen teilnehmenspan> style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">—sich mit der aktuellen Gesetzgebung im Bereich der militärischen Buchführung vertraut—Sie wissen, wie man mit den relevanten Dokumenten arbeitetSie können Google Sheets und Excel verwenden
verlieren sich nicht in einer großen Menge an Informationen">Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten und wissen, wie man mit Regierungsbehörden interagiert—angemessene Vergütung und deren regelmäßige Überprüfung
flexible Arbeitseinteilung in einem komfortablen Büro. Metro Palace of Sport– die Möglichkeit der hybriden Arbeit oder vollständig aus der Ferne nach Ablauf der Testphase
– Urlaub 18 Arbeitstage pro Jahr (oder 24 Kalendertage) + 2 Tage für höhere Gewalt + 6 Tage für die Schulung
– bezahlte gesundheitsbezogene freie Tage – ohne SMS und Krankheitsurlaub
– Englischkurse für Unternehmen
100 % KrankenversicherungsunterstützungEs sind die eigenen Treffen der Ukraine, wir entwickeln eine Spendenkultur.
Prozess:
Kennenlernen des Personalvermittlers > Treffen mit dem Manager > Vorschlag
