Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
5 Ansichten
Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS
Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu konsolidieren und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte zu verbessern.
Im Rahmen der Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung von Familien mit Kindern, die in humanitären Krisensituationen Hilfe benötigen, UMPD gibt die Auswahlspezialisten für die kurzfristige Einbindung in die Arbeit mit Begünstigten bekannt.
Zweck der Einbindung:
Unterstützung des Prozesses der Sammlung von Informationen über die Bedürfnisse von Familien mit Kindern und Organisation der Bereitstellung humanitärer Hilfe für Begünstigte.
Verantwortlichkeiten
• Kommunikation mit Familien und Begünstigten, die Unterstützung benötigen;
• Durchführung von Kurzinterviews und Ausfüllen von Fragebögen zu den Bedürfnissen der Familien;
• Erfassung grundlegender Informationen in festgelegten Formularen;
• Mitwirkung am Prozess der Organisation und Bereitstellung humanitärer Hilfe;
• Interaktion mit dem Koordinator und dem Team bei der Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen.
Anforderungen
Arbeitsbedingungen
• Arbeit in der Stadt Kiew;
• Engagement zu den Bedingungen eines kurzfristigen Vertrags;
• flexibles Beschäftigungsformat (Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung je nach Arbeitsumfang);
• Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Arbeitsumfang durchgeführt.
Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie:
• Lebenslauf
• ein kurzes Motivationsschreiben
mit dem Betreff "Spezialist für die Arbeit mit Begünstigten ______ Nachname" bis zum 16. März an die E-Mail-Adresse:[email protected]
Der Kandidat sollte in der Lage sein, so schnell wie möglich mit der Arbeit zu beginnen möglich.
UMPD berücksichtigt nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten.
Falls verfügbar, kann UMPD einen erfolgreichen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist einstellen.
hält sich an die Politik der absoluten Intoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen sexueller Ausbeutung in seinem Unternehmen ArbeitBeleidigungen und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gegen jede Person. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.