Softwaremanager (Rundfunksender) in Opinov8

12. September 2024

Software Manager (Rundfunksender)

за кордоном

PROJEKTBESCHREIBUNG

Unser Der Kunde baut die Technologieplattform für die Verbindung von Zielgruppen und Anzeigen überall auf. Sie vereinfachen Anzeigentransaktionen, indem sie sich auf Innovation, Kundenzufriedenheit und Wertschöpfung konzentrieren. Bei diesem Projekt handelt es sich um eine Echtzeit-Java-Anwendung mit geringer Latenz, die stark auf Multithreading angewiesen ist. Es wird in Java Virtual Machines vor Ort bei Radiosendern installiert. Clientseitige Anwendungen verwenden Java und Swing.

IN dieser Rolle werden Sie

leitender Onshore-Software-Engineering-Manager sein, der als leitender technischer Architekt für das Produkt fungiert. Der Manager leitet ein Offshore-Engineering-Team und fungiert als On-Shore-Eskalationspunkt für seltene dringende Kundeneskalationen. Der Manager leitet das Team, das neue Funktionen implementiert, Fehler in vorhandenen Funktionen korrigiert, bei Eskalationen des Kundensupports hilft und uns bei der Migration unseres bestehenden Produkts auf eine SaaS-Lösung unterstützt.

WENN SIE

sind – 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung beim Aufbau eines komplexen, kommerziellen Produkts der Enterprise-Klasse in Java;

— Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung, Wartung und Fehlerbehebung von Echtzeit-, Hochleistungs- und Hochverfügbarkeits-Java-Anwendungen für lokale Bereitstellungen;

– Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung, Wartung und Fehlerbehebung von Java-Code für Multithread-Umgebungen ist unerlässlich. Das Produkt verfügt sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite über Multithreading.

– Nachgewiesene Erfahrung beim Schreiben von Code, der für die geringstmögliche Latenz optimiert ist;

— Erfahrung mit proaktiver Speicherverwaltung in Java, um Häufigkeit und Dauer von Garbage Collection-Ereignissen zu minimieren;

— Zusammenarbeit mit dem Team, um den besten Ansatz für die Implementierung neuer Funktionen zu ermitteln;

— Betreuung des Teams nach Bedarf;

– Bereitschaft, komplexen Code, der von Ihnen selbst oder anderen geschrieben wurde, gründlich zu testen und zu debuggen;

– Gute algorithmische Fähigkeiten und Erfahrung in der Anwendung von Entwurfsmustern sowohl auf neuen als auch auf vorhandenen Code;

— Erfahrung in der Nutzung von Softwaredesign zur eleganten Lösung komplexer, äußerst anspruchsvoller Geschäftsprobleme;

— Erfahrung mit Spring, Swing, SWT, GWT, JNI, Hibernate, Tomcat, Ant, Docker, Maven, JUnit oder einem Äquivalent ist erforderlich;

— SQL-Erfahrung ist erforderlich, idealerweise PostgreSQL;

– Erfahrung mit Internet-Technologien wie HTML, XML, Webserver und serverseitigem Java;

— Ausgezeichnete technische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten;

— Die Fähigkeit, unabhängig und mit einem Minimum an Anweisungen zu arbeiten, ist unerlässlich. Muss ein Selbststarter sein, der gerne in einem über Zeitzonen verteilten Team arbeitet;

- Linux- und AWS-Erfahrung sind von Vorteil.

ALS OPINOV8R HABEN SIE

— Digital-First-Ansatz: Großartiges Talent kennt keine Grenzen! Sie können von jedem Ort aus arbeiten. Wir stellen weltweit Fachleute ein und arbeiten mit ihnen zusammen.

— Remote-Arbeitsmodell: Bringen Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen in Einklang. Wir bieten Ihnen eine Lösung, die es Ihnen ermöglicht, produktiv zu seinund liefern Sie von überall Ihr Bestes.

— Aufregende Projekte: Tauchen Sie ein in wirkungsvolle Projekte in verschiedenen Branchen, die Ihre Kreativität herausfordern und anregen. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die Grenzen überschreiten und Ihnen die Chance geben, etwas zu bewirken und Veränderungen voranzutreiben.

— Steigern Sie Ihr Fachwissen: Steigern Sie Ihre Karriere mit unübertroffenen Erfahrungen, die Ihr Wissen und Ihre Meisterfähigkeiten erweitern. Wir fördern kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen.

— Treten Sie dem besten Team aller Zeiten bei: Arbeiten Sie mit unserem vielfältigen und interkulturellen Team aus leidenschaftlichen Technologen und kreativen Denkern zusammen, die inspirieren und unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir Dienstleistungen, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.

WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS AB?

Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und transparenten Einstellungsprozess zu gestalten, um für beide Seiten den perfekten Partner zu finden. Die Schritte können je nach Position unterschiedlich sein. Folgendes können Sie erwarten:

– Erstgespräch: Wenn Ihr Hintergrund den Kriterien der Rolle entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Talent ein Acquisition Specialist, um Sie besser kennenzulernen.

— Technisches Vorstellungsgespräch: Je nach Rolle werden Sie möglicherweise gebeten, eine technische Bewertung/Testaufgabe zu absolvieren, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen.

— Kundeninterview: Treffen Sie sich mit Kundenvertretern, um die Besonderheiten der Rolle zu besprechen und Einblicke in den Umfang und die Erwartungen des Projekts zu erhalten.

— Endgültige Entscheidung: Nach Abschluss aller Interviews und Beurteilungen treffen wir eine endgültige Entscheidung und melden uns mit dem Ergebnis bei Ihnen.