Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der Region Westukraine, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet!Wir laden einen Spezialisten für Analyse und PlanungAnforderungen an den Kandidaten:Erfahrung mit 1C und sichere Beherrschung eines PCs.Fähigkeit, mit Datenfeldern zu arbeiten, Berichte in Excel zu erstellen (Übersichtstabellen, Formeln, Grafiken).Erf
Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der Region Westukraine, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet!
Wir laden einen Spezialisten für Analyse und Planung
Anforderungen an den Kandidaten:
- Erfahrung mit 1C und sichere Beherrschung eines PCs.
- Fähigkeit, mit Datenfeldern zu arbeiten, Berichte in Excel zu erstellen (Übersichtstabellen, Formeln, Grafiken).
- Erfahrung bei der Erstellung eines Budgets, der Prognose der Produktbewegungen und des Cashflows.
- Fähigkeit, die zu überwachen Budgetplan-Fakten, Abweichungen analysieren und Erläuterungen geben.
- Fähigkeiten in der Organisation vertraglicher Arbeiten, Akkreditierung von Gegenparteien, Durchführung von Ausschreibungen.
Hauptaufgaben:
- Budgetierung, Planung und Kontrolle der damit verbundenen Kosten zur Platzierung von Produkten.
- Erstellung von Managementanalysen und Berichten über die Lagerung von Fertigprodukten.
- Organisation des Prozesses zur Neuregistrierung von Getreide.
- Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungen für Dienstleistungen.
- Akkreditierung von Gegenparteien und Vertragsunterstützungsaufträgen.
Wir Angebot:
- Offizielle Anstellung, 100 % offizielles Gehalt
- Soziale Garantien gemäß der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine
- Ehrgeizige Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme einschließlich Englischkursen
- Professionelles Team und Unterstützung in jeder Phase
Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs auf die ausgeschriebene Stelle tragen wir ihn in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn erneut berücksichtigen, sobald wir eine passende Stelle haben.