Lösungsarchitekt in SPEEDNET SP. Z O.O.

SPEEDNET | Wir entwickeln Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen aus der Fintech- und Insurtech-Branche in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden genaue Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sicherzustellen, dass IT-Projekte ohne Überraschungen abgeschlossen werden.

Wir suchen einen Lösungsarchitekten mit Erfahrung in der Banken- und Fintech-Branche, der unsere Pre-Sales-Prozesse maßgeblich unterstützt. Diese Rolle erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Technologie und die Fähigkeit, fortschrittliche technologische Lösungen zu präsentieren, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

 Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und eine Arbeitskultur verlassen, die auf Vertrauen und Partnerschaften basiert.

 Ein wenig über uns:

• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• wir beschäftigen uns mit Mobile und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch - wir haben Analysten, Designer, Programmierer, Tester, Admins und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Darüber hinaus beinhaltet das Paket:

• jede Form der Zusammenarbeit,
• ⏰ hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
• 20 bezahlte freie Tage,
• Englisch- und Deutschkurse,
• Bibliothek mit Unternehmens-E-Mails. Bücher,
• li>
• ‍♀ Krankenpaket und Sportkarte,
• Firmenbrauereien (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• ein modernes Büro im 20. Stock von Olivia Star, mit Billard, Tischfußball, Flipperautomaten, Chillout-Raum, Frühstücksschrank, leckerem Kaffee und frischem Obst,
• Umzugsbudget ... wenn Sie das planen Umzug nach Tricity,
• zahlreiche vom Unternehmen mitfinanzierte „After-Hour“-Aktivitäten: Volleyball, Fußball, Nähworkshops … wir haben sogar unsere eigene Rockband

 Wie wird die Rekrutierung aussehen?

Die Rekrutierung besteht aus den folgenden Phasen:

1. Telefongespräch mit Maciek von der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

Wir suchen Sie, wenn:

• Sie haben bereits Erfahrung als Lösungsarchitekt oder technischer Berater,
• Sie haben mit Firmenkunden in den Bereichen Banken, Fintech und Versicherungen zusammengearbeitet,
• Sie kennen den Aufbau der Systemarchitektur und technische Informationen von Banken und anderen Finanzinstituten,
• Sie verfügen über eine höhere technische Ausbildung,
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse in Technologien wie Java, PHP, .NET, Cloud-Technologien, Docker und DevOps Praktiken,
• Sie haben Erfahrung in der Lösungsarchitektur (z. B. monolithisch, Microservices),
• Sie sind in der Lage, einen geeigneten technologischen Ansatz basierend auf den Kundenbedürfnissen und -erwartungen zu empfehlen,
< li> Sie haben Erfahrung im Design und der Demonstration von Produktfähigkeiten mithilfe von Proof-of-Concept (PoC),
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und technischen Demonstrationen und der Erklärung technischer Probleme auf zugängliche und verständliche Weise,
• Sie sind über neue Technologien und Trends in der Branche auf dem Laufenden,
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1),
• Hybridarbeit von unserem Büro aus mit Danzig ist für Sie kein Problem.

SPEEDNET | Wir bauen Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen in der Branche Fintech & Insurtech in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden genaue Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sicherzustellen, dass IT-Projekte ohne Überraschungen abgeschlossen werden.

Wir suchen einen Lösungsarchitekten mit Erfahrung in der Banken- und Fintech-Branche, der unsere Pre-Sales-Prozesse maßgeblich unterstützt. Diese Rolle erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Technologie und die Fähigkeit, fortschrittliche technologische Lösungen zu präsentieren, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

 Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und eine Arbeitskultur verlassen, die auf Vertrauen und Partnerschaften basiert.

 Ein wenig über uns:

• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• wir beschäftigen uns mit Mobile und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch - wir haben Analysten, Designer, Programmierer, Tester, Admins und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Zusätzlich beinhaltet das Paket:amy:

• jede Form der Zusammenarbeit,
• ⏰ hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
< li> 20 bezahlte freie Tage,
• Englisch- und Deutschunterricht,
• Bibliothek mit Firmen-E-Books,
• ‍♀ Krankenpaket und Sportkarte,
• Firmenbrauereien (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• ein modernes Büro im 20. Stock von Olivia Star, mit Billard, Tischfußball, Flipperautomaten, einem Chillout-Raum , ein Frühstücksschrank, köstlicher Kaffee und frisches Obst,
• Umzugsbudget … wenn Sie planen, in die Dreistadt zu ziehen,
• zahlreiche vom Unternehmen mitfinanzierte „After-Hour“-Aktivitäten : Volleyball, Fußball, Nähworkshops … wir haben sogar unsere eigene Rockband

 Wie wird die Rekrutierung aussehen?

Die Rekrutierung wird bestehen der folgenden Phasen: < /p>

1. Telefonisches Screening mit Maciek von der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

, [Unterstützung des Business Development Managers bei der Durchführung des Pre-Sales-Prozesses in technischer Hinsicht durch Auswahl geeigneter Technologien für neue Lösungen/Projekte, , Schätzung des Zeitpunkts der Fertigstellung von Projektarbeiten und ihrer Komplexität, fungieren als Bindeglied zwischen die geschäftliche und technische Seite, , Beratungen mit Kunden, Definition von Anforderungen an die IT-Infrastruktur, die sich aus ihren Bedürfnissen und Zielen ergeben, , Entwicklung und Präsentation von Lösungsvorschlägen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen (PoC), , technologische Beratungen mit bestehenden Kunden, Verbesserungs- und Änderungsvorschläge, Erfassung Risiken und darauf reagieren] Vimogi: Java, PHP, .NET, Docker, DevOps, Proof-of-Concept Boni und Vorteile: Sportabonnement, Remote-Arbeit, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kostenlos Kaffee, modernes Büro, Fahrradabstellplatz, Kantine, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung.