Softwareentwicklungsmanager Java bei Tesco Technology in Tesco Technology

Tesco ist der größte private Arbeitgeber Großbritanniens und weltweit führend im Einzelhandel. Die Sicherung, Verwaltung und Optimierung der Erfahrungen unserer Kollegen in ihrer täglichen Arbeit ist eine große Aufgabe und bietet uns die großartige Gelegenheit, unseren Kollegen fantastische Angebote zu machen. Ziel dieses Programms ist es, unseren Kollegen eine Reihe von Systemen zur Erstellung dieser Vorschläge zur Verfügung zu stellen. Wir suchen einen dynamischen Software Development Manager, der unser Engineering-Team leitet und hochwertige cloudbasierte Lösungen für das Workforce Management von Tesco Retail liefert. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Fachkenntnisse, außergewöhnliche Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für die Förderung von Innovationen. Sie spielen eine Schlüsselrolle für den Projekterfolg, die Stakeholder-Kommunikation und die Förderung einer Innovationskultur. Als Teamplayer zeichnen Sie sich in einem schnelllebigen, agilen Umfeld aus und konzentrieren sich dabei auf Qualität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Unternehmensbeschreibung Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler und stolz auf unser vielfältiges Team von über 330.000 Kollegen! Unsere wirkungsvolle Software, die täglich von Millionen Menschen in zahlreichen Ländern genutzt wird, ist das Rückgrat der Geschäftstätigkeit von Tesco. Von kundenorientierten Schnittstellen bis hin zu internen Systemen wird Ihre Rolle im Software-Engineering-Team entscheidend für die Gewährleistung einer reibungslosen Funktionalität sein. Seien Sie bereit, gemeinsam mit unseren kreativen Köpfen geschäftliche Herausforderungen anzugehen. Als Teil des Tesco Tech Hub, der in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien zusammenarbeitet, fördern wir eine globale und integrative Gemeinschaft. Zusätzliche Informationen Hybrides Arbeiten Wir haben uns für hybrides Arbeiten entschieden und kombinieren die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus mit der Zusammenarbeit in persönlichen Kontakten. Unser Büro in Krakau ist der Mittelpunkt für Teamtreffen an zwei Tagen in der Woche. Vorteile Bei Tesco zu arbeiten bedeutet, Teil eines spannenden und vielfältigen Arbeitsplatzes zu sein, der sich dem Ziel verschrieben hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wir bieten: Unbefristeter Vertrag von Anfang an , was unser Vertrauen in Ihre Fähigkeiten widerspiegelt Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub für Wohlbefinden und Familienleben Erhöhte Einkommenskosten (KUP) MacBook für die Arbeit bereitgestellt Private Gesundheitsversorgung (LuxMed) Cafeteria & Multisport-Vorteile Lernmöglichkeiten mit zertifizierter Technikschulung und Plattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily Sportaktivitäten mit einem Personal Trainer Empfehlungsbonus Umzugshilfe Wenn Sie das interessiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! #aplacetogeton Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als behindertenbewusster Arbeitgeber sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen. Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Bereitstellung von Java 17 (oder einer anderen JVM-Sprache). )-basierte Softwarelösungen unter Verwendung von Frameworks wie Spring Boot, Spring WebFlux, Kotlin usw. Kenntnisse im Umgang mit Testsuiten wie Junit, Mockito und Wire Mock Erfahrung und Vertrautheit mit Public Cloud-Plattformen wie Azure Umfangreiche Kenntnisse von Software und architektonischen Entwurfsmustern Sicher mit DevOps-Praktiken mit conKonfigurationsmanagement, CI/CD-Pipelines, IaaC, Bereitstellungsmuster usw. Kenntnisse in Containerisierungs- und Orchestrierungstools wie Docker und Kubernetes. Fundierte Kenntnisse der Agile-/Scrum-Methoden. Persönliche Fähigkeiten: Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams mit 6–8 Personen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Umgang mit sowohl technischen als auch nichttechnischen Stakeholdern. Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau , Entwicklung und Leitung leistungsstarker Software-Engineering-Teams Erfahrung in der Einstellung, Bindung und Entwicklung von Ingenieuren, Gewährleistung von Wachstumschancen und Aufrechterhaltung der Motivation Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und ein proaktiver Ansatz zur Bewältigung von Herausforderungen Leidenschaft dafür, über die neuesten Branchentrends und -technologien auf dem Laufenden zu bleiben Tesco ist der größte private Arbeitgeber Großbritanniens und weltweit führend im Einzelhandel. Die Sicherung, Verwaltung und Optimierung der Erfahrungen unserer Kollegen in ihrer täglichen Arbeit ist eine große Aufgabe und bietet uns die großartige Gelegenheit, unseren Kollegen fantastische Angebote zu machen. Ziel dieses Programms ist es, unseren Kollegen eine Reihe von Systemen zur Erstellung dieser Vorschläge zur Verfügung zu stellen. Wir suchen einen dynamischen Software Development Manager, der unser Engineering-Team leitet und hochwertige cloudbasierte Lösungen für das Workforce Management von Tesco Retail liefert. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Fachkenntnisse, außergewöhnliche Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für die Förderung von Innovationen. Sie spielen eine Schlüsselrolle für den Projekterfolg, die Stakeholder-Kommunikation und die Förderung einer Innovationskultur. Als Teamplayer zeichnen Sie sich in einem schnelllebigen, agilen Umfeld aus und konzentrieren sich dabei auf Qualität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Unternehmensbeschreibung Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler und stolz auf unser vielfältiges Team von über 330.000 Kollegen! Unsere wirkungsvolle Software, die täglich von Millionen Menschen in zahlreichen Ländern genutzt wird, ist das Rückgrat der Geschäftstätigkeit von Tesco. Von kundenorientierten Schnittstellen bis hin zu internen Systemen wird Ihre Rolle im Software-Engineering-Team entscheidend für die Gewährleistung einer reibungslosen Funktionalität sein. Seien Sie bereit, gemeinsam mit unseren kreativen Köpfen geschäftliche Herausforderungen anzugehen. Als Teil des Tesco Tech Hub, der in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien zusammenarbeitet, fördern wir eine globale und integrative Gemeinschaft. Zusätzliche Informationen Hybrides Arbeiten Wir haben uns für hybrides Arbeiten entschieden und kombinieren die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus mit der Zusammenarbeit in persönlichen Kontakten. Unser Büro in Krakau ist der Mittelpunkt für Teamtreffen an zwei Tagen in der Woche. Vorteile Bei Tesco zu arbeiten bedeutet, Teil eines spannenden und vielfältigen Arbeitsplatzes zu sein, der sich dem Ziel verschrieben hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wir bieten: Unbefristeter Vertrag von Anfang an , was unser Vertrauen in Ihre Fähigkeiten widerspiegelt Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub für Wohlbefinden und Familienleben Erhöhte Einkommenskosten (KUP) MacBook für die Arbeit bereitgestellt Private Gesundheitsversorgung (LuxMed) Cafeteria & Multisport-Vorteile Lernmöglichkeiten mit zertifizierter technischer Schulung und Plattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily Sports-Aktivitäten mit aPersonal Trainer Empfehlungsbonus Umzugshilfe Wenn Sie das interessiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! #aplacetogeton Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen. [Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch, geben Sie Feedback und leiten Sie die Karriereentwicklung an Teammitglieder, Mentor des Entwicklungsteams, Gewährleistung der Implementierung von Best Practices, Designprinzipien und Codierungsstandards, Sicherstellung von Prozessen und Standards, die eine qualitativ hochwertige Softwarebereitstellung ermöglichen, Kommunikation technischer Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams , technische Strategie und Roadmap gestalten, Projektumfänge und Zeitpläne definieren und die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicherstellen, den Projektfortschritt überwachen, Risiken mindern und die Ausrichtung an Unternehmensstandards aufrechterhalten, Innovationen fördern und neue Tools/Methoden erkunden, das Team dazu inspirieren, saubere Ergebnisse zu liefern, effizienter Code basierend auf Industriestandards, Erstellung umfassender technischer Dokumentation, Implementierung von Sicherheitstools (z. B. SonarQube, Snyk) und Überwachung der Einhaltung bewährter Sicherheitspraktiken, Verwaltung der Anwendungsleistung und Asset-Überwachung (z. B. Splunk, New Relic) für einen reibungslosen Betrieb] Anforderungen: Java, Designmuster, Testen, Spring, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Plattform, SDLC, Teammanagement, JVM, Kotlin, JUnit, Azure, DevOps, CI, CD-Pipelines, IaaC, Kommunikationsfähigkeiten. Tools: . Zusätzlich: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung.