SOO in Promotion

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das seit mehr als 15 Jahren die Entwicklung der Solarenergie in der Ukraine vorantreibt.

Das Unternehmen setzt Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien um, implementiert moderne technologische Lösungen und setzt neue Qualitäts- und Servicestandards auf dem Markt.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Chief Operating Officer (COO) – einem strategischen Leiter, der die betriebliche Effizienz, die Synchronisierung der Abteilungen und den Übergang des Unternehmens auf eine neue betriebliche und digitale Ebene gewährleistet Reife.

 Rolle Mission

• Betriebseffizienz und Geschäftsskalierbarkeit sicherstellen
• Produktivität verbessern und Kosten optimieren
• Schlüsselfunktionen des Unternehmens synchronisieren
• Qualität des Kundenerlebnisses verbessern
• Umsetzung von Strategie und digitaler Transformation

COO ist ein Treiber für die Implementierung und das System von Veränderungen.

 Hauptbereiche von Verantwortung

1. Operative Effizienz

• Aufbau standardisierter und skalierbarer Geschäftsprozesse
• Kosten optimieren und EBITDA steigern
• Implementierung und Aktualisierung von KPI/OKR
• Koordination der Abteilungen (Vertrieb, Lieferung, Service, Projektmanagement, Recht)
• GuV-Management und datenbasierte Entscheidungsfindung

2. Supply Chain & Distribution Excellence

• Erstellung skalierbarer Prozesse ohne Qualitätsverlust
• Entwicklung von Serviceabonnements und wiederkehrenden Erlösmodellen
• Entwicklung der Customer Journey, Steigerung von NPS und CLV

4. Technologische und digitale Reife (AI/BI/ERP/CRM)

• Implementierung von KI-Lösungen in Planung, Service und Vertrieb
• Aufbau eines einheitlichen BI-Systems und Echtzeit-Reporting
• Entwicklung von CRM/ERP as der zentralen Betriebsplattform
• Gewährleistung der Cybersicherheit und Stabilität der IT-Infrastruktur

5. ESG und Unternehmenszuverlässigkeit

• Umsetzung energieeffizienter und umweltfreundlicher Praktiken
• Einhaltung von Branchenstandards für Qualität und Compliance
• Steigerung von ESG-Indikatoren und Investitionsattraktivität

 Unser idealer Kandidat

Managementkompetenzen:

• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Strategie in operative Maßnahmen umzusetzen
• Geschäft Skalierungserfahrung
• Teammanagement und Führungskräfteentwicklung
• Umsetzung von Veränderungen und funktionsübergreifende Interaktion
• Finanzkompetenz, Budgetmanagement

Persönliche Qualitäten:

• Führung und hohe Verantwortung
• Analytisches und strukturiertes Denken
• Proaktivität und Eigeninitiative
• Offene Kommunikation
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

 Schlüsseldie Aufgaben der Rolle

• Effektive Umsetzung der Strategie
• Erhöhung der operativen Disziplin und Vorhersehbarkeit der Ausführung
• Entwicklung des Kundenservice und Wachstum des NPS
• Sicherstellung von Datentransparenz und Geschäftsverwaltbarkeit
• Unterstützung strategischer Transformationsprojekte

 Wir bieten

• Arbeit in der Industrie der Zukunft – erneuerbare Energien
• Markt und Stabiles Gehalt + Bonus für umgesetzte Projekte
• Teilweise Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Büro in der Nähe von KPI
• Horizontale Kultur, Partnerschaft und Unterstützung
• Ein Team von Gleichgesinnten und die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen