Nächste Arbeit

Spezialist/-wind bei der Arbeit mit Gemeinden in The Right to Protection, CF

Gepostet vor über 30 Tagen

2 Ansichten

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Dnipro
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо-переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. З початку військового вторгнення на Сході України Фонд проводить моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову та психосоціальну допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у Донецькій, Харківській, Дніпропетровській, Запорізькій областях.Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо-переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. З початку військового вторгнення на Сході України Фонд проводить моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову та психосоціальну допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у Донецькій, Харківській, Дніпропетровській, Запорізькій областях.

Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах у межах відповідних областей. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам у національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів у галузі прав людини. 

ОПИС ПРОЄКТУ

Посада діятиме в рамках проєкту "Інклюзивні мережі захисту в Україні",  метою якого є створення інклюзивної системи підтримки ветеранів, спрямованої на їхню соціальну, психологічну, юридичну та економічну реінтеграцію через розбудову мобільних сервісів, посилення спроможностей громадських організацій та сприяння соціальній згуртованості на рівні громад.

Мета проєкту – забезпечити пряме надання послуг ветеранам та їхнім сім'ям, а також цивільного населення, яке постраждало від наслідків війни, приділяючи особливу увагу тим, хто проживає у віддалених регіонах або регіонах з недостатнім рівнем обслуговування.

Обов'язки та завдання

Під безпосереднім керівництвом регіонального старшого монітора, та загальним керівництвом Координатора з моніторингу захисту, а також, у взаємодії з Координатором програми соціальної згуртованості та порозуміння, співробітник повинен:

  • Згідно до затвердженого плану, здійснювати виїзди в громади з метою виконання задач передбачених проєктом;
  • Налагоджувати відносини з представниками органів місцевого самоврядування, департаментів соціального захисту та охорони здоров’я, соціальних закладів, центрів надання адміністративних послуг, закладів освіти, екстрених служб, тощо;
  • Налагоджувати відносини з існуючими в громадах ініціативними групами та сприяти створенню нових ініціативних груп або громадських об’єднань;
  • Надавати консультації неюридичного характеру представникам ОМС та ініціативним групам;
  • Проводити моніторинг існуючих в громадах послуг, в т.ч. і соціальних, діючих місцевих та регіональних програм та доступу ветеранів та членів їх сімей до прийняття рішень; сприяти розробці програм для ветеранів та членів їх сімей; 
  • Виявляти потреби ветеранів та членів їх сімей в громадах та брати участь у створенні механізму реагування на такі потреби;
  • Виявляти існуючі прогалини у сфері надання соціальних послуг, а також у сфері захисту в громадах; розробляти план дій на подолання таких прогалин; визначати пріоритетні потреби ветеранів та членів їх сімей; 
  • Сприяти ініціюванню та реалізації ініціатив у сфері захисту на рівні громади;
  • Сприяти створенню координаційних, робочих груп та консультативно-дорадчих органів;
  • У взаємодії з фасилітатором з програми соціальноїKohäsion zur Unterstützung der Schöpfung und Aktivitäten von Arbeitsgruppen in Gemeinschaften, Schulungen und Integrationsaktivitäten; LI> In Übereinstimmung mit der vorhandenen Methodik zur Durchführung von Stakeholdern, organisieren Sie und fokussieren Sie Gruppenforschung; LI> Schulung durch den Fonds vorgeschlagen; >

    • Hochschulbildung (vorzugsweise: Soziologie, Rechtsprechung, Journalismus);
    • Kulturelle Sensibilität und Diplomatie; Büro); > Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten (analytischer Vorfall); >
    • Selbstmotivierung; Wesentliche Vorteile
    • Unterstützung und Mentoring; strong>

      Senden Sie einen Lebenslauf und einen Motivationsbrief an . Die Antworten werden nur an Personen gesendet, die für Interviews ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht extra an. Wenn die relevanten Kandidaten vor dem Zeitplan ermittelt werden, behält sich das BF -Recht auf Schutz "vor, das Recht, den Prozess nach dieser Laufzeit abzuschließen.                              

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Dnipro
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren