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Beschaffungs-Spezialist in DATA.BET

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DATA.BET ist auf der Suche nach einem motivierten und ergebnisorientierten Talent Sourcer zur Verstärkung unseres dynamischen Rekrutierungsteams. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Massenrekrutierung und eine Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten. Anforderungen: 1+ Jahr Erfahrung als talentierter Personalvermittler oder Personalvermittler mit Schwerpunkt auf der Massenrekrutierung. Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Kandidatenbeschaffung, um Kandidat
DATA.BET ist auf der Suche nach einem motivierten und ergebnisorientierten Talent Sourcer zur Verstärkung unseres dynamischen Rekrutierungsteams. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Massenrekrutierung und eine Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten. Anforderungen: 1+ Jahr Erfahrung als talentierter Personalvermittler oder Personalvermittler mit Schwerpunkt auf der Massenrekrutierung. Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Kandidatenbeschaffung, um Kandidaten zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und unter engen Fristen Ergebnisse liefern. Ausgeprägtes Verständnis von Rekrutierungsprozessen und Sourcing-Strategien mit Schwerpunkt auf Effizienz und Effektivität. Vertrautheit mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Plattformen für Kandidaten. Hervorragende Verhandlungs- und Einspruchsfähigkeiten. Oberes mittleres Niveau an gesprochenen und schriftlichen Englischkenntnissen. Bereitschaft, in einem Hybridformat zu arbeiten (2-3 Tage pro Woche im Büro). Aufgaben: Proaktive Suche nach Kandidaten und Interaktion mit ihnen, um offene Stellen in verschiedenen Rollen zu besetzen. Beziehungen zu Kandidaten aufbauen und pflegen, um eine positive Erfahrung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherzustellen. Nutzen Sie Jobbörsen, soziale Netzwerke und spezialisierte Stellen Foren, um Kandidaten anzuziehen. Pflegen und aktualisieren Sie die interne Kandidatendatenbank, um Genauigkeit und Vollständigkeit sicherzustellen. Führen Sie erste Lebenslauf-Screenings und Telefoninterviews durch, um die Eignung der Kandidaten zu beurteilen. Stellen Sie regelmäßige Aktualisierungen und Berichte zum Rekrutierungsprozess bereit, einschließlich des Kandidaten-Pipeline-Status und Einstellungskennzahlen. Wir bieten: Modernes Büro, ausgestattet mit allem Notwendigen für angenehmes Arbeiten.Krankenversicherung.Bezahlter Krankheitsurlaub.Entschädigung für 20 bezahlte UrlaubstageGeburtstagsurlaub.Freie Tage und gesetzliche Feiertage gemäß dem ukrainischen Kalender.Teambuilding und Firmenveranstaltungen, einschließlich ehrenamtlicher und sozialer Initiativen, zur Unterstützung der Streitkräfte der Ukraine.Unternehmen Englischunterricht. Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen. Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie dazu ermutigen, bei uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unser verantwortlicher Personalvermittler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Einzelheiten zu klären, ob Ihre Erfahrung den Anforderungen entspricht. Das DATA.BET-Rekrutierungsteam wünscht Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
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