Software Manager für Kinderschutz und soziale Unterstützung für psychische Gesundheit \ CP & MHPS -Programmmanager in Save the Children

Save the Children International Ist die humanitäre Organisation mit mehr als 100 Jahren Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI arbeitet seit 2014 in der Ukraine. Die Organisation begann ihre Arbeit im Gebiet der Region Donezk. Derzeit erweitert SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine, und Dnipro ist einer von ihnen. Wir arbeiten in die Richtungen von Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsversorgung und auch Anwaltschaftsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte.

Die Der CPMHPSS -Programmmanager wird Teil des Programmbetriebsteams in der Ostukraine sein und die sektorale Planung, Implementierung, Überwachung/Berichterstattung und nachhaltigen Übergang entsprechen, entsprechend der Save the Children's Project Management -Methodik. Der PM ist für die Implementierung einer hohen Qualität, effektiven und effizienten CP- und MHPSS -Reaktion durch starke Koordination in Bereichen und Abteilungen verantwortlich. Der PM wird eng mit dem Programm zur Programmentwicklung und dem Qualitätsteam zusammenarbeiten, einschließlich relevanter technischer Berater und Essensteam, um sicherzustellen, dass die technischen Standards erfüllt werden, und die Interventionen basieren auf den gemeinsamen Ansätzen der Kinder. Neben der direkten Implementierung überwacht der PM alle CP- und MHPSS -Programme, die direkt und/oder über lokale Partner implementiert werden. Das umfassende CP- und MHPSS-Portfolio umfasst statische und mobile psychosoziale Unterstützung für Kinder und Jugendliche, UXO- und Minenrisikoausbildung sowie eine positive Elternschaft-mit einem kreuzschnittlichen Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter. SC und Partner sind wichtige Akteure bei der Bereitstellung des Fallmanagements für Kinderschutz und zur Integration von Bargeldunterstützung in die Erzielung von Schutz Ergebnissen. Darüber hinaus arbeitet SC daran, die familienbasierte alternative Versorgung voranzutreiben und in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für sozialen Schutz zu De-Institutionalisierungsbemühungen beizutragen. "> An den Leiter des Programmvorgangs berichten, wird er die Koordinatoren verwalten und Lückenfüllung bereitstellen, wenn die Betriebspositionen im CP & MHPSS -Team frei sind. Der Programmmanager wird zu operativen Arbeitstreams beitragen, wobei der Schwerpunkt auf Aktivitätsplanung, Implementierung, Überwachung und Berichterstattung liegt - und wird die Operationalisierung und Folge der Programmmanagementsoftware sicherstellen. Der PM wird ein wesentlicher Link zur Finanzierung für Budgetplanung, Ausgabenverfolgung, Prognose, Bargeldanfragen und Änderungen / Änderungen sein. Darüber hinaus wird der PM eng mit Auszeichnungen, Partnerschaften, Lieferketten und Personalabteilungen zusammenarbeiten, um eine konform und zeitnahe risikobasierte Programme sicherzustellen. Der PM wird voraussichtlich einen proaktiven Ansatz in ID verfolgenRisiken entfernen und Korrekturmaßnahmen umgehend implementieren. "Schriftgewicht: Normal; Schriftstil: Normal"> Programmmanagement

• Insgesamt verantwortlich für Die zeitnahe Implementierung der CP- und MHPSS-Aktivitäten, die sicherstellen, dass die Dienste rechtzeitig, in Bezug auf das Budget und die Einhaltung der Spendervorschriften erbracht werden. Leitfaden und überwachen die Feldteams und Partner bei der täglichen Projektumsetzung, die durch die Sensibilität der Konflikte und nach einem bedarfsgerichteten Ansatz informiert wird. 
• Stellen Sie sicher, dass das multisektorale Programm auf eine Weise implementiert wird, die auf Gemeinschaften, Partner und Kinder entspricht, gemäß den Prinzipien, Wert und Strategie und konformen Strategien von SC Mit den Verfahren von SC. Anforderungen, einschließlich der Entwicklung eines detaillierten Implementierungsplans und des Beschaffungsplans sowie die Sicherstellung der HR-Planung mit vorhandenen Team-Nachfolgeplanung und -rekrutierungen für neue Rollen. : Normal "> Gewährungsinstrumente für Auszeichnungen/Stipendien und Management -Tools, einschließlich Implementierungspläne, Speisepläne, Beschaffungspläne und Vertriebspläne für Programmeingaben im Einklang mit der Kapazität der Programmlogistik-/Lieferkettenkapazität, sind vorhanden. regelmäßig verfolgt und aktualisiert
• Programmbudget verwalten, einschließlich Phasenbudgets, monatlicher Budgetprognose und vierteljährlicher Budgetrevision für alle Zuschüsse-einschließlich Partners.
• Gewährleisten Sie die ordnungsgemäße und effektive Nutzung von Programmressourcen und stellen Sie sicher, dass alle Ressourcen/Vermögenswerte im Projekt im Einklang mit den SC- und Donor-Richtlinien verwaltet werden.
• Track und Bericht über den Programmfortschritt sowohl gegen programmatische als auch gegen budgetäre Ziele und arbeiten mit den technischen Beratern/Spezialisten zusammen, um das Programmdesign nach Bedarf anzupassen.
• Berichten von zeitnahen und qualitativ hochwertigen Programm- und Spenderberichten über Projektaktivitäten in Übereinstimmung mit internen SC-Anforderungen und relevanten externen Spenderanforderungen.
• Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Operationen/Feldmanagement und Sicherheit für die Bewegungsplanung des Teams und alle erforderlichen Sicherheitsbewertungen oder Neubewertungen von Betriebsbereichen.
• Förderung von Synergien und gewährleisten die allgemeine Kohärenz und Relevanz der multisektoralen Reaktion durch interne Überweisungen und stellen sicher, dass ein auf dem Gebiet basierender Ansatz mit klaren Synergien zwischen Aktivitäten und Sektoren verfolgt wird.

Partnerschaft und Lokalisierung

• Arbeiten Sie mit dem Partnerschaftsteam zusammen, um geeignete Partner für die Umsetzung des Sektors zu identifizierenNSE, einschließlich der Durchführung von Kapazitätsbewertung und Entwicklung von Kapazitätsverstärkungsplänen auf der Grundlage von Gap -Bewertungen. LI> Insgesamt verantwortlich für die Überprüfung von Anhang A und B und übernehmen Verantwortung, PAAS pünktlich an EAO / CO -Preisverleihungsteams einzureichen. < / li>
• Stellen Sie sicher Partner, um Aktivitäten/Strategien im Lichte von Kontextänderungen oder operativen Herausforderungen zu verändern. /li>

Analyse der Bedürfnisse, Programmdesign

• tragen zur Situation/Antwortanalyse, Sektorstrategiedokumente und Sektor -Antwortplänen sowie Programme bei Design, arbeiten mit Die Partnerteams, um sicherzustellen, dass Design angemessen und umsetzbar ist. Identifizieren und unterstützen Sie Möglichkeiten für Bewertungen, um das reaktionsschnelle Programmdesign zu informieren. 
• Überwachung und Leitfaden von Teams zu technischen Bewertungen in Abstimmung mit anderen thematischen Bereichen und/oder anderen Behörden des externen Sektors, um sicherzustellen, dass die Bewertungsergebnisse dokumentiert werden und dass alle Bewertungen eine spezifische Analyse des Bedürfnisses von Kindern enthalten.
< LI> Unterstützen Sie die technischen Berater bei der Entwicklung von Projekt- und Spendervorschlägen in enger Koordination mit der Einheit der Lieferkette, der Finanzierung und der Stationen, um eine effektive Integration in der Designphase zu gewährleisten. Der Premierminister hat die Verantwortung, nach dem vereinbarten Protokollrahmen am Budgetentwicklungs- und Arbeitsplan zu arbeiten. .
• Support -Partner und direkte Teams, um auf neue Notfälle und Spikes zu reagieren

Überwachung, Bewertung und Rechenschaftspflicht

• Unterstützen Sie die technischen Berater und die Mahlzeitabteilung, um M & E- und Indikator -Tracking -Pläne für alle Zuschüsse, die Entwicklung und zusätzliche M & E -Tools bei Bedarf zur Überwachung des Projektfortschritts zu entwickeln.
• Unterstützen Sie Wissensmanagement/Mahlzeit, um angemessene, zeitnahe und genaue Daten gegen vereinbarte Indikatoren zu sammeln, um sowohl interne als auch externe Berichterstattung zu ermöglichen. Diese rechtzeitige Kommunikation erfolgt zum Start von Aktivitäten zur Unterstützung von Mahlzeitsplanungszyklen
• Die Verwendung von Daten aus der Überwachung (einschließlich Qualitätsbenchmarks), das Teilen mit relevanten Kollegen und Informationsprogrammrevision und -design.
.
• Sicherstellen Sie die Verfolgung von festgelegten Indikatoren im gesamten Implementierungszyklus und die regelmäßige Berichterstattung über die Auswirkungen und in Abstimmung mit dem Überwachungs- und Bewertungsmanager können Partner bei der Entwicklung geeigneter Strategien zur Überwachung und Bewertung implementierter Aktivitäten unterstützt werden. 
• Feedback zu Ta/Mahlzeit VI gebenSIT -Berichte und Implementierungsaktionen, die nach der gemeldeten Beobachtung/Empfehlung identifiziert wurden. Projektzyklus
• Identifizieren und erhöhen Sie die Möglichkeiten für die Teilnahme von Kindern an der Programmumsetzung

Personalmanagement, Mentoring und Entwicklung

• Stellen Sie ein angemessenes Personal im CP- und MHPSS -Team sicher und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter von CP, CM und MHPS ihre Rolle verstehen und in der Lage sind, ihre Rolle zu erfüllen.
• Leistung festlegen Das Management aller mit Linien verwalteten Mitarbeiter durch effektive Nutzung des Leistungsmanagementsystems einschließlich der Einrichtung klarer, messbarer Ziele, laufender Feedback, vierteljährlichen Überprüfungen sowie fair Bewertungen
  
  

Koordination

• koordinieren und arbeiten mit anderen Programmmanagern und Programmteams regelmäßig zusammen. Stärken Sie programmatische Synergien, Integration und Auswirkungen für Kinder. Und Erfahrung

  Essential

  • Master -Abschluss in Sozialarbeit, MHPS, Menschenrechte, Recht, internationale Beziehungen, Entwicklungsstudien oder ähnlich. Zusätzliche jahrelange Erfahrung kann anstelle des Master -Abschlusses zählen, um einen Bachelor -Abschluss in einem relevanten Thema zu ergänzen.
  • Fähigkeit, die Hauptlücken im Schutz und MHPS im angegebenen Kontext zu identifizieren, um eine ganzheitliche Antwort für Kinder zu informieren. Kinderschutz und MHPSS, wie die IASC-Richtlinien für MHPS, die Mindeststandards für den Schutz des Kinderschutzes in humanitären Umgebungen und Richtlinien zwischen den Agenturen für das Fallmanagement von Kindern usw. Mit der Fähigkeit, eine anspruchsvolle Arbeitsbelastung aus vielfältigen und herausfordernden Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu organisieren
  • Erfahrung der Repräsentation und des öffentlichen Sprechens
  • Ausgezeichnet Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen schnell mit einer Vielzahl von Menschen aufzubauen. 
  • nachgewiesene Coaching- und Kapazitätsaufbaufähigkeiten? Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. 
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in englischer Sprache. Geduld, Takt und Diplomatie
  • Patient, anpassungsfähig, in der Lage, unter Druck

  zusätzliche Aufgabe klar und effektiv zu kommunizieren und zu kommunizieren Verantwortlichkeiten

  Die Jobaufgaben und VerantwortlichkeitenWie oben genannt Wir bieten:

  • Offizielle Beschäftigung
  • Internationale Arbeitsbedingungen
  • Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
  • Ort des Büros in der Mitte von Dnipro

  < stark style = "Schriftgewicht: 700"> Kinderschutz:

  Wir müssen Kinder sicher halten, also unseren Auswahlprozess, Dies beinhaltet strenge Hintergrundüberprüfungen, spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider. style = "Schriftgewicht: 700"> Gesundheit und Sicherheit:

  Der Rollenhalter muss die Aufgaben gemäß den Richtlinien und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren für SCI-Gesundheit erfüllen.

  Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion:

  Sci ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, die Eigenkapital und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.

  Bereit, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen.

  Wenn Sie sich für die freie Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein сV auf Englisch wird ein Vorteil sein. Außerdem werden wir dankbar sein Wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau der Englischkenntnisse in englischer Sprache angeben.

  Bitte beachten Bei Bestätigung der Berechtigung des Kandidaten.