Texter in REDI

Hallo! REDI ist ein Unternehmen, das in allen Phasen des Prozesses der Gewinnung und Monetarisierung von Benutzern tätig ist und Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden zu finden. Wir arbeiten seit 11 Jahren. In dieser Zeit haben wir erhebliches Fachwissen im Bereich Marketing aufgebaut, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich digitales Marketing zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen. Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Texter, der Textinhalte erstellen kann, die darauf abzielen, die Conversions zu steigern und die Aufmerksamkeit des Publikums zu erregen. Schauen Sie sich unten die Aufgaben und unsere Vorteile an. Vielleicht stärken Sie unser Projekt bald: Erstellen Sie Textinhalte für Werbematerialien. Analysieren Sie die Werbematerialien der Wettbewerber Mitglieder Teams (Designer, Übersetzer usw.) Wir erwarten von Ihnen: Erfahrung in einer ähnlichen Position ab dem 1. Jahr; Erfahrung im Schreiben verschiedener Arten von Inhalten (Artikel, Beiträge, Texte für Werbeaktionen usw.). ; Fähigkeiten zur Faktenprüfung und Aufmerksamkeit; die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur Arbeit im Team; wir bieten uns stattdessen: nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die es nie sind gleichgültig – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig; kein starrer Rahmen – unser Fokus liegt auf dem Ergebnis: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und um 18:00 – 20 Uhr enden: 00 – wie Sie möchten; Format – derzeit abgelegen, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (optional), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert ist immer eine relevante Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, daher führen wir für Sie einen Firmenpsychologen mit bezahltem Urlaub, Krankheitstagen und zusätzlichen finanziellen Anreizen durch; Studium; Hilfe bei der Organisation von Meisterkursen, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so aus, wie wir arbeiten. Unser Rekrutierungsprozess läuft so ab: Wir schreiben Ihnen ein Gegenschreiben mit Erläuterungen – wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein Personalvermittler – wir führen ein Treffen mit dem Manager durch – wir führen einen Test durch – wir sammeln Empfehlungen – wir senden ein Stellenangebot. Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und, wenn er relevant ist, innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Wir suchen nicht für das Ideal suchen wir „unseres“. Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude gemeinsam wachsen! ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNS UND DAS TEAM – SUCHE IN SOZIALEN NETZWERKEN: Instagram Facebook Linkedin