Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie: die Möglichkeit, an kleinen und großen (immer interessanten) Testprojekten teilzunehmen, die Möglichkeit, mit einigen der besten Tester in Polen zusammenzuarbeiten, ein Umfeld mit einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts, eine angenehme Arbeitsatmosphäre . Wir bieten: B2B-Vertrag mit einer Gehaltsspanne von 8.000 – 12.000 PLN netto, Vergütung je nach Erfahrungs- und Kompetenzniveau, Leistungsprämien, Multisportkarte, persönliches Entwicklungsprog
Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie: die Möglichkeit, an kleinen und großen (immer interessanten) Testprojekten teilzunehmen, die Möglichkeit, mit einigen der besten Tester in Polen zusammenzuarbeiten, ein Umfeld mit einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts, eine angenehme Arbeitsatmosphäre . Wir bieten: B2B-Vertrag mit einer Gehaltsspanne von 8.000 – 12.000 PLN netto, Vergütung je nach Erfahrungs- und Kompetenzniveau, Leistungsprämien, Multisportkarte, persönliches Entwicklungsprogramm mit mindestens einem Training pro Jahr. Unsere erforderlichen Kompetenzen sind: min. 3 Jahre Erfahrung als Softwaretester, selbstständig, mit dem Anspruch, Tests zu veranlassen, Erfahrung im Bereich Webanwendungen, CMSs und exploratives Testen, Kenntnisse von Testprozessen und -tools, Grundlagen des Anforderungsengineerings und der Geschäftsanalyse, Kenntnisse der Konzepte der Testbarkeit und Nachvollziehbarkeit, Erfahrung und Verständnis von UX, Englischkenntnisse auf einem Mindestniveau. B2/C1, technische Vorbereitung (Studium in technischen Bereichen willkommen), Kommunikations- und hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten, Gesprächsbereitschaft mit Kunden, hohe persönliche Kultur. Ein zusätzlicher Vorteil ist der Besitz eines ISTQB®/ISEBi/oder MITC Software Testing Level 01-Zertifikats. Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie: die Möglichkeit, an kleinen und großen (immer interessanten) Testprojekten teilzunehmen, die Möglichkeit, mit einigen zusammenzuarbeiten einer der besten Tester in Polen, ein Umfeld mit einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts, angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir bieten: B2B-Vertrag mit einer Gehaltsspanne von 8.000 – 12.000 PLN netto, Vergütung je nach Erfahrungs- und Kompetenzniveau, Leistungsprämien, Multisportkarte, persönliches Entwicklungsprogramm mit mindestens einem Training pro Jahr. [Sicherstellung der funktionalen Übereinstimmung der Software mit geschäftlichen und technischen Anforderungen, Erstellung von Szenarien und Testfällen, Mitarbeit bei der Erstellung funktionaler Spezifikationen für Funktionalitäten, enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.] Anforderungen: Manuelle Tests, CMS, ISTQB, MITC Zusätzlich: Sport-Abonnement, Schulungsbudget, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze, keine Kleiderordnung.