Lösungsarchitekt, Nachhaltigkeit und Rückverfolgbarkeit in Louis Dreyfus Company

UnternehmensbeschreibungLouis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter von landwirtschaftlichen Gütern. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Bauernhof bis auf den Tisch, über ein breites Spektrum an Geschäftsbereichen hinweg. Wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Asset-Netzwerk, um unsere Kunden und Verbraucher auf der ganzen Welt zu bedienen. Strukturiert als Matrixorganisation mit sechs und zehn geografischen Regionen Louis Dreyfus Company ist in über 100 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 17.000 Mitarbeiter.StellenbeschreibungKontext:LDC verfolgt eine spannende digitale Reise, treibt die Industrialisierung der IT-Bereitstellung voran und führt Innovationen mit modernster Technologie (Cloud, KI und maschinelles Lernen, Agile) ein DevOps/SecOps, Data Mesh, RPA, Forschungsrepositorys…). Unsere IT-Strategie hat bereits einen erheblichen Mehrwert durch Innovation, Effizienz, Agilität und Markteinführungsgeschwindigkeit erzielt. Unsere Forschungs- und BI-Fähigkeiten haben zu überlegenen Entscheidungen geführt, aber es gibt noch viel mehr zu erreichen und wir brauchen großartige Leute, um dies zu erreichen. Innerhalb der globalen IT-Organisation werden Ihnen einzigartige Projekte mit Möglichkeiten zum Wachsen und Entwickeln angeboten kollaborativer, schnelllebiger, dynamischer und unternehmerischer Geist. Wo auch immer Sie zu uns kommen, Sie werden ein spannendes, sich ständig veränderndes Umfeld mit endlosem Raum zum Entwickeln und Lernen genießen. Sie übernehmen die Rolle des Softwarearchitekten für Nachhaltigkeits- und Rückverfolgbarkeitsdatenlösungen für Agrarrohstoffe. Aufgaben: Berichterstattung an den Programmmanager ( Sustainability & Traceability) mit Sitz in Frankreich. Ihre Hauptaufgaben sind:Überprüfung/Genehmigung der Analyse für die Implementierung neuer Funktionen.Empfehlen Sie die architektonische Weiterentwicklung der Software.Trainieren und betreuen Sie Entwicklerteams.Leiten Sie die Entwicklerteams für 2 Scrum-Teams (Nachhaltigkeitsprodukt & Rückverfolgbarkeitsprodukt. Schlagen Sie eine Architekturentwicklung (vorne und hinten) mit dem leitenden Entwickler jedes Teams vor. Arbeiten Sie eng mit Proxy-Produktbesitzern/-Unternehmen zusammen, um technische Architekturentwicklungen zu validieren. Dokumentieren Sie wichtige Entwicklungen. Verwalten Sie die Beziehung zu den Ressourcen der Anbieter und stellen Sie sicher, dass Sie die erwartete Leistung erhalten Bleiben Sie über Technologietrends auf dem Laufenden, um sinnvolle Lösungen zu nutzen. Interagieren Sie mit anderen Architekten innerhalb von LDC, um Ideen auszutauschen und umzusetzen. Nehmen Sie an LDC-EA-Diskussionen teil. Verstehen und befolgen Sie Richtlinien von Sicherheits-, Netzwerk- und Infrastruktur-Cloud-Teams. Erfahrung Erforderliche Erfahrung: 5+ Jahre als Software-Architekt, Lead Dev oder Senior Dev. Vorherige Erfahrung in Logistik und Supply Chain Management ist ein starkes Plus. Höhere IT-Ausbildung. Erforderliche Hard Skills: Fähigkeit, mit gutem Beispiel voranzugehen. Kern-Backend-Implementierung. Kenntnisse des Entity-Frameworks und des Code-First-Ansatzes. Umfangreiche Kenntnisse von Mikrodiensten und Saga. UML-Methodik oder ähnliche Modellierungssprache. Stark strukturierter Ansatz zur Dokumentation und Umsetzung von Standards für Entwicklerteams. Spricht Englisch. Master-Abschluss in Informatik. Starke C#- oder Java-Kenntnisse, .NET-Kenntnisse. Verständnis von CICD und Interaktionen mit GCP, AWS oder Azure. Vertrauenswürdiger IT-Leiter. Motiviert und leistungsorientiert in einem agilen Kontext. Erforderliche Soft Skills: Neugierig auf das Erlernen neuer Technologien oder Muster. Fähigkeit, kurzfristige und langfristige Entwicklungen in Einklang zu bringen. Hervorragende Teamarbeit, KommunikationKenntnisse im Rohstoffhandel sind von Vorteil.Sprachen: Englisch fließend in Wort und SchriftZusätzliche InformationenZusätzliche Informationen für die StelleVielfalt und InklusionLDC basiert auf einer Reihe gemeinsamer Werte und hohen ethischen Standards, wobei Vielfalt und Inklusion Teil unserer DNA sind. LDC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wertschätzt. LDC fördert Vielfalt, unterstützt lokale Gemeinschaften und Umweltinitiativen. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.NachhaltigkeitNachhaltiger Wert steht im Mittelpunkt unseres Unternehmenszwecks.Es ist uns eine Leidenschaft, faire und nachhaltige Werte zu schaffen, sowohl für unser Unternehmen als auch für andere Stakeholder der Wertschöpfungskette: unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner, die Gemeinschaften, mit denen wir in Berührung kommen, und das Umfeld um uns herum. Was wir bieten: Wir bieten ein dynamisches und anregendes internationales Umfeld, das Ihre Fähigkeiten erweitert und entwickelt und Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt bündelt Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen. Hybridarbeit möglich (gilt nicht für alle Rollen). Zugang zu Schulung und Entwicklung, Krankenversicherung und Lebensversicherung Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Die Qualität der Produkte ist hoch und die Preise sind hoch