Sauer in Gamzix

Das Unternehmen Gamzix, ein internationales IT-Produktunternehmen: • wurde im März 2020 gegründet • hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert • das Team ist auf über 70 qualifizierte Fachkräfte angewachsen und wir wachsen weiter • zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa. Verantwortlichkeiten: • Finden, Analyse und Bewertung von Kandidatenprofilen für Positionen auf verschiedenen Ebenen: Tech und Non-Tech, von Junioren bis zum Top-Management • Aufbau und Pflege eines Pools qualifizierter Kandidaten und Entwicklung eines Talentpools zur Deckung des zukünftigen Einstellungsbedarfs • Soziale Aktivitäten auf LinkedIn, Telegram, Facebook , Networking • Analysieren der Anzahl potenzieller Kandidaten, Standorte und Gehälter • Aufbau einer Datenbank potenzieller Kandidaten, Pflege des Kontakts mit ihnen und Bereitstellung von Feedback rechtzeitig • Verfolgung von Kandidaten in der internen Datenbank • Vorbereitung von Interviews, Durchführung kurzer Vorgespräche, Bereitstellung von Kandidaten mit Feedback zu den InterviewergebnissenAnforderungen: • Kenntnisse im Umgang mit Suchtools: Boolesche Suche, X-Ray, Headhunting, Amazing Hiring • Verständnis eines IT-Marktes, Rollen bei IT-Unternehmen, insbesondere Gaming • Grundkenntnisse von Sourcing-Tools wie LinkedIn, GitHub, Djinni , DOU, Telegram usw. • Analytisches Denken, Fähigkeit, mit verschiedenen Tabellen und Berichten zu arbeiten • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten • Grundkenntnisse der IT-Branche und Fachbegriffe • Hohe Kundenorientierung • Wunsch, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln • Arbeiten mit großen Datenmengen • Ein TeamplayerWird von Vorteil sein:• Vorkenntnisse in der Rekrutierung oder Beschaffung, Kundenbetreuung, Lead-Generierung in der Gaming-Nische• Verständnis für die führenden IT-Trends• Fähigkeit und Wunsch, vom Büro aus zu arbeitenWas wir bieten:• 7-Stunden-Arbeitstag 10 :00 – 18:00 Uhr (mit Mittagspause) • Hybrider Arbeitstag • A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau • Wettbewerbsfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgelegt in € • Bezahlte Steuern • Staatliche Feiertage werden bezahlt • 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub • 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage separat • Erstattung von Kursen/Schulungen • Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgens oder abends geplant • Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance • Offene und freundliche Kommunikation • Corporate Teambuildings und Aktivitäten