Software Engineer Manager bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Die HSBC Markets & Securities Services IT (MSS IT)-Abteilung bietet Technologielösungen zur Unterstützung ihres Markt- und Wertpapierdienstleistungsgeschäfts weltweit. Das IT-Team von RIVER, FICC bietet erstklassige Technologie und Lösungen für das globale Marktgeschäft. In Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern nutzen wir die neuesten Technologien und Methoden für eine schnelle Lieferung an Kunden in den Bereichen Fixed Income Cash und Commodities. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unseren erstklassigen IT- und Business-Teams im Investmentbanking-Bereich zusammenzuarbeiten.

Zu unserem multidisziplinären Team gehören IT-Architekten, Entwickler und Geschäftsanalysten. Innerhalb des Teams trägt diese Java-Entwicklerrolle die Verantwortung für die Softwareentwicklung, um entsprechende Lösungen auf einer skalierbaren und äußerst zuverlässigen Plattform zu erstellen, die mit verteilter Caching-Technologie in einem Servercluster ausgeführt wird, um unterschiedliche Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Einige Karrieren strahlen heller als andere.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalchef

• Praktische Erfahrung in beiden Funktionen Programmierung und Java-Programmierung, 6 Jahre Erfahrung im Bankbereich.
• Ausgeprägtes Verständnis von DevOps und agiler Entwicklungsmethodik.
• Solide Berufserfahrung in den Bereichen IT-Entwicklung, technisches Design und Produktionsunterstützung mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Effektive Kommunikation mit anderen technischen Kollegen aus globalen Teams (Großbritannien, Hongkong, GZ, Polen und USA).
• Erfahrung im Design und in der Leitung hoch skalierbarer und verfügbarer Technologielösungen.
• Beziehungsmanagement (sowohl intern als auch extern) und Networking-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Arbeitsthreads gleichzeitig zu bearbeiten.
• Fähigkeit, effektiv unter Einhaltung strenger Zeitvorgaben und Fristen zu arbeiten.

Ihre Karrierechance

Die Abteilung HSBC Markets & Securities Services IT (MSS IT) bietet Technologielösungen zur Unterstützung ihres Markt- und Wertpapierdienstleistungsgeschäfts weltweit. Das IT-Team von RIVER, FICC bietet erstklassige Technologie und Lösungen für das globale Marktgeschäft. Durch die Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern nutzen wir die neuesten Technologien und Methoden für eine schnelle Lieferung an Kunden in den Bereichen Fixed Income Cash und Commodities. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unseren erstklassigen IT- und Business-Teams im Investmentbanking-Bereich zusammenzuarbeiten.

Zu unserem multidisziplinären Team gehören IT-Architekten, Entwickler und Geschäftsanalysten. Innerhalb des Teams wird diese Java-Entwicklerrolle einen Softwareentwickler habenVerantwortung für den Aufbau entsprechender Lösungen auf einer skalierbaren und äußerst zuverlässigen Plattform, die mit verteilter Caching-Technologie in einem Cluster von Servern läuft, um unterschiedliche Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Manche Karrieren strahlen besser aus als andere.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalchef
,[Als Delivery Manager und People Manager des Teams fungieren, Überwachen Sie Projekt- und Entwicklungsaktivitäten für das Team und übernehmen Sie Führung auf funktionaler und technischer Ebene. Seien Sie bei Bedarf praktisch. Schreiben Sie gut gestaltete, testbare und effiziente Codes. Beteiligen Sie sich an der Bereitstellung der von Ihnen erstellten Software., Verwalten des Lieferansatzes, Aufbau der Zustimmung der Stakeholder rund um den Lieferplan, Verpflichtungen und Änderungen., Arbeiten mit dem Technologieteam und dem Product Owner, um Produktivitätsverbesserungen durch Backlog-Management und Reife in der Software voranzutreiben Verwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Lean) und entsprechendes Management von Abhängigkeiten. Bereitstellung des Managements, um den Fokus darauf zu richten, wie die Lieferung/das Projekt ggf. mit umfassenderen Programmzielen und mit dem Änderungsportfolio bei HSBC übereinstimmt. Durchsetzung von Prozessdisziplin und Verbesserungen in Fachbereichen, wie z. B. disziplinierte agile Softwarebereitstellung, Produktionsunterstützungsprozesse und kontinuierliche Entwicklung von DevOps-Pipelines. Festlegung und Verwaltung von Zielen/Entwicklungsplänen für POD-Mitglieder. Fordern Sie POD-Mitglieder auf, inkrementelle Verbesserungen vorzunehmen.]
Anforderungen: Funktionale Programmierung, DevOps, Netzwerk
Tools: Agil.
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, International Umgebung, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack Tage, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.