Fachkraft / HR-Spezialistin mit Deutsch in Fenbro

Was wir bieten: ● Tolle Atmosphäre und ein gut eingespieltes Team, das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und gerne Zeit miteinander verbringt ● Entwicklungsmöglichkeiten, wir wachsen sehr dynamisch und mit dem Wachstum ergeben sich neue Möglichkeiten ● Arbeiten Sie in einem schönen und modernen Büro in Warschau (in der Nähe des Westbahnhofs) ● Homeoffice – bis zu 2 Tage pro Woche (nach der Implementierungsphase) ● Laptop, Telefon (auch für den privaten Gebrauch) und Kopfhörer für Gespräche mit Kandidaten Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes polnisches Vertriebsunternehmen Fenster und Türen für B2B- und B2C-Kunden in Irland und anderen globalen Märkten. Unser Ziel ist einfach: Wir wollen die Fenster- und Türschreinerei aus Polen bekannt machen und den Kaufprozess so einfach und zufriedenstellend wie möglich gestalten. Wir arbeiten nur mit den besten Herstellern und Marken zusammen und bieten nur bewährte, qualitativ hochwertige Produkte an, die für ihre Funktionalität und höchste Ästhetik bekannt sind. Wir legen Wert auf die Qualität unserer Vertriebsprozesse und die hohe Motivation unserer Mitarbeiter. Unsere Priorität ist die Stimme unserer Kunden – wir möchten, dass sie sich für Produkte entscheiden, mit denen sie zu 100 % zufrieden sind! Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen gerne in jeder Phase des Kaufprozesses mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Rat zur Seite. Um den Bedürfnissen unserer Kunden in Irland und Nordirland gerecht zu werden, bieten wir ihnen ein umfassendes Leistungspaket: Produkte, Lieferung, Installation, Garantie und Kundendienst – das ist ein einzigartiger Wert, der uns von anderen Unternehmen der Tischlereibranche unterscheidet . Für Kunden in anderen Märkten (sowohl innerhalb der Europäischen Union als auch im Ausland) bieten wir professionelle Verkaufs- und Tür-zu-Tür-Lieferdienste an. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (mündlich und schriftlich), die Einstellung erfolgt auch auf Deutsch. Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen. Sie können mit verschiedenen Methoden nach Talenten suchen, darunter: Direct Search, Social Media und Berufserfahrung in diesem Zusammenhang. Sie sind in der Lage, Einstellungsgespräche mittels Verhaltensinterviews zu führen. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalmanagern, auch auf C-Ebene. Sie sind unabhängig und verantwortlich für die übertragenen Aufgaben. Sie sind dazu in der Lage Organisieren Sie Ihre Arbeit, setzen Sie Prioritäten und informieren Sie über Fortschritte und Schwierigkeiten. Sie können moderne Tools (G-Suite, Googledrive, Excel) problemlos nutzen. Willkommen: Englischkenntnisse auf einem Mindestniveau. B2 Erfahrung in der Rekrutierung von Kandidaten auf deutschsprachigen Märkten Was wir bieten: ● Tolle Atmosphäre und ein gut eingespieltes Team, das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und gerne Zeit miteinander verbringt ● Entwicklungsmöglichkeiten, wir wachsen sehr dynamisch und mit dem Wachstum eröffnen sich neue Möglichkeiten ● Arbeiten in einem schönen und modernen Büro in Warschau (in der Nähe von Dworzec Zachodni)● Homeoffice – bis zu 2 Tage pro Woche (nach der Implementierungsphase)● Laptop, Telefon (auch zur privaten Nutzung) und Kopfhörer für Gespräche mit Kandidaten Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes polnisches Unternehmen, das Fenster und Türen für B2B- und B2C-Kunden in Irland und anderen globalen Märkten verkauft. Unser Ziel ist einfach: Wir wollen esFenster- und Türtischlerei aus Polen bekannt zu machen und den Kaufprozess so einfach und zufriedenstellend wie möglich zu gestalten. Wir arbeiten nur mit den besten Herstellern und Marken zusammen und bieten nur bewährte, qualitativ hochwertige Produkte an, die für ihre Funktionalität und höchste Ästhetik bekannt sind. Wir legen Wert auf die Qualität unserer Vertriebsprozesse und die hohe Motivation unserer Mitarbeiter. Unsere Priorität ist die Stimme unserer Kunden – wir möchten, dass sie sich für Produkte entscheiden, mit denen sie zu 100 % zufrieden sind! Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen gerne in jeder Phase des Kaufprozesses mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Rat zur Seite. Um den Bedürfnissen unserer Kunden in Irland und Nordirland gerecht zu werden, bieten wir ihnen ein umfassendes Leistungspaket: Produkte, Lieferung, Installation, Garantie und Kundendienst – das ist ein einzigartiger Wert, der uns von anderen Unternehmen der Tischlereibranche unterscheidet . Für Kunden in anderen Märkten (sowohl innerhalb der Europäischen Union als auch im Ausland) bieten wir professionelle Verkaufs- und Tür-zu-Tür-Lieferdienste an. ,[Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen für Vertriebspositionen, Bewertungen und andere (Verwaltung, Inhalte, soziale Medien), Pflege des positiven Images des Unternehmens (Candidate Experience), Betriebssysteme zur Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (ATS Traffit), Mitarbeit bei internen Projekten (Onboarding, Candidate Experience, Implementierung neuer Tools, Verbesserung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen), Organisation und Durchführung von Onboarding für neue Mitarbeiter, Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter, direkte Zusammenarbeit und Weitergabe von Expertenwissen im Rahmen der Arbeit mit dem Team (in insbesondere mit Führungskräften einzelner Bereiche, Management (Vorbereitung) von Anstellungs-, Mandats- und B2B-Verträgen, Teilnahme am Offboarding-Prozess, Zusammenarbeit mit der Verwaltungsabteilung, Buchhaltung und Anwaltskanzlei Flache Struktur, Internationale Projekte, Mobiltelefon, Kostenloser Kaffee, Fitnessstudio, Spielzimmer, Kostenlose Getränke, Modernes Büro, Startup-Atmosphäre, Keine Kleiderordnung, Inhouse-Schulungen, Fahrradabstellplätze.