Das IT-Unternehmen Andersen lädt einen erfahrenen und fortschrittlichen Gast ein werden Teil seines starken und professionellen Teams. Wir suchen ein erfahrenes, fortschrittliches und energisches Teammitglied, das Quellen finden kann qualifizierte und interessierte Kandidaten und ist bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und effektiv zu arbeiten.Andersen ist ein internationales Pre-IPO-Softwareentwicklungsunternehmen, das einen vollständigen Dienstleistungszyklus anbietet. Seit über 16
Das IT-Unternehmen Andersen lädt einen erfahrenen und fortschrittlichen Gast ein werden Teil seines starken und professionellen Teams.
Wir suchen ein erfahrenes, fortschrittliches und energisches Teammitglied, das Quellen finden kann qualifizierte und interessierte Kandidaten und ist bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und effektiv zu arbeiten.
Andersen ist ein internationales Pre-IPO-Softwareentwicklungsunternehmen, das einen vollständigen Dienstleistungszyklus anbietet. Seit über 16 Jahren entwickeln wir effiziente digitale Lösungen für Kunden weltweit und konzentrieren uns dabei auf Geschäftsfelder wie FinTech, Healthcare sowie Media & Entertainment. Unsere Mitarbeiter sind auf der ganzen Welt verteilt, aber wir alle sind eine Andersen-Community!
Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten mit aktuellen Stellenangeboten des Unternehmens – Suche für Personal für IT-Spezialistenpositionen.
- Auswahl der optimalen Quellen für die Kandidatensuche .
- Aktive Suche nach Kandidaten mithilfe verschiedener Suchkanäle und Tools (Linkedin, habr , Telegramm, Röntgen, Boolesche Suche usw.).
- Posting Stellenbeschreibungen zu Webressourcen für die Jobsuche und Verarbeitung von Antworten.
- Pflege und Weiterentwicklung der bestehender Kandidatenstamm (arbeitet mit dem internen CRM-System).
- Analyse der Lebensläufe/Portfolios von Kandidaten basierend auf den Besonderheiten und Anforderungen der offenen Stelle.
- Erste Kommunikation mit Kandidaten und Vorauswahl von Lebensläufen.
- Abschließende Interaktion mit dem Rekrutierungsteam.
- Pflege von Berichten über durchgeführte Arbeiten.
Must-haves:
- Erfahrung in der Position des Sourcers/Recruiters/Recruiting-Spezialisten seit mehr als einem Jahr.
- Sichere Erfahrung im Umgang mit Kandidatensuchkanälen und -tools (Linkedin, Habr, Telegram, X-Ray, Boolean Search usw.).
- Grundlegendes Verständnis von Web-Technologien.
- Kenntnisse über die Besonderheiten des Arbeitsmarktes im Bereich Informationstechnologien sind von Vorteil.
- Proaktivität, Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten, Konzentration auf das Erreichen von Ergebnissen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, unter schnell wechselnden Bedingungen zu arbeiten.
- Englischniveau – ab Mittelstufe und höher.
Gründe, warum dieser Job für Sie interessant sein könnte:
- Seit vier Jahren wächst unser Unternehmen jährlich um 60-100 % und wir binden ständig erstklassige Spezialisten in unser Team ein;
- < span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Andersen kooperiert mit Unternehmen wie Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar, TUI, Verivox, Media Markt, Shypple usw.;
- Seit 2007 stärken wir unsere Expertise. In dieser Zeit haben wir hervorragende Teams mit schlanken Prozessen gebildet, in denen Sie jeden Tag etwas Neues von Ihren Kollegen lernen und Spaß an der Arbeit haben können; < /li>
- Sie erhalten Zugriff auf das Unternehmensschulungsportal, in dem die gesamte Wissensbasis des Unternehmens gesammelt und ständig aktualisiert wird;
- Wir sind ein cooles junges Team von Gleichgesinnten, die informell kommunizieren;
- Unsere Mitarbeiter erhalten ein Leistungspaket und ein umfangreiches Bonuspaket;
- Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, in unserem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mentoring- und Anpassungssysteme ermöglichen es Ihnen, sich in das Team einzufügen und sich so angenehm wie möglich in Ihre Arbeit einzubringen. li>
Mach mit!