Wichtig für Sie: Die Gehaltsspanne für diese Position ist wie folgt (Arbeitsvertrag, steuerlich absetzbare Kosten): Mitte: 14.200 - 19.690 PLN brutto Senior: 18.400 - 25.410 PLN brutto Zusätzlich abhängig von Ihrer Jahresveranlagung und die Ergebnisse des Unternehmens: Jährlicher Bonus von bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts [für Senioren] Langfristiger, diskretionärer Anreizplan auf Basis von Allegro.eu-Aktien. Ein hybrides Arbeitsmodell erfordert 1–2 Tage pro Woche im Büro. Allegro Pay is Cent
Wichtig für Sie: Die Gehaltsspanne für diese Position ist wie folgt (Arbeitsvertrag, steuerlich absetzbare Kosten): Mitte: 14.200 - 19.690 PLN brutto Senior: 18.400 - 25.410 PLN brutto Zusätzlich abhängig von Ihrer Jahresveranlagung und die Ergebnisse des Unternehmens: Jährlicher Bonus von bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts [für Senioren] Langfristiger, diskretionärer Anreizplan auf Basis von Allegro.eu-Aktien. Ein hybrides Arbeitsmodell erfordert 1–2 Tage pro Woche im Büro. Allegro Pay is Central Europas größtes und am schnellsten wachsendes Fintech – der einzige Ort, an dem Finanzlösungen in so großem Umfang und unter Einsatz modernster Technologie geschaffen werden können. Wir arbeiten an Einkaufsfinanzierungs- und Zahlungsmethoden, die täglich von Kunden von Allegro, der beliebtesten Einkaufsplattform in Polen und einem der größten E-Commerce-Unternehmen in Europa, genutzt werden. Aufgrund dieser Größenordnung haben wir die Möglichkeit, an einer der spannendsten Einkaufsfinanzierungs- und Zahlungslösungen unseres Landes zu arbeiten. Wir suchen talentierte Menschen, die leistungsstarke und stabile Lösungen zur Unterstützung eines Produkts mit über einem Dutzend Millionen aktiven Benutzern entwickeln möchten. Was wir bieten: Ein hybrides Arbeitsmodell, das Sie mit Ihrer Führungskraft und dem Team vereinbaren. Wir verfügen über gut gelegene Büros (mit voll ausgestatteten Küchen und Fahrradabstellmöglichkeiten) und hervorragende Arbeitsgeräte (höhenverstellbare Schreibtische, interaktive Konferenzräume). Jährlicher Bonus bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts (abhängig von Ihrer Jahresveranlagung und der des Unternehmens (Ergebnisse) Eine große Auswahl an Nebenleistungen in einem Cafeteria-Plan – Sie wählen, was Ihnen gefällt (z. B. medizinische, Sport- oder Lunchpakete, Versicherung, Einkaufsgutscheine). Englischkurse, die wir entsprechend der spezifischen Art Ihres Jobs bezahlen. Laptop mit m1-Prozessor , 32GB RAM, SSD – ein 16“ oder 14“ MacBook Pro oder entsprechendes Dell mit Windows (wenn Sie keine Macs mögen), zwei Monitore und alle anderen Gadgets, die Sie benötigen sollten. Arbeiten in einem Team, auf das Sie sich immer verlassen können – wir haben hochkarätige Spezialisten und Experten in ihren Fachgebieten an Bord; ein hohes Maß an Autonomie bei der Organisation der Arbeit Ihres Teams; Wir ermutigen Sie, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren. Hackathons, Teamtourismus, Schulungsbudget und eine interne Bildungsplattform, MindUp (einschließlich Schulungen zu Arbeitsorganisation, Kommunikationsmitteln, Arbeitsmotivation sowie verschiedenen Technologien und Fachthemen). Wir sind auf der Suche nach Leuten, die: Erfahrung im .NET Framework haben, wissen, wie man verteilte Objektarchitekturen entwirft, stolz auf den von ihnen geschriebenen Code sein wollen, aber auch bereit sind, Feedback anzunehmen und ihr Wissen bei Codeüberprüfungen weiterzugeben, nach effizienten Lösungen suchen können, um den Anforderungen der Benutzer gerecht zu werden. Bedürfnisse sind daran interessiert, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen zu erweitern. Kenntnisse in Englisch auf B2-Niveau. Darüber hinaus sind von Vorteil: Kenntnisse in SQL, Azure, Event Sourcing und Kubernetes. Wichtig für Sie: Die Gehaltsspanne für diese Position ist wie folgt (Vertrag von Anstellung, steuerlich absetzbare Kosten): Mitte: 14.200 - 19.690 PLN brutto Senior: 18.400 - 25.410 PLN brutto Zusätzlich, abhängig von Ihrer Jahresveranlagung und den Ergebnissen des Unternehmens: Annual Bonus bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts [für Senioren] Langfristiger, diskretionärer Anreizplan auf Basis von Allegro.eu-Aktien. Ein hybrides Arbeitsmodell erfordert 1–2 Tage pro Woche im Büro. Allegro Pay ist das größte und am schnellsten wachsende Unternehmen in Mitteleuropa Fintech – der einzige Ort, an dem Finanzlösungen in so großem Umfang und mit modernster Technologie geschaffen werden können. Wir arbeiten an Einkaufsfinanzierungs- und Zahlungsmethoden, die täglich von Kunden von Allegro, der beliebtesten Einkaufsplattform in Polen und einem der größten E-Commerce-Unternehmen in Europa, genutzt werden. Aufgrund dieser Größenordnung haben wir die Möglichkeit, an einer der spannendsten Einkaufsfinanzierungs- und Zahlungslösungen unseres Landes zu arbeiten. Wir suchen talentierte Menschen, die leistungsstarke und stabile Lösungen zur Unterstützung eines Produkts mit über einem Dutzend Millionen aktiven Benutzern entwickeln möchten. Was wir bieten: Ein hybrides Arbeitsmodell, das Sie mit Ihrer Führungskraft und dem Team vereinbaren. Wir verfügen über gut gelegene Büros (mit voll ausgestatteten Küchen und Fahrradabstellmöglichkeiten) und hervorragende Arbeitsgeräte (höhenverstellbare Schreibtische, interaktive Konferenzräume). Jährlicher Bonus bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts (abhängig von Ihrer Jahresveranlagung und der des Unternehmens (Ergebnisse) Eine große Auswahl an Nebenleistungen in einem Cafeteria-Plan – Sie wählen, was Ihnen gefällt (z. B. medizinische, Sport- oder Lunchpakete, Versicherung, Einkaufsgutscheine). Englischkurse, die wir entsprechend der spezifischen Art Ihres Jobs bezahlen. Laptop mit m1-Prozessor , 32GB RAM, SSD – ein 16“ oder 14“ MacBook Pro oder entsprechendes Dell mit Windows (wenn Sie keine Macs mögen), zwei Monitore und alle anderen Gadgets, die Sie benötigen sollten. Arbeiten in einem Team, auf das Sie sich immer verlassen können – wir haben hochkarätige Spezialisten und Experten in ihren Fachgebieten an Bord; ein hohes Maß an Autonomie bei der Organisation der Arbeit Ihres Teams; Wir ermutigen Sie, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren. Hackathons, Teamtourismus, Schulungsbudget und eine interne Bildungsplattform, MindUp (einschließlich Schulungen zu Arbeitsorganisation, Kommunikationsmitteln, Arbeitsmotivation sowie verschiedenen Technologien und Fachthemen). 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