Manager für Social-Media-Traffic-Optimierung in NewGMedia

Social Media Traffic Optimization Manager

Kiew, Litauen, Lima (Kalifornien), Riga (Lawija), veröffentlicht

Einführung in die Rolle :

Als  Social Media Traffic Optimization Manager in der Glücksspielbranche spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Traffics auf unseren Plattformen durch strategische Social-Media-Kampagnen.

Vorteile der Rolle:

• Dynamische Branche: Die Arbeit in der Glücksspielbranche bietet ein spannendes und dynamisches Umfeld wo sich Trends schnell entwickeln. Sie haben die Möglichkeit, an der Spitze digitaler Marketingstrategien und -technologien zu bleiben.
• Wirkungsvolle Rolle: Als Social Media Traffic Optimization Manager wirken sich Ihre Beiträge direkt auf den Erfolg unseres Unternehmens aus. Sie haben die Autonomie, kreative Kampagnen umzusetzen und die unmittelbaren Ergebnisse Ihrer Bemühungen zu sehen.
• Innovative Strategien: Diese Rolle fördert Kreativität und Innovation. Es steht Ihnen frei, mit neuen Ideen und Taktiken zu experimentieren, um den Social-Media-Traffic zu optimieren und unserer Marke einen Vorsprung vor der Konkurrenz zu verschaffen.

Hauptaufgaben:

• Erstellen von Dashboards und Regeln zur Nachverfolgung der Rückzahlung des Social Traffic (z. B. Facebook usw.). )
• Erfahrung in BI- oder Risikoabteilungen von Glücksspielunternehmen
• Geben Sie dem Affiliate-Team Empfehlungen dazu, welche Deals fortgeführt oder gestoppt werden sollten
• Entwickeln Sie Risikoregeln, um motiviert zu fangen oder betrügerischer Datenverkehr

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen :

• Datenanalysefähigkeiten
• Kenntnisse im Spielerrisiko Management

Ihre Einstellungsreise :
Chat mit dem Personalvermittler ➡️ Technisches Interview mit dem Teamleiter ➡️ Bewertung, falls erforderlich ➡️ Angebotsschreiben🥳

Vorteile einer Mitgliedschaft in unserem Team :

• Freizeit: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• Lernen: Englischunterricht, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.
• Gesundheitsleistungen: Jährliches Budget für Gesundheitsausgaben.
• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung.
• Arbeitsumgebung: Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Technologie werden bereitgestellt.
• Firmenveranstaltungen: Teambuilding-Aktivitäten in einem multikulturellen Umfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.

Warten Sie nicht länger – Ihr nächstes Karriereabenteuer beginnt hier. Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und lassen Sie uns gemeinsam auf diese spannende Reise gehen!