Softwareentwicklungsmanager – Maschinelles Lernen bei Tesco Technology in Tesco Technology

Über die Rolle: Als Software Development Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, ein leidenschaftliches, engagiertes und effektives Entwicklungsteam aus Ingenieuren aufzubauen und zu pflegen. Dies erreichen Sie, indem Sie großes Interesse an den Personen zeigen, die Ihnen Bericht erstatten, indem Sie dafür sorgen, dass sie glücklich, motiviert und herausgefordert sind in dem, was sie tun, indem Sie sie dabei unterstützen, pragmatische technische Lösungen zu finden, und indem Sie nah am Code bleiben ( ohne zum Blocker zu werden). Sie übernehmen auch Verantwortung, wenn etwas schiefgeht, feiern aber gemeinsam Erfolge und agieren, kurz gesagt, als Multiplikator für die Effektivität Ihres Teams. Über das Team: Innerhalb des Data & Analytics-Teams helfen wir Tesco, unseren Kunden und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, den größtmöglichen Nutzen aus Daten zu ziehen. Wir erstellen und betreiben die Datenplattformen von Tesco, wir entwerfen und entwickeln Daten auf diesen Plattformen, stellen der Analyse-Community bei Tesco Funktionen und Tools zur Verfügung und entwickeln Datenprodukte in großem Maßstab. Als Software Development Manager im Bereich Data Science Engineering im Bereich Data & Analytics leiten Sie die Softwareentwicklung in einem der strategisch wichtigsten Technologiebereiche von Tesco. Sie arbeiten mit unseren Softwareentwicklern, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern, Systemingenieuren und Analyseexperten zusammen, um robuste Softwareprodukte zu entwickeln, die unseren Kunden wertvolle Ergebnisse liefern. Sie sind während des gesamten Lebenszyklus für die Software verantwortlich; Wir pflegen eine DevOps-Kultur, setzen kontinuierliche Integration und Bereitstellung ein und unterstützen unseren Code bis zur Produktion und darüber hinaus. Unternehmensbeschreibung: Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler mit mehr als 330.000 Mitarbeitern. Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen. Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien. Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt: Wir entwickeln unsere eigenen Produkte. Wir bewirken etwas. großer Betriebsumfang Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind Wir können neue Dinge entwickeln und lernen Vorteile Tesco ist ein vielfältiger und aufregender Arbeitgeber, der sich dem Ziel verschrieben hat, #aplacetogeton zu sein, Wir bieten allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten. Wenn Sie sich für den Beitritt zu unserem Unternehmen entscheiden, bieten wir Ihnen (für alle) Folgendes: Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungen und Lernplattformen wie Udemy , Pluralsight und O'reily-Empfehlungsbonus Sportaktivitäten mit einem Personal Trainer im Büro Vorteile für Kollegen nur bei Vertragsanstellung: Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf sowohl individuelle als auch geschäftliche Leistung Private Gesundheitsversorgung (LuxMed) Cafeteria & Multisport SUnterstützung derjenigen, die noch nicht den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Erweiterung ihres Pools von 20 auf 25 Tage Umzugshilfe Erhöhte Einkommenskosten (KUP) Wenn das spannend klingt, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Tesco setzt sich für Vielfalt ein und jeder ist bei Tesco willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen. Hauptanforderungen: Erfahrung im Management von Software-Engineering-Teams. Erfolgsbilanz bei der Förderung technischer Exzellenz und Veränderung. Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Team, das über mehrere Standorte verteilt ist. Sehr ausgeprägtes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus. Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich Scrum und Kanban. ML-Engineering einschließlich Feature-Engineering, Versionierung und Paketierung, Modellschulung und -verteilung. Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Computer-Frameworks. Architektur von Lösungen zur Integration von Data Science-Produkten in Kundenanwendungen. Unternehmensintegrationsmuster, Microservice-Architekturen und Event-Sourcing. Containerisierungsökosysteme und andere Ressourcen-, Workflow- und Orchestrierungssysteme. Erfahrung in den Bereichen Automatisierung, Konfigurationsmanagement, Multi-Cloud und Hybridisierung, IAAS und PAAS. Für den Job relevante Fähigkeiten: Problemlösungs-, Analyse- und Rechenfähigkeiten. Sie fühlen sich wohl dabei, Systeme zu entwerfen und darüber nachzudenken. Wenn Sie Probleme angehen, verfolgen Sie einen gründlichen und logischen Lösungsansatz und behalten die Verantwortung bis zur Lösung. Ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz: Sie sind sich Ihrer eigenen Emotionen und Ihres Auftretens bewusst und können Ihre Handlungen selbst reflektieren. Sie können sich in andere hineinversetzen und Ihr Verhalten und Ihren Stil entsprechend anpassen. Strategisches Denken mit der nachweislichen Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und es auf eine Weise zu formulieren, die zum Handeln führt. Kundenorientierung. Sie können die richtige Balance zwischen Ergebnislieferung und technischer Exzellenz finden. Für Sie stehen die Bedürfnisse unserer Kunden an erster Stelle. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können effektiv und effizient kommunizieren, indem Sie Ihr Publikum kennen und eine Wirkung erzielen. Teamplayer, der mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeitet. Fähigkeit, Einfluss auf technische Teams und hochrangige Stakeholder zu nehmen. Über die Rolle: Als Software Development Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, ein leidenschaftliches, engagiertes und effektives Entwicklungsteam aus Ingenieuren aufzubauen und zu pflegen. Dies erreichen Sie, indem Sie großes Interesse an den Personen zeigen, die Ihnen Bericht erstatten, indem Sie dafür sorgen, dass sie glücklich, motiviert und herausgefordert sind in dem, was sie tun, indem Sie sie dabei unterstützen, pragmatische technische Lösungen zu finden, und indem Sie nah am Code bleiben ( ohne zum Blocker zu werden). Sie übernehmen auch Verantwortung, wenn etwas schiefgeht, feiern aber gemeinsam Erfolge und agieren, kurz gesagt, als Multiplikator für die Effektivität Ihres Teams. Über das Team: Innerhalb des Data & Analytics-Teams helfen wir Tesco, unseren Kunden und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, das Beste herauszuholenWert aus Daten. Wir erstellen und betreiben die Datenplattformen von Tesco, wir entwerfen und entwickeln Daten auf diesen Plattformen, stellen der Analyse-Community bei Tesco Funktionen und Tools zur Verfügung und entwickeln Datenprodukte in großem Maßstab. Als Software Development Manager im Bereich Data Science Engineering im Bereich Data & Analytics leiten Sie die Softwareentwicklung in einem der strategisch wichtigsten Technologiebereiche von Tesco. Sie arbeiten mit unseren Softwareentwicklern, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern, Systemingenieuren und Analyseexperten zusammen, um robuste Softwareprodukte zu entwickeln, die unseren Kunden wertvolle Ergebnisse liefern. Sie sind während des gesamten Lebenszyklus für die Software verantwortlich; Wir pflegen eine DevOps-Kultur, setzen kontinuierliche Integration und Bereitstellung ein und unterstützen unseren Code bis zur Produktion und darüber hinaus. Unternehmensbeschreibung: Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler mit mehr als 330.000 Mitarbeitern. Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen. Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien. Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt: Wir entwickeln unsere eigenen Produkte. Wir bewirken etwas. großer Betriebsumfang Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind Wir können neue Dinge entwickeln und lernen Vorteile Tesco ist ein vielfältiger und aufregender Arbeitgeber, der sich dem Ziel verschrieben hat, #aplacetogeton zu sein, Wir bieten allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten. Wenn Sie sich für den Beitritt zu unserem Unternehmen entscheiden, bieten wir Ihnen (für alle) Folgendes: Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungen und Lernplattformen wie Udemy , Pluralsight und O'reily-Empfehlungsbonus Sportaktivitäten mit einem Personal Trainer im Büro Vorteile für Kollegen nur bei Vertragsanstellung: Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf sowohl individuelle als auch geschäftliche Leistung Private Gesundheitsversorgung (LuxMed) Cafeteria & Multisport Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Erweiterung ihres Pools von 20 auf 25 Tage Umzugshilfe Erhöhte Einkommenskosten (KUP) Wenn das spannend klingt, dann sind wir Ich würde gerne von Ihnen hören. Tesco setzt sich für Vielfalt ein und jeder ist bei Tesco willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen. ,[Fördern Sie die Karrieren der Ihnen unterstellten Ingenieure, indem Sie Wachstumschancen finden, coachen, auf Bedenken eingehen und Leistungsmanagement implementieren. , Kontinuierliche Verbesserung unserer technischen PRMaßnahmen bei allen Data-Science-Produkten, um schnell und skalierbar zu arbeiten und MLOps-Praktiken zu nutzen und zu fördern, um qualitativ hochwertige Produktionssoftware bereitzustellen. , Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Risiken innerhalb eines Ergebnisses zu identifizieren und zu minimieren und dabei zu helfen, Prioritäten zu setzen und eine praktikable technische Lösung zu entwickeln, die zur Auslieferung bereit ist. , Nehmen Sie an Gruppendiskussionen über Systemdesign und -architektur teil. , Tragen Sie zu unserer Plattformstrategie bei. , Bauen Sie global auf und sorgen Sie für einen einheitlichen Ansatz an allen unseren Standorten. , Inspirieren Sie die Ingenieurteams, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. , Erweitern Sie die Leistungsfähigkeit von Tesco Technology als Ganzes, indem Sie sich an der Einstellung unserer Ingenieure beteiligen und sich mit Leidenschaft für den Aufbau erfolgreicher und vielfältiger Teams einsetzen. , Tragen Sie zum Aufbau einer Teamkultur für kontinuierliche Verbesserung und eines Umfelds bei, in dem Ingenieure arbeiten möchten. , Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, wie wir unsere Technologie, Prozesse und Praktiken weiterentwickeln und verbessern können. , Halten Sie Ihre technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und überwachen Sie neue Technologien und Prozesse, um zu verstehen, wie diese dem Technologieteam und Tesco insgesamt zugute kommen könnten. ] Anforderungen: Teammanagement, maschinelles Lernen, Apache Spark, Datenwissenschaft, Kanban, verteiltes Rechnen, Microservice-Architektur, Abschluss, CAN, Kommunikationsfähigkeiten. Tools: . Zusätzlich: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung, Dusche.