Spezialistin für den Kapazitätsaufbau des Programms zum Schutz und zur Stärkung von Frauen in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die akutesten humanitären Krisen der Welt, hilft Opfern von Konflikten und Katastrophen, ihre Gesundheit wiederherzustellen, das Sicherheitsniveau, die Bildung und das wirtschaftliche Wohlergehen zu erhöhen und ihnen die Möglichkeit zu geben, umzuziehen An. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt und in mehr als 25 US-Städten arbeitet, um Menschen beim Überleben zu helfen die Kontrolle über ihre eigene Zukunft zurückgewinnen und ihre Gemeinschaften aufbauen. IRC-Mitarbeiter sind eine Kraft der Menschlichkeit. Sie erzielen langfristige Ergebnisse, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie sich für Veränderungen begeistern, nach Lösungen suchen und sich dafür einsetzen, diese zu verwirklichen, kommen Sie zu uns. Gemeinsam können wir das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt zum Besseren verändern.

JOBINFORMATIONEN

IRC sucht einen Spezialisten für Kapazitätsentwicklung, der an unserem Programm zum Schutz und zur Stärkung der Frauenrechte in der Ukraine teilnimmt. Der Spezialist für Kapazitätsentwicklung wird Schulungen zu Treibhausgasen, Schutz und anderen relevanten Themen entwickeln und umsetzen, außerdem die Aktivitäten von Partnerorganisationen bei der Entwicklung ihrer Kapazitäten unterstützen und sich direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Sitzungen und Informationsmaterialien des Programms beteiligen Durchführung. 

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

• Durchführung einer Schulungsbedarfsanalyse für Programmmitarbeiter und andere IRC Sektormitarbeiter und Partner, um Schulungsbedarf und Kapazitätsentwicklungslücken zu ermitteln.
• Informiert den Vorgesetzten regelmäßig über festgestellte Schulungs- und Kapazitätsentwicklungslücken und -bedürfnisse.
• Beteiligt sich an der Entwicklung des Schulungsplans in enger Zusammenarbeit mit dem leitenden Programmmanager.
• Plant, koordiniert und führt relevante Schulungen zum Schutz und zur Stärkung von Frauen sowie zur Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt für Programmmitarbeiter und IRC-Partner durch.
• Unterstützt das öffentliche Engagement.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Softwaretools.
• Stärken Sie die Integration innerhalb des IRC und anderer Abteilungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von Schulungsmaterialien (Handouts, Präsentationen usw.) und Tools zur Überwachung der Wirksamkeit von Schulungen, einschließlich Vor- und Nachtests; wird nach Bedarf an der Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Modulen und Tools, Moderationshandbüchern usw. arbeiten.
• Unterstützen Sie die Leiter von Partnerorganisationen und arbeiten Sie mit ihnen zusammen.
• Unterstützen Sie Partnerorganisationen beim Aufbau ihrer Kapazitäten bei der Entwicklung von Projektvorschlägen, der Umsetzung von Programmen, der Überwachung und Bewertung von Projektergebnissen.
• Führen Sie Fragebögen vor und nach Schulungen und Bewertungen durch, um die Qualität der Schulungen und ihre Auswirkungen zu ermitteln.  Führt während der Umsetzung des Programms eine Bewertung der Einstellungen der Mitarbeiter durch, um zu verstehen, ob die Schulungen dazu beitragen, die Reaktionsmaßnahmen gegen schwere Nutzfahrzeuge in ihre Arbeit zu integrieren.im Einklang mit den IRC-Richtlinien und -Verfahren.
• Stellen Sie die rechtzeitige Vorbereitung aller notwendigen Anforderungen für eine erfolgreiche Schulung sicher.
• Koordinieren und organisieren Sie die Logistik für die Schulung.
• Bereitstellen Sie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung öffentlicher Engagement- und Outreach-Strategien, -Pläne und -Aktivitäten.
• Unterstützung bei der Entwicklung oder Überarbeitung von Richtlinien und Ressourcen für die Durchführung von Outreach-Sitzungen und Outreach-Aktivitäten bieten und auch die notwendigen Community-Outreach-Sitzungen sicherstellen.
• Erstellt und übermittelt zeitnahe Berichte zu Schulungsaktivitäten.
• Führt regelmäßige Schulungen und Mentoring-Sitzungen mit lokalen Partnermitarbeitern durch und bindet andere Mitglieder des IRC-Teams ein, um technische Unterstützung und Fachwissen bereitzustellen.
• Sorgt für eine ordnungsgemäße Dokumentation aller Schulungs- und Kapazitätsaufbausitzungen, zeichnet die Anwesenheit auf und erstellt bei Bedarf Berichte.
• Verantwortlich für die Koordination und Nachbereitung der Zusammenarbeit mit dem Programmpersonal, um ein wirksames Überweisungssystem sicherzustellen.< /li>

POSITIONSANFORDERUNGEN

Ausbildung:Master Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Menschenrechten oder Recht oder verwandten Bereichen

Berufserfahrung:Mindestens 3 Jahre Coaching-Erfahrung in den Bereichen Geschlechtergleichstellung, Frauenförderung und -bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt.

Verfügbare Fähigkeiten und Fertigkeiten:

- Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren

- Eine positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, gut zu planen und im Team zu arbeiten

- Ein hohes Maß an Flexibilität und Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Termine einhalten, Gelassenheit bewahren, Arbeit unter Druck priorisieren, mehrere Aufgaben koordinieren und auf Details achten

- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel

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BERICHTSSTRUKTUR UND TEAMWORK

Positionsbericht an:Senior WPE Manager, WPE-Koordinator

Interne Zusammenarbeit:Kinderschutzteam; Verteidigungsteam; das Team für wirtschaftliche Erholung und Entwicklung; Gesundheitsteam.

Externe Zusammenarbeit: mit Themen, Organisationen und Institutionen im Bereich der GZN-Bekämpfung

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ARBEITSUMGEBUNG UND ANDERE RELEVANTE INFORMATIONEN

Hier sind einige Beispiele für andere wichtige Punkte, die berücksichtigt werden sollten, aber dies ist keine erschöpfende Liste. Fügen Sie Punkte hinzu, die auf Ihre Position zutreffen, oder fügen Sie weitere hinzu.

• Diese Position beinhaltet eine Vollzeitbeschäftigung
• Schnelles Arbeiten, Multitasking und psychischer Druck< /li>

IRC-Mitarbeiter können mit folgenden Vorteilen rechnen:

• WettbewerbsfähigGehalt
• Auf bestimmte Ziele ausgerichtete Arbeit, Wachstumsaussichten
• Englischkurse und unbegrenzte Online-Schulungen
• Lebensversicherung
• Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige
• Kostenlose psychologische Betreuung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige
• 30 Kalendertage Jahresurlaub mit flexiblen Konditionen, nicht auf gesetzliche Mindestbeträge beschränkt
• Bis zu 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub

BERUFLICHE ETHIK

IRC bildet multidisziplinäre, integrative Teams von Fachleuten, die Teamarbeit, Inklusivität und Zusammenhalt, kritisches Denken, Delegation von Autorität, Diskussion und Objektivität fördern, um unseren Kunden so effektiv wie möglich zu helfen. 

Das International Rescue Committee setzt sich dafür ein, die Menschen, denen es dient, seine Mitarbeiter und alle verbundenen Personen vor allen Formen von Schaden, Missbrauch und Gewalt, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung, zu schützen. Der Ausschuss verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen und Fehlverhalten melden können. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die in The IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Das IRC implementiert und setzt außerdem eine Reihe zusätzlicher interner Regeln zum Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Schaden und Missbrauch gemäß den Grundsätzen zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, den Regeln für Respekt am Arbeitsplatz und zur Bekämpfung von Belästigung am Arbeitsplatz sowie den Anti-Harassment-Regeln um -Repression and Protection of Reporters Rules“, ergänzt durch die „IRC General Guidelines for Reporting“. Die Verpflichtungen können auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link gelesen werden: https ://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

IRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Fehlverhalten und ergreift alle notwendigen Maßnahmen und ergreift Korrekturmaßnahmen, wenn es Informationen über Fehlverhalten erhält. Die Ermittlungseinheit des IRC besteht aus Spezialisten und qualifizierten Ermittlern, die professionelle Ermittlungen durchführen, die sich auf die Interessen der Opfer konzentrieren. Sie werden aktiv, wenn Sicherheitsverstöße über die zuverlässigen und bequemen Kommunikationskanäle gemeldet werden, die IRC für seine Mitarbeiter, Partner und Kunden bereitstellt. Das IRC ist außerdem aktives Mitglied der in der Ukraine gegründeten Interinstitutionellen Arbeitsgruppe zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt (PSEA).