Spezialist bei Ahoy Career in Ahoy Career

Unser Kunde ist ein internationaler Maschinenbaukonzern, der mit Kunden aus allen wichtigen Industriezweigen zusammenarbeitet: Automobil, Schienenverkehr, Luft- und Raumfahrt, Schifffahrt, Pharmazie, Energie und Petrochemie. Präsent in über 30 Ländern, in über 140 Niederlassungen weltweit. Vorteile Stabile Anstellung auf Basis des UoP-Hybrid-3/2-Arbeitsmodells Jährlicher Bonus je nach KPI Kofinanzierung für Versicherung und medizinische Versorgung Kofinanzierung für die Multisportkarte Kofinanzierung für das Erlernen von Fremdsprachen Freundliches Führungspersonal und Teamunterstützung Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld Anforderungen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sekundar- oder Hochschulbildung Praktische Kenntnisse des Arbeitsrechts und Fragen im Zusammenhang mit ZUS Kenntnisse der Grundsätze der Vergütungsberechnung Kenntnisse der Grundsätze der PPK-Abrechnung Kenntnisse der Verwendung des Enova365-Programms Fähigkeit zum analytischen Denken Grundkenntnisse im Schutz personenbezogener Daten und vertraulicher Informationen Gute Arbeitsorganisation und Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten Selbstständigkeit, Flexibilität und Engagement Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Kommunikative Kenntnisse Englischkenntnisse werden ein zusätzlicher Vorteil sein. Gutes Gemüt und Sinn für Humor – ein Plus. Unser Kunde ist ein internationaler Maschinenbaukonzern, der mit Kunden aus allen wichtigen Industriezweigen zusammenarbeitet: Automobil, Eisenbahn, Luftfahrt, Schifffahrt, Pharmazie, Energie und Petrochemie. Präsent in über 30 Ländern, in über 140 Niederlassungen weltweit. Vorteile Stabile Anstellung auf Basis des UoP-Hybrid-3/2-Arbeitsmodells Jährlicher Bonus je nach KPI Kofinanzierung für Versicherung und medizinische Versorgung Kofinanzierung für die Multisportkarte Kofinanzierung für das Erlernen von Fremdsprachen Freundliches Führungspersonal und Teamunterstützung Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld [Personal- und Gehaltsabrechnungsdienstmitarbeiter (derzeit - Zusammenarbeit mit einem externen Buchhaltungsbüro), Pflege der vollständigen Mitarbeiterdokumentation, einschließlich Personalakten, Betrieb des Personal- und Gehaltsabrechnungssystems (ERP Enova365) und des Zahlers, Erfassung und Abrechnung der Arbeit der Mitarbeiter Zeiterfassung, Überwachung des Urlaubsverwendungsplans und Erstellung diesbezüglicher Analysen, Selbstständige Entgeltberechnung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (derzeit - Zusammenarbeit mit einem externen Buchhaltungsbüro), Abrechnung und Abwicklung von Leistungen, Erstellung von Meldungen der Sozialversicherungsanstalt, Zentralstatistik Büro, PFRON, PPK, PIT, Pflege von Mitarbeiterkapitalplänen (PPK), Erstellung von Verträgen, Anhängen, Arbeitsbescheinigungen und Überwachung der Verteilung von Dokumenten, Erstellung von Bescheinigungen über Beschäftigung und Vergütung der Mitarbeiter, Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Pensionierung der Mitarbeiter, Kontrolle der ärztlichen Erst-, Regel- und Nachuntersuchungen der Mitarbeiter, Erfüllung grundlegender Pflichten im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten, Überwachung von Änderungen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der sozialen Sicherheit, Aufrechterhaltung der Positionpositive Beziehungen zu den Mitarbeitern, Bereitstellung von Informationen und Unterstützung bei der Lösung von Problemen, Unterstützung im Bereich Soft HR (Onboarding, Offboarding), Erstellung von Berichten, Statistiken und Personal- und Lohnberichten, Kontakte und Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie z. B.: Finanzamt , ZUS, Statistisches Zentralamt, Landesarbeitsinspektion] Voraussetzungen: MS Office, Excel Zusätzlich: Sportabonnement, private Krankenversicherung, Finanzierung für das Erlernen von Fremdsprachen.