Sourcing-Spezialist (Einsteiger) in Zelh

Zelh ist ein schnell wachsendes, leidenschaftliches Outsourcing-Unternehmen. Unsere Mission ist es, der zuverlässigste Logistik- und IT-Anbieter der Branche zu sein, indem wir Dienstleistungen von gleichbleibend hoher Qualität anbieten und aufrechterhalten. Unsere Personalbeschaffungsabteilung wächst extrem und wir sind auf der Suche nach neuen Teamkollegen helfen, unsere Aufgaben zu lösen. Die Hauptrichtungen sind Beschaffung und Unterstützung. Wir sind fleißig, initiativ und ergebnisorientiert. Wenn Sie sich für Sourcing/Rekrutierung (nicht aus dem IT-Bereich) interessieren, können Sie sich gerne bewerben. Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern. Erstellen von Suchkarten für Mitarbeiter; Kontaktieren früherer Bewerber für neue Stellenangebote. Aufbauen eines Netzwerks potenzieller Kandidaten und Branchenexperten. Protokollieren Sie Kandidateninformationen in unserem Bewerber-Tracking-System und andere interne Datenbanken. Führen Sie ein erstes Screening von Kandidaten durch (lehnen Sie irrelevante Kandidaten sofort so weit wie möglich ab). Kommunizieren Sie mit Kandidaten (kommunizieren Sie mit kalten und warmen Kandidaten, schreiben Sie Briefe basierend auf den Vorlagen des Personalvermittlers). „Bieten Sie dem Team allgemeine administrative Unterstützung. Erstellen Sie Unternehmenslebensläufe. Identifizieren Sie zukünftige Einstellungsbedürfnisse und suchen Sie proaktiv potenzielle Neueinstellungen. Messen und berichten Sie über Rekrutierungskennzahlen wie Einstellungsquelle und Zeit bis zur Besetzung. Wir bieten: Ein unterstützendes Team. Buchhaltungsunterstützung. Wettbewerbsfähiges Gehalt im USD. Büro- oder Hydrid-Arbeitsmodus (2 (Arbeitszeit pro Woche in unserem Büro) Mindestens 15 Werktage bezahlter Urlaub. Teambuilding und Firmenveranstaltungen. Ausrüstung wird bereitgestellt. Duftender Kaffee vom Barista im Büro. Arbeitsanforderungen: Rekrutierungs-/Sourcing-Kurse sind von Vorteil. Erfahrung im Logistikbereich ist von Vorteil. Englischniveau – Oberstufe. Mittelstufe oder höherNachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Outlook, Word und ExcelAusgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (insbesondere Kenntnisse im Schreiben von Geschäfts-E-Mails)Gute Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene offene Positionen gleichzeitig zu bearbeitenMuss intuitiv sein, in der Lage sein, Bedürfnisse zu antizipieren und Lösungen zu entwickelnInteresse an der Personalbeschaffung