Teamleiter für Software-Ingenieure in Covent IT

Software Engineer Team Leader

віддалено

Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer Team Leader für die Kernforschung und Entwicklung von Global-e Abteilung.

Bei Global-e sind die Teams funktionsübergreifend tätig und haben die volle Verantwortung für ihre Domain. Unser Ziel ist eine kontinuierliche Bereitstellung, ein reibungsloses Entwicklererlebnis, erstklassiger Code, hochwertige Prozesse und eine hervorragende, ergebnisorientierte Entwicklungskultur.

In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung unseres Kernsystems verantwortlich, das als Rückgrat unserer Plattform dient und wichtige APIs für die Integration mit Kundenwebsites bereitstellt.

Darüber hinaus Integration mit Drittanbieterdiensten, um Versand-, Zahlungs- und Risikomanagementfunktionen bereitzustellen.
Die Kernabteilung hat außerdem die Aufgabe, die notwendige Infrastruktur zur Unterstützung aller Abläufe zu entwickeln, einschließlich webbasierter Backoffice-Anwendungen und Logistikintegration.

Anforderungen:

• Verwalten Sie 6–8 Mitarbeiter, die für die Bereitstellung von Business-Funktionen verantwortlich sind.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Scrum-Teams.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-Webanwendungen mit Asp.net MVC (C#).
• Entwickeln Sie SaaS-marktführende grenzüberschreitende E-Commerce-Dienste für B-2-B-2-C.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Prozesse und Funktionen, einschließlich Architekturdesign, Softwaredesign und Implementierung, mit Unterstützung des Teams und der technischen Leitung.
• Entwickeln und implementieren Sie Best Practices für die Softwareentwicklung.
• Führen Sie Codeüberprüfungen durch, um sicherzustellen, dass wir qualitativ hochwertigen, wartbaren Code liefern.
• Fördern Sie Testmethoden innerhalb des Teams, Automatisierungstests (E2E, Integration, Unit) für neue und vorhandene Funktionen, nicht -Funktionstesttypen wie Sicherheit, Leistung und Auslastung sowie HÀ (High Available), um die Zuverlässigkeit der Plattform sicherzustellen.
• Mentor für Junior- und Mid-Level-Ingenieure und spielen eine wichtige Rolle bei deren Wachstum.
• Helfen Sie dabei, die DevOps-Kultur zu übernehmen, Ihren Code-Ansatz zu übernehmen und die Beobachtbarkeit zu verbessern.
• Arbeiten Sie an der Benutzeroberfläche von Global-e (React + TypeScript), um ein außergewöhnliches Händler- und Käufererlebnis zu bieten.

Arbeitsbedingungen:

• Ein 8-Stunden-Arbeitstag ohne festen Zeitplan
• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub (2 Wochen) + 5 Tage undokumentierter Krankheitsurlaub
• Krankenversicherung
• Englischkurse und internationale Kommunikation mit Spezialisten aus der angeschlossenen Region
• Wettbewerbsfähiges Gehalt

Der Einstellungsprozess:
0. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler – 30 Minuten
1. Überprüfung des Lebenslaufs durch den Personalmanager
2. Testaufgabe – maximal 3 Stunden
3. Technisches Interview – 1 Stunde
4. Abschlussgespräch + HR vom Global-e-Team
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