Leadsdoit ist ein erfolgreiches Performance-Marketing-Team mit ukrainischen Wurzeln. Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für ausländische und inländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt. Wir tun alles für eine professionelle Werbung. Und egal mit wem Sie zusammenarbeiten, bei uns ist es cooler :) Sie sind ergebnisorientiert – Sie kennen Ihre Erfolge und möchten mehr erreichen. Sie sind kreativ – Sie wissen, wie man
Leadsdoit ist ein erfolgreiches Performance-Marketing-Team mit ukrainischen Wurzeln. Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für ausländische und inländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt. Wir tun alles für eine professionelle Werbung. Und egal mit wem Sie zusammenarbeiten, bei uns ist es cooler :) Sie sind ergebnisorientiert – Sie kennen Ihre Erfolge und möchten mehr erreichen. Sie sind kreativ – Sie wissen, wie man kreative Beiträge schreibt, suchen nach ungewöhnlichen Lösungen und bieten neue Ideen. Wir suchen einen Zauberer, der nicht nur Kandidaten findet, sondern auch langfristige Beziehungen zu ihnen aufbaut. - Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über verschiedene Suchkanäle , Profilgemeinschaften). - Erstellung und Umsetzung von Suchstrategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzulocken - Auswahl von Kandidaten durch Durchsicht von Lebensläufen. - Bewertung von Kandidaten hinsichtlich der Einhaltung der Stellenanforderungen. - Unterstützung bei der Begleitung des Kandidaten während des Einstellungsprozesses. - Organisation von Vorstellungsgesprächen. - Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten. - Arbeit Marktanalyse.- Berichterstattung über den Personalauswahlprozess.- Durchführung weiterer Aufgaben im Zusammenhang mit der Suche und Rekrutierung. - Kaufmännische Erfahrung als Sourcer/Rechercheur ab 1 Jahr. Kenntnisse über grundlegende Suchquellen und die Fähigkeit, boolesche Abfragen zu schreiben. - Fähigkeit, mit ATS-Systemen (PeopleForce oder andere) zu arbeiten. - Erfahrung in der erfolgreichen Kommunikation mit Kandidaten und Fähigkeit, mit Einwänden zu arbeiten. - Fähigkeit, die eigene Arbeit zu analysieren und den Beschaffungsprozess zu optimieren . - Proaktiver Ansatz bei der Entwicklung neuer Ideen und Methoden zur Kandidatensuche. - Englischkenntnisse auf Niveau A2-B1 - Kenntnisse des Glücksspielmarktes Warum wird Ihnen unser Team auf jeden Fall gefallen? Denn bei uns finden Sie:- Nicht triviale Aufgaben und neue Herausforderungen.- Die Fähigkeit, auch die verrücktesten Ideen umzusetzen.- Ein ehrliches und professionelles Team, das bereit ist, zuzuhören und zu verstehen und – was am wichtigsten ist – Sie bei Ihrem beruflichen Wahnsinn zu unterstützen ! Wir legen Wert auf Proaktivität, Kreativität und Initiative. Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf!