Softwareentwicklungsingenieur III Java in Tesco Technology

Über die Tesco Technology-Projekte
Wir arbeiten nach der DevOps-Philosophie. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren die kontinuierliche Integration, Bereitstellung und Unterstützung unseres Codes bis zur Produktion und darüber hinaus.

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:

• Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
• Wir bewirken; Großbetrieb
• Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
• Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
• Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
• Wir können uns weiterentwickeln und neue Dinge lernen

Was Sie davon haben
Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich engagiert #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns einen

• unbefristeten Vertragvon Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer im Büro

Leistungen nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens < /li>
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch haben, durch Erweiterung ihres Pools von 20 bis 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

Technologie-Stack, den wir verwenden:

• Sprachen: Erfahrung in der Bereitstellung Auf Java (oder einer anderen JVM-Sprache) basierende Softwarelösungen unter Verwendung moderner Frameworks wie Spring Boot, Spring WebFlux, Kotlin usw.
• Frameworks: Micronaut oder Spring Boot
• Cloud: Azure
• Architektur: Microservices
• DB: SQL (PostgreSQL) & NoSQL(MongoDB, Elasticsearch)
• Workloads auf Kubernetes, Jenkins wurden zugunsten von Azure DevOps und/oder GitHub Actions eingestellt
• Überwachung und Warnungen: Splunk, AppDynamics , xMatters, Runscope usw.
• Testen: Spock, Gatling
• VCS: GitHub
• Zendesk & JIRA

Erfahrung:

• Etwa 6+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Java
< li> Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
• Gute Englisch-Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit Azure, AWS oder anderen Cloud-Lösungen
• Erfahrung im Systemdesign
• Erfahrung darin, die Verantwortung für ein Projekt zu übernehmen und ein Team aus technischer/Projektperspektive zu leiten.
• Erfahrung darin, eine Richtung für ein Projekt festzulegen.
• Vorherige Tätigkeit als Mentor weniger erfahrene Kollegen in einem Team – ihnen dabei helfen, sich technisch weiterzuentwickeln
• Proaktive Einstellung

Über die Tesco Technology-Projekte
Wir sind tätig in eine DevOps-Philosophie. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren die kontinuierliche Integration, Bereitstellung und Unterstützung unseres Codes bis zur Produktion und darüber hinaus.

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir mit der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Was unseren Kollegen bei Tesco am besten gefällt:

• Wir entwickeln unsere eigenen Produkte
• Wir bewirken etwas; Großbetrieb
• Verantwortung und Respekt werden uns entgegengebracht
• Wir kooperieren und unterstützen uns gegenseitig
• Es gibt tolle Kollegen, die hier in kleine Teams aufgeteilt sind < /li>
• Wir können uns weiterentwickeln und Neues lernen

Was Sie davon haben
Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich engagiert für Wir sind #aplacetogeton und bieten allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns einen

• unbefristeten Vertragvon Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O' reily
• Empfehlungsbonus
• Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer im Büro

Leistungen nur für Kollegen, die vertraglich angestellt sind:

• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens < /li>
• Bis zu 20 % jährlicher Gehaltsbonus – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Unterstützung derjenigen, die noch nicht den vollen Anspruch auf Urlaub haben, durch Erweiterungr Pool von 20 auf 25 Tage
• Umzugshilfe
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

,[Sei ein Programmierer; Überprüfen und beitragen Sie Code., Konzentrieren Sie sich auf Leistung, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit., Plattformübergreifende, leichte und mobile-first progressive Webanwendungen durch Design, Tragen Sie zur Definition von Funktionen für Dienste bei, die Ihrem Team gehören., Kommunizieren Sie effektiv Ihre und den Fortschritt Ihres Teams an Ihre Teammitglieder, Ihren Manager und weitere Tesco-Kollegen.] Beispiele: Java, SQL, Testing, Spring Boot, Jenkins, Docker, Cloud-Plattform, Microsoft Azure, JVM, Spring, Kotlin, Micronaut, Azure, Microservices, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB, Kubernetes, Azure DevOps, GitHub Actions, Splunk, AppDynamics, Spock, GitHub, Jira, Kanban, Kommunikationsfähigkeiten, AWS, Hochverfügbarkeit, Software Development Life Cycle. Tools: . Zu den Vorteilen gehören: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung.