Software-Engineering-Services-Manager in Jabil

Software Engineering Services Manager віддалено Jabil Software Services (JSS) ist der führende Software-Beratungsdienstleister von Jabil, der seinen Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen anbietet. Wir sind auf der Suche nach einem qualifizierten, disziplinierten und enthusiastischen Betriebsleiter zur Verstärkung unseres Software Engineering Services Teams. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Arbeit in einer Software-Dienstleistungsorganisation mit Software-Engineering-Technologien und -Prozessen sowie Erfahrung in der Arbeit in einer globalen Organisation. Sie müssen über nachgewiesene Führungsqualitäten verfügen, eigeninitiative sein und den starken Wunsch haben, mit anderen in der Organisation zusammenzuarbeiten und sie weiterzuentwickeln. Organisations- und Change-Management-Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie Agilität und Entschlossenheit. Zu den Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam in Fragen der Personalbesetzung, Logistik, Projektmanagement, Kundenbindung, Rechnungsstellung und Finanzen sowie Wachstum und Management des technischen Personals. Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten: – Software-Engineering-Mitarbeiter rekrutieren, interviewen und einstellen. Stellenanforderungen an Personalvermittler und Anbieter für Software-Engineering-Kandidaten kommunizieren – Überprüfung und Überwachung der Zuweisungen von Engineering-Mitarbeitern und der verfügbaren Kapazitäten. —Coachen Sie Mitarbeiter in Fragen der persönlichen/beruflichen Weiterentwicklung (z. B. Schulung). ——Trainieren und betreuen Sie Mitarbeiter im Bereich Ingenieurdienstleistungen, um Spitzenleistungen im Kundenservice zu erbringen. – Legen Sie klare, messbare Ziele fest, anhand derer einzelne Ergebnisse und Teamergebnisse bestimmt werden (z. B. Betriebskennzahlen, Ergebnisse im Vergleich zu Projektzeitplänen, Schulungsdokumentation, Anwesenheitslisten, Kenntnisse über betriebliche Rollen und Verantwortlichkeiten, persönliche Entwicklungsziele). – Bitten Sie die Geschäftseinheit, Kollegen und Teammitglieder kontinuierlich um Feedback zum Beitrag des Teammitglieds zum Team. Bieten Sie Teammitgliedern fortlaufendes Coaching und Beratung auf der Grundlage von Feedback an. – Bringen Sie den Stolz Ihrer Mitarbeiter zum Ausdruck und ermutigen Sie sie, sich über ihre Leistungen zu freuen. – Bewerten Sie aktuelle Prozesse auf Effizienz, empfehlen und treiben Sie Prozessverbesserungen voran, messen Sie die Wirksamkeit von Verbesserungen und halten Sie die Prozessdokumentation auf dem neuesten Stand. — Bereitstellung eines wöchentlichen Kommunikationsforums für den Austausch von Ideen und Informationen mit der Abteilung. – Organisieren Sie mündliche und schriftliche Ideen klar und verwenden Sie einen angemessenen Geschäftsstil. —Bewerten Sie den Kommunikationsstil einzelner Teammitglieder und passen Sie den eigenen Kommunikationsstil entsprechend an. – Arbeiten Sie mit Mitgliedern unseres Geschäftsentwicklungsteams zusammen, um unsere Kundenbeziehungen durch die Identifizierung und Einbindung qualifizierter Softwareressourcen zu entwickeln und zu verbessern. —Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, und für die Prozesse, mit denen wir Kunden engagieren und diese Dienstleistungen erbringen. — Arbeiten Sie mit Personalressourcen zusammen, um die Qualität der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden bieten, zu bewerten und zu verbessern. – Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse und -praktiken in Bezug auf SDLC-Methoden (z. B. Agile, Scrum, Kanban) sowie technische Prozesse (z. B. DevOps, CICD, Quellcodeverwaltung) von den Anforderungen bis hin zur Erstellung, Veröffentlichung und Bereitstellung. Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung: —Bachelor-Abschluss erforderlich. – Abschluss in Informatik oder Managementinformationssystemen. —Fünfe (5) bis sieben (7) Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Software-Engineering-Position und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Aufsichts- oder Managementfunktion innerhalb einer Software-Engineering-Organisation erforderlich. —Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer globalen Unternehmensorganisation. —Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Software-Engineering-Services-Organisation. —Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.