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Empfehlungsbeauftragter in Handicap international
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Handicap international
Spezialist für die Weiterleitung von Anfragen des Sozialschutzprojekts der Bevölkerung (Referral Officer)
VERANTWORTUNG:Manager (Manager) im Bereich der materiellen (immateriellen) Produktion (zu Fragen des Bevölkerungsschutzes)
STANDORT:Charkiw
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.< /u>
ALLGEMEINE AUFGABEN< /span> Ein Überweisungsspezialist arbeitet täglich als Teil eines Interessenvertretungsteams, das die Bedürfnisse der Begünstigten beurteilt, weiterleitet und überwacht. Gemeinschaften, Organisationen und Strukturen. Unter der Aufsicht des Leiters der Interessenvertretung und in enger Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern und anderen HI-Außendienstmitarbeitern umfassen die Aufgaben des Überweisungsspezialisten Folgendes: Unterstützung für NI-Mitarbeiter, die sich mit sektorübergreifenden Bewertungen befassen, die darauf abzielen, die Bedürfnisse der Begünstigten auf individueller, institutioneller und gemeinschaftlicher Ebene sicherzustellen. Der ausgewählte Kandidat ist für die Umsetzung von Überweisungsprozessen verantwortlich, einschließlich Kartierung, Bewertung, Überweisung, Überwachung, Kontrolle und Bewertung sowie für andere Arten von Maßnahmen, die erforderlich sind, um die Bedürfnisse von Begünstigten, Institutionen, Gemeinschaften und Strukturen an bereitstellende Organisationen zu kommunizieren relevante Formen der Hilfeleistung.
Kontakte zu Einzelpersonen, Gemeinschaften, Organisationen und Strukturen aufbauen und pflegen, diese kollegial bewerten, ein Netzwerk aufbauen geben Empfehlungen und bieten Unterstützung beim Fallmanagement.
AUFGABE / KOMPETENZUMFANG
Mapping und statistische Auswertung< / p>
Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Mapping-Tools und der Kontrolle relevanter Informationen/Daten.
Gute Beziehungen zu öffentlichen und privaten Unternehmen aufbauen und pflegen, einschließlich der Organisation von Treffen, Konsultationen und regelmäßigen Updates der Anforderungen und Verfügbarkeit von Diensten.
Besuchen und bewerten Sie die Verfügbarkeit und Zugänglichkeit von Diensten, einschließlich der in ländlichen Gebieten angebotenen Dienste.
Schaffen Sie Verbindungen und richten Sie Mechanismen zur Koordinierung von Aktionen zwischen verschiedenen interessierten Parteien ein.
Kundensupport und soziale Unterstützung
Weiterleitungs- und Nachverfolgungsprozesse bei individueller oder kollektiver Betreuung von Kunden sicher und zeitnah definieren und koordinieren , wirksame, unvoreingenommene, ethische und menschenzentrierte Art und Weise.
qualitative Analyse. Nehmen Sie nach Bedarf an Aktivitäten des Betriebsteams teil und organisieren und führen Sie unabhängige Exkursionen durch.
Unterstützen Sie den Prozess der Identifizierung, Auswahl und Bereitstellung von Dienstleistungen für Begünstigte, die an der sektorübergreifenden Bewertung teilnehmen.
Bieten Sie personalisierte soziale Unterstützung und Schutz, einschließlich der notwendigen Unterstützung, und erstellen Sie individuelle Pläne und Ziele.
Nehmen Sie an Betriebs- und Projektteambesprechungen teil und melden Sie Sicherheitsprobleme.
Interne und externe Weiterleitungen
Entwickeln, überwachen, bewerten und verbessern Sie das System und die Tools zur Anforderungsweiterleitung, um deren Wirksamkeit sicherzustellen.
Schweiß bewertenMitarbeiter bei internen und externen Empfehlungen, implementieren geeignete Empfehlungsmethoden und verfolgen diese.
andere Teams.
Verfolgung und Kontrolle< /p>
Interagieren Sie mit Begünstigten, Organisationen, Gemeinden und anderen Strukturen, um Fortschritte und Erfolge im Prozess der Bedarfsdeckung zu überwachen und zu überprüfen der Grad der Zufriedenheit der Kunden
Helfen Sie dabei, die technische Qualität von Aktionen und deren Einhaltung der technischen Empfehlungen des HI-Unternehmens zu kontrollieren.
Implementieren Sie Kontrollinstrumente und -methoden und stellen Sie die Angemessenheit und Effizienz der Unternehmensaktivitäten sicher.
Unterstützung bei der Erstellung interner und externer (für Sponsoren) Berichte.
Kapazitätsaufbau und Empowerment
Unterstützen Sie Organisationen, Gemeinschaften und andere Strukturen, die darauf abzielen, das soziale Schutzpotenzial gefährdeter Bevölkerungsgruppen aufzubauen.
Führen Sie Outreach-Treffen mit Begünstigten und Betreuern durch, um ihre Bewältigungsfähigkeiten zu unterstützen.
. Stellen Sie den Begünstigten, die diese benötigen, Informationen und Anleitung zur Verfügung und halten Sie den Informationsaustausch mit ihnen auf dem erforderlichen Niveau aufrecht
Interne und externe Berichterstattung
Füllen Sie Formulare zur Erhebung von Begünstigtendaten (quantitativ und qualitativ) mithilfe von Softwaretools aus (z. B. Begünstigtenpaket, Überwachung der Formulararbeitsbelastung). ) und unterstützen die Entwicklung geeigneter und notwendiger Werkzeuge.
Sammeln Sie Daten und Informationen für den Betrieb von Kontrollindikatoren, Berichte über den Betrieb von Strategienund gegebenenfalls Änderungen vorschlagen.
Erstellen Sie auf Anfrage auch andere Arten von Berichten. (einschließlich Betriebspersonal, MEAL-Abteilung und Supportpersonal).
Ethik und Verhaltenskodex
Beachten Sie in jedem Fall die Schutz- und Sicherheitsstandards der Firma HI entsprechend dem Verfahren.
Befolgen Sie die Regeln der Berufsethik und des Berufsverhaltens.
Respektieren Sie die Privatsphäre des Begünstigten und die Vertraulichkeit der Informationen über ihn.
Verwenden Sie logistische und materielle Ressourcen gemäß den internen Anweisungen des HI-Unternehmens und den Empfehlungen von Sponsoren.
Gruppen oder Partner. Melden Sie alle Vorfälle oder Handlungen, die dem Begünstigten oder anderen schaden.
Interagieren Sie mit Kindern immer in Anwesenheit ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten.
Seien Sie immer verständnisvoll, wenn Sie die Erbringung von Dienstleistungen verweigern.
.
Auf Anfrage unterstützen Sie uns bei anderen Arten von Aktivitäten Leiter und/oder Leiter der Abteilung für Bevölkerungsschutz.
WÜNSCHE UMFRAGEDATEN
Qualifikation(en):
Diplom im Bereich Soziale Arbeit, Interessenvertretung, öffentlicher Dienst, Arbeit mit Behinderung, Soziologie, Recht , Sozialschutz , Geisteswissenschaften.
Vorzugsweise:Diplom höheren Abschlusses im Bereich Soziale Arbeit, öffentlicher Dienst, Arbeit mit Behinderung, Soziologie, Recht, Sozialschutz, Geisteswissenschaften
Diplome, die den Abschluss relevanter Schulungen entsprechend der Position bestätigen.
Berufserfahrung:
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in öffentlichen oder privaten humanitären Organisationen, die mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen oder Ähnlichem arbeiten.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Dienstleistern.
Erfahrung in der Erstellung einer Service-Map
Erfahrung in der Koordinierung der Leistungserbringung durch Vertreter lokaler Behörden oder NGOs.
Erfahrung in der Führung und Unterstützung von Personal.
Erfahrung in der Erstellung einer Karte von Dienstleistungen in der Region Charkiw
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit humanitären Organisationen in der Region Charkiw
Fähigkeiten:
Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich);
Vertrautheit mit technischen Richtlinien und Standards für humanitäre Hilfe und Schutz, einschließlich Mindeststandards für die Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt in Notfällen, Mindeststandards für den Kinderschutz, IPC-Richtlinien und die Verhinderung sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs
Kenntnisse über bürokratische Verfahren für den Zugang zu öffentlichen Diensten, einschließlich Registrierung, Verfügbarkeit, Verfügbarkeit, rechtliche Fragen usw.
Kenntnis der Prinzipien von Verletzlichkeit, Behinderung und Intersektionalität von Bedürfnissen.
Soziale und psychologische Beratungskompetenzen.
Möglichkeiten zur Implementierung von Diensten, zur Zusammenarbeit mit Institutionen, zur Durchführung von Community-Mapping und zur Entwicklung relevanter Tools.
Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau und zur Bereitstellung von Outreach-Unterstützung.
Fähigkeit, effektiv mit Regierungsbeamten zusammenzuarbeiten, Besprechungen zu organisieren, Kontakte zu verwalten und Menschen in Not zu unterstützen.
Kenntnisse der nationalen Sozialpolitik und die Fähigkeit, den Kontakt zu Partnern und anderen Organisationen aufrechtzuerhalten.
Möglichkeiten zur eigenständigen Planung Ihrer Aktivitätenin Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
Fähigkeit, Überwachungs- und Berichtstools zu implementieren, Verfahren einzuhalten, Fristen einzuhalten und unabhängig zu arbeiten, proaktiv zu sein und die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern.
Bekenntnis zu humanen Werten, Verantwortungsbewusstsein und Respekt für die Privatsphäre der Daten der Begünstigten.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Computerkenntnisse und Kenntnisse der Microsoft Office-Tools.
Hohes Maß an Diplomatie, Verständnis für die Besonderheiten anderer Kulturen, Verständnis für Sicherheitsmaßnahmen und Sensibilität in der Kontext der Ereignisse.
Persönliche Qualitäten :
Gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
Flexibilität, die Fähigkeit, in einem multidisziplinären und multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
ARBEITSBEDINGUNGEN
Vertrag : Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) Laufzeit
Art von Anstellung: Vollzeit
Vorteile:< ul style="font-weight: 400; font-style: normal">
Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).
OPTIONEN
HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und EhrgeizWir fördern ein integratives Umfeld, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.
Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.< /p>
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Wenn Sie eine Behinderung haben und etwas Besonderes benötigen Wenn Sie Vereinbarungen getroffen haben, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die notwendigen Details mit.
< p style="font-weight: 400; font-style: normal">Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Kinderschutz und zur Anti- Betrug, Bestechung und Korruption, Behinderung, Geschlecht und Alter sowie Schutzberechtigte von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die diese Richtlinien respektieren, einhalten und fördern und den HI-Verhaltenskodex unterzeichnen müssen.
Überweisungsbeauftragter < /span>
BERICHTET AN: Schutzprojektleiter
STANDORT:< /span>Charkiw
BITTE senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.
Überwachen Sie die Entwicklung des HI-Überweisungspfads innerhalb der technischen HI-Teams intern und extern und tragen Sie dazu bei.
Beziehungen zu den Individuen aufbauen und pflegen, kommunizierenPartizipativ bewertete Einrichtungen, Institutionen und Strukturen, Festigung eines Überweisungsnetzwerks und Unterstützung beim Case Management.
Unterstützung für Kapazitätsaufbau-, Sensibilisierungs- und Alphabetisierungssitzungen, insbesondere zu den Themen soziale Unterstützung, Verletzlichkeit und Schutz.
MISSIONEN / VERANTWORTLICHKEITEN
Zuordnung und Bewertung
Unterstützung bei der Erstellung und Verbesserung von Mapping-Tools und bei der Verwaltung damit verbundener Daten/Informationen.
Tragen Sie zur Kartierung von Institutionen, Strukturen und Gemeindediensten in den Interventionsbereichen bei, einschließlich der öffentlichen Institutionen und die verfügbaren Dienste.
Unterstützen Sie die Abstimmung zwischen den Begünstigten und den Bedürfnissen der Institutionen in Bezug auf Grundbedürfnisse/Bargeldverteilung, Schutz, Gesundheit (MHPSS und Rehabilitation), EORE und CPP, gesammelt vom Schutzteam und den verfügbaren Diensten.
Gute Beziehungen zu öffentlichen und privaten Diensten aufbauen und pflegen, einschließlich der Organisation von Treffen, Konsultationen und der regelmäßigen Aktualisierung der Anforderungen und Verfügbarkeit der Dienste.
Besuchen und bewerten Sie die Verfügbarkeit und Zugänglichkeit von Diensten, auch in ländlichen Gebieten.
Schaffen Sie Verbindungen und etablieren Sie Koordinationsmechanismen zwischen den verschiedenen Stakeholdern.
Fallmanagement und soziale Unterstützung
Definieren und koordinieren Sie den Überweisungs- und Folgeprozess im individuellen und kollektiven Fallmanagement auf sichere, zeitnahe und sichere Weise. effektive, effiziente, gerechte, ethische und begünstigtenorientierte Vorgehensweise.
Erfassen und verfolgen Sie Fallinformationen gemäß den internationalen Schutzstandards und füllen Sie alle erforderlichen Formulare genau aus qualitative und quantitative Analysen erstellen.
Beteiligen Sie sich je nach Bedarf an den Feldaktivitäten des operativen Teams und organisieren und implementieren Sie diese unabhängig vor Ort Besuche.
Tragen Sie zur Identifizierung, Auswahl und Bereitstellung von Dienstleistungen für die Begünstigten multisektoraler Projekte bei.
Bieten Sie personalisierte Sozial- und Schutzunterstützung, auch durch Begleitung, durch die Entwicklung individueller Pläne und Zielsetzung.
Nehmen Sie an operativen Team- und Missionsbesprechungen teil und leisten Sie Beiträge zu Schutzthemen.
Interner und externer Verweis
Entwickeln, überwachen, bewerten und verbessern Sie das Empfehlungssystem und die Tools, um deren Wirksamkeit sicherzustellen.
Arbeiten Sie als zentrale Anlaufstelle für den Empfang und die Weitergabe von Empfehlungen von externen Organisationen und solchen aus den sektorübergreifenden Interventionen von HI.
Bewerten Sie den Bedarf interner oder externer Verweise, implementieren Sie die geeigneten Verweis-Multisektor-Pfade und verfolgen Sie diese.
Kontaktieren Sie mit den zuständigen HI-Mitarbeitern und externen öffentlichen und privaten Diensten jeden Fall, um ihn intern an die Teams weiterzuleiten.
Erleichtern Sie die Entwicklung und Effizienz eines Netzwerks für Sozial- und Schutzdienste zur Weiterleitung und zum Aufbau von Partnerschaften.
Nachverfolgung und Überwachung
Interagieren Sie mit Begünstigten, Institutionen, Gemeinden und anderen Organisationen, um den Fortschritt und die Erfolge bei der Erfüllung der Bedürfnisse zu verfolgen und die Zufriedenheit sicherzustellen.
Tragen Sie zur Überwachung der technischen Qualität der Aktivitäten und der Einhaltung der technischen Richtlinien von HI bei.
Implementieren Sie Tools und Methoden, um die Angemessenheit und Wirksamkeit von Aktivitäten zu überwachen und sicherzustellen.
Unterstützung der Berichterstattung, egal ob interne oder externe (Spender-)Berichterstattung
Kapazitätsaufbau und Empowerment
Führen Sie Sensibilisierungs- und Alphabetisierungssitzungen für die Begünstigten und ihre Betreuer durch, um ihre Fähigkeit zu unterstützen, mit unterschiedlichen Situationen umzugehen.
Bewusstsein für Inklusion für inklusive humanitäre Hilfe, Risikoausschluss, Verletzlichkeit und Schutz schaffen.
Stellen Sie Begünstigten in Not Informationen und Ratschläge zur Verfügung und halten Sie bei Bedarf die Kommunikation mit ihnen aufrecht.
Interne und externe Berichterstattung
Vervollständigung und Einreichung der Begünstigtendaten Erhebungsformulare (quantitativ und qualitativ) durch den Einsatz von Programmtools (z. B. Begünstigtenpaket, Formular zur Fallzahlenüberwachung) und unterstützen die Entwicklung relevanter und notwendiger Tools.
Sammeln Sie Daten und Informationen, um die Überwachung der Indikatoren und Überlegungen zur Strategie zu unterstützen und bei Bedarf Anpassungen vorzuschlagen.
Um bei Bedarf regelmäßige Berichte bereitzustellen, einschließlich einer Beschreibung der durchgeführten Aktivitäten und eines Berichts über die verwalteten Fälle sowie Empfehlungen ; weitere Berichte auf Anfrage.
Sorgen Sie für eine konsistente Kommunikation mit dem Protection Manager, dem Protection Supervisor und anderen HI-Mitarbeitern (einschließlich anderer Außendienstmitarbeiter, MEAL). Team und Support-Mitarbeiter)
Ethik und Verhalten
Beachten Sie stets die strikte Einhaltung der HI-Sicherheitsvorschriften gemäß den geltenden Verfahren.
Zeigt Berufsethik und nimmt ein die Menschenrechte respektvolles Verhalten an.
Respektieren Sie die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Begünstigten.
Verwenden Sie Logistik- und Materialressourcen in Übereinstimmung mit den internen Vorschriften von HI und den Spenderrichtlinien.
Respektieren und fördern Sie die Richtlinien von HI und melden Sie Ihrem Vorgesetzten jede Nichteinhaltung der Richtlinien von HI bei den Begünstigten , Teams oder Partner.
Melden Sie jeden Vorfall oder jede Handlung, die dem Begünstigten oder anderen Schaden zufügt.
Interagieren Sie mit Kindern immer in Anwesenheit ihrer Eltern oder Betreuer.
Respektieren Sie stets eine Leistungsverweigerung.
Stellen Sie sicher, dass Probleme, Herausforderungen oder Einschränkungen bei der Projektumsetzung und der Ausführung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten direkt an die direkte Leitung gemeldet werden Manager.
Tragen Sie auf Wunsch zu anderen Aktivitäten bei Schutzprojektmanager oder Schutzprojektleiter
GESUCHTES PROFIL
Qualifikation(s ):
Universitätsabschluss in Sozialarbeit, Schutz, gemeinnützigen Diensten, Inklusion von Menschen mit Behinderungen, SocIologie, Recht, humanitäre Hilfe, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften.
Bevorzugt:
Für die Aufgaben relevante Fachausbildungsdiplome.
Experience< span style="font-weight: Bold">:
Zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung in öffentlichen oder privaten humanitären Diensten für schutzbedürftige Personen oder gleichwertige Erfahrung.
Erfahrung im Umgang mit Behörden und Diensten.
Erfahrung im Service Mapping
Erfahrung in der Koordinierung von Diensten öffentlicher Behörden oder lokaler NGOs.
Erfahrung in der Führung und Überwachung von Mitarbeitern.
Erfahrung in der Servicekartierung im Raum Charkiw
Erfahrung in der humanitären Arbeit im Raum Charkiw
Fähigkeiten:
Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Vertrautheit mit humanitären und schutzbezogenen technischen Richtlinien und Standards, einschließlich Mindeststandards für Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt in Notfällen (GBViE), Mindeststandards für den Kinderschutz (CPiE), IASC-Richtlinien und Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs (PSEA).
Kenntnis der bürokratischen Verfahren für den Zugang zu öffentlichen Diensten, einschließlich Registrierung, Zugänglichkeit, Verfügbarkeit, rechtliche Fragen, usw.
Wissen über Verletzlichkeit, Behinderung und Intersektionalität von Bedürfnissen.
Soziale und beratende Kapazitäten.
Fähigkeit zur Implementierung von Diensten, Institutionen, Communities-Mapping und zur Entwicklung relevanter Tools.
Kapazität zur Unterstützung des Kapazitätsaufbaus und der Sensibilisierung.
Fähigkeit, effektiv mit Behörden umzugehen, Besprechungen zu organisieren, Kontakte zu verwalten und Personen zu unterstützenin Not.
Kenntnisse der nationalen Sozialpolitik und Fähigkeit, mit institutionellen Partnern und anderen Organisationen zusammenzuarbeiten.
Fähigkeit zur eigenständigen Planung von Aktivitäten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Fähigkeit zur Implementierung von Überwachung und Berichten, Fähigkeit, Verfahren zu befolgen, Fristen einzuhalten und unabhängig, proaktiv und kooperativ mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
Starkes humanitäres Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Respekt für die Vertraulichkeit der Daten der Begünstigten
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Computerkenntnisse und Kenntnisse der Microsoft Office-Tools.
Hohes Maß an Diplomatie, kultureller Sensibilität, Sicherheitsbewusstsein und Verständnis für die Sensibilität des Kontexts.
Verfügbarkeit für Geschäftsreisen im Oblast Charkiw und bei Bedarf auch außerhalb.
Persönliche Qualitäten :
Gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
Flexibilität, Fähigkeit, mit multidisziplinären und multikulturellen Menschen zusammenzuarbeiten.
ARBEITSBEDINGUNGEN:
Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet
Art der Anstellung: Vollzeit
Vorteile Paket:
- 30 Kalendertage für Jahresurlaub
- 12 Tage bezahlter Urlaub zum inneren Wohlergehen pro Jahr (anteilig)
- Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
- Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter < li style="font-weight: 400">Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden.
- Einschlägige Unterstützungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen (sofern vorhanden). benötigt)
Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).
CHANCENGLEICHHEIT
HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus oder Religion , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.
Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben.
Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details.
Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu den Themen „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich dazu zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Kodex und Verhaltensregeln zu unterzeichnen.
