Lösungsarchitekt bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Engineering Foundation ist ein Enabler Value Stream, der WPB-Engineering-Teams in die Lage versetzt und beschleunigt, belastbare und leistungsstarke Anwendungen zu entwickeln und so einfacher und schneller einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Dies wird durch eine vollständig verwaltete strategische und kostenoptimierte Platform-as-a-Service (PaaS) für die Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in der Cloud erreicht.

Wealth & Personal Banking IT (WPB IT)

WPB-Teams bündeln Fachwissen aus dem gesamten HSBC-Netzwerk, um eine erstklassige mobile Anwendung und Website zu entwickeln. Wir verfügen über agile, spezialisierte Entwicklungsteams, die fast sofort auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren können.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonscreening (nur für externe Kandidaten)
• Interview mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein Diese Rolle

• Starker technischer Hintergrund mit Erfahrung in der Durchführung von Technologieprojekten.
• Erfahrung in der Entwicklung Java-basierter APIs und der Gestaltung von Frontend-Erlebnissen mit Angular.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägte API-Entwicklungs- und Hosting-Fähigkeiten.
• Hervorragende und fundierte Kenntnisse über Cloud-Dienste.
• Ausgeprägtes Verständnis und Umsetzung von DevOps.
• Exzellentes Stakeholder-Management.
• Seien Sie mit der Diskussion von Technologiestrategien auf höheren Führungsebenen vertraut und vertraut.
• Fähigkeit, neue Ideen und technische Richtungen innerhalb der Organisation zu beeinflussen und zu fördern.

Ihre Karrierechance

Engineering Foundation ist ein Enabler Value Stream, der WPB-Ingenieurteams in die Lage versetzt und beschleunigt, belastbare und leistungsstarke Anwendungen zu entwickeln. einfacher und schneller Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Dies wird durch eine vollständig verwaltete strategische und kostenoptimierte Platform-as-a-Service (PaaS) für die Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in der Cloud erreicht.

Wealth & Personal Banking IT (WPB IT)

WPB-Teams bündeln Fachwissen aus dem gesamten HSBC-Netzwerk, um eine erstklassige mobile Anwendung und Website zu entwickeln. Wir verfügen über agile, spezialisierte Entwicklungsteams, die fast sofort auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren können.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Interview mit dem Personalmanager

,[Erstellen Sie einen lose gekoppelten Architekturrahmen, gefüllt mit Technologieoptionen, und Definieren von Verbindungsmustern und Ansätzen zwischen Komponentenbereichen. , Erstellen Sie Plattform-Roadmaps und stellen Sie sicher, dass kosteneffiziente, konforme und geeignete Architekturen entwickelt werden. , Besitzen und pflegen Sie die Plattform-Anwendungsarchitektur. , Bewahren Sie die Plattformintegrität und stellen Sie die Wiederverwendung von Anwendungen und Funktionen für mehrere Wertströme sicher. , Förderung der Wiederverwendung der PlattformlösungIonen über Sub-Value-Streams hinweg. , Definieren Sie die wichtigsten Backlog-Elemente im Einklang mit der Plattformstrategie für die Eingabe in das Value Stream- oder Enabler-Backlog. , Unterstützung der Definition nichtfunktionaler Anforderungen der Plattform. ]

Anforderungen: Java, APIS, Angular, Cloud, DevOps, Stakeholder-Management
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur , Internationale Projekte, Multisportkarte, Monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, Psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, Jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, Internationales Umfeld, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Erstattung des Arbeitsplatzes, Aktienkaufplan des Unternehmens, Unterstützung bei der Kinderbetreuung Programm, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.