Beamter, Psychische Gesundheit, Fallmanagement in International Medical Corps

- Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse sind von Vorteil.

- Hält sich an ethische Überlegungen und Grundsätze der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.

- Vorherige Erfahrung in Programmen und Tätigkeiten in der psychischen Gesundheitsversorgung und psychosozialen Unterstützung sind von Vorteil.

- Leben in der Stadt Charkiw oder Umgebung Umgebung .

- Fähigkeit, in Notsituationen zu arbeiten.

- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

WICHTIGSTE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

Mapping-Dienste, Umleitung und Reparatur von Netzwerkkontakten:

• Mapping von Diensten im Tätigkeitsbereich durchführen, Koordinatoren identifizieren, Zusammenarbeit etablieren, um eine effektive Wirksamkeit zu gewährleisten Weiterleitung (vom MMK an andere Institutionen und von anderen Institutionen an das MMK-Team für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) in Zusammenarbeit mit dem Mental Health Case Management (MHCM)-Team und dokumentieren Sie dies in der Empfehlungsmatrix. Aktualisieren Sie die Empfehlungsmatrix monatlich.< /li>
• Nehmen Sie aktiv an Treffen zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPSS) und an Koordinierungsaktivitäten innerhalb des Tätigkeitsbereichs teil, um über verfügbare Dienste/Initiativen und neu auftretende Probleme auf dem Laufenden zu bleiben und eine wirksame Überweisungs- und Koordinierungsunterstützung sicherzustellen.

Informations- und Bildungsarbeit, Sensibilisierung und Durchführung von Bildungsschulungen:

• Durchführung von Treffen zu Informations- und Bildungsarbeit und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit das Mental Health Case Management (MHCM)-Team, um die vom MHCM bereitgestellten Dienste für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS), einschließlich des im Bereich Management Mental Health Affairs (MHCM) verfügbaren Managements, bekannt zu machen und Informationen darüber bereitzustellen Betrieb, Einzelpersonen, Gemeindegruppen und -zentren, lokale Partner, andere Agenturen, lokale Gesundheitsdienste, Bildungseinrichtungen usw.
• Durchführung von Bedarfsermittlungen in Gemeindegruppen und -zentren, lokalen Partnern, anderen Agenturen, lokalen Gesundheitsdiensten und Bildungseinrichtungen (auf Wunsch des Leiters für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) und Bereitstellung von Empfehlungen für potenzielle Aktivitäten im Bereich psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung. Unterstützung (MHPSS), Schulungen, Gruppensitzungen zur psychologischen Unterstützung, Umsetzung alternativer Forschungsaufgaben (ARA), Psychoedukation in Absprache mit dem Mental Health Case Management (MHCM)-Team.
• Durchführung von Schulungen zu Themen der psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung (MHPSS) nach Bedarf und auf Wunsch des Leiters der Abteilung für psychische Gesundheit und psychosoziale Betreuung Unterstützung (MHPSS).
• Vorbereitung und Durchführung von psychoedukativen Kursen für Klienten, ihre Familien, Schulen usw. in Zusammenarbeit mit dem Team für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) unter Verwendung relevanter IEC-Richtlinien, Tools und Materialien genehmigt durch den Manager für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung des International Medical Corps (MHPSS).

Weitere Aufgaben:

- Vorbereitung, Teilnahme und Dokumentation von technischenNachttreffen, Supervisionssitzungen und MHPS-Fallkonferenzen sowie Teilnahme daran.

- Direkte Berichterstattung an den MHPS-Manager.

- Enge Zusammenarbeit mit PZPSP-Teams, um Programmziele zu erreichen und Indikatoren.

- Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. Die hier aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und den Umfang der zugewiesenen Arbeit und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

- Sonstige Aufgaben werden vom unmittelbaren Vorgesetzten zugewiesen. Der Kandidat muss ein hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wahren, innerhalb festgelegter Fristen arbeiten, gegebenenfalls auch außerhalb der Geschäftszeiten und an Wochenenden, und Vertraulichkeit gewährleisten. 

Verhaltensstandards

Gemäß In dieser Position muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards des International Medical Corps und der ethischen Spendenstandards aufrechterhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, müssen Sie ihn melden.           

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit      

Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. 

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter oder Behinderung oder Statusin einen Veteranen.