Social-Media-Spezialist/Community-Manager (ment) in Match-Trade Technologies

Was machen wir?

Wir sind ein IT-Unternehmen aus der Fintech-Branche (Finanztechnologie), das Technologien für Forex-Broker entwickelt. Wir haben eine technologische Umgebung sowie eine Transaktionsmaschine geschaffen, auf der wir unsere eigene Handelsplattform (Match-Trader) für Unternehmen aufgebaut haben, die Finanzdienstleistungen auf der ganzen Welt anbieten. Wir haben Niederlassungen in Polen (Warschau und Posen), Zypern (Limassol und Nikosia) und auch in Dubai. Wir suchen eine Person, die das für die globale Kommunikation verantwortliche Marketingteam in der Rolle

Social Media Specialist/ Community Manager (ment) unterstützt

Arbeitsort: Warschau, Vollzeitjob

Wir suchen eine kreative und erfahrene Person für die Position des Social Media Managers / Community Managers, der:

• über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und sich hervorragend mit der B2B-Kommunikation in sozialen Medien und der Führung des Dialogs mit Plattformnutzern auskennt (b2c);
• Kennt die neuesten Trends und Tools im Bereich Social Media und kann diese effektiv nutzen, um eine Community rund um die Marke aufzubauen;
• Zeigt Kreativität und Einfallsreichtum bei der Erstellung ansprechender Marketinginhalte unter Berücksichtigung der Verkaufsziele;
• Verfügt über einen analytischen Ansatz zur Messung und Optimierung der Wirksamkeit von Social-Media-Aktivitäten.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, bewerben Sie sich noch heute!

Unsere Erwartungen an Kandidaten:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position;
• Bereitschaft, die Belange des Marktes/Produkts/der Dienstleistung zu verstehen – notwendig, um selbstständig Kommunikation zu gestalten;
• Erfahrung in der Arbeit mit Markenkommunikation in sozialen Medien (Telegram, Twitter, Facebook, YouTube, Discord, Instagram);
• Sehr gute Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit bei der Erledigung übertragener Aufgaben und Teamfähigkeit;
• Kommunikationsfähigkeiten;
• Kenntnisse über aktuelle Trends in den sozialen Medien;
• Gute Englischkenntnisse, min. C1;
• Gute Arbeitsorganisation, Planungsfähigkeiten und Pünktlichkeit;
• Flexibilität im Handeln, Bereitschaft zur Einführung von Veränderungen (wir arbeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld);
• Konzentrieren Sie sich auf die Suche nach neuen Lösungen;
• Engagement für die an Sie gestellten Herausforderungen und Eigeninitiative;
• Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen,
• Sensibilität und Freiheit bei der Erstellung ansprechender Inhalte in sozialen Medien;
• Proaktive Herangehensweise an Aufgaben sowie Motivation bei der beruflichen Weiterentwicklung und Wissenserweiterung im Bereich Social Media;
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Management-Tools, die eine effektive Planung und Automatisierung von Beiträgen ermöglichen.

Diese Position sollte über fundierte Kenntnisse der neuesten Social-Media-Trends, Analysetools und Online-Community-Engagement-Strategien verfügen. 

MilWillkommen:

• Erfahrung in der Fintech-Branche ist willkommen;
• Erfahrung in der Durchführung von Werbekampagnen in sozialen Medien;
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Management-Tools;
• Unterstützung für Tools wie: Canva, CapCut – Grafik- und Videoerstellungsprogramme;
• Erfahrung in der Erstellung von Texten für LinkedIn- und Google Ads-Anzeigen;
• Unterstützung für Tools wie: Jira, Figma, Slack.

Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören:

• Content Management und Kommunikation in Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Facebook, Telegram, Platform X, Discord);
• Planung von Veröffentlichungsplänen und deren Umsetzung;
• Moderation veröffentlichter Inhalte;
• Aufbau von Beziehungen zu Community-Mitgliedern durch regelmäßige Interaktion und Beantwortung von Fragen/Kommentaren;
• Überwachung und Analyse der Ergebnisse von Social-Media-Aktivitäten und Anpassung von Strategien auf der Grundlage dieser Ergebnisse;
• Verwendung von Analysetools (z. B. Facebook Insights, Twitter Analytics), um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu verfolgen und Kampagnenergebnisse zu messen;
• Interpretation von Daten und Erstellung von Berichten, die die Ergebnisse von Social-Media-Aktivitäten präsentieren;
• Inhaltsoptimierung basierend auf Datenanalyse, um das Engagement zu steigern und Geschäftsziele zu erreichen;
• Identifizieren neuer Trends und Möglichkeiten in den sozialen Medien und Empfehlen innovativer Lösungen;
• Bewältigen Sie Krisensituationen und reagieren Sie professionell und diplomatisch auf negatives Feedback.

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten? 

• Wir bieten Personen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, 30 Tage bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen pro Jahr an ein Mandatsvertrag – 24 Tage (auf jährlicher Basis);
• Wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau, das bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Jedes Team hat seinen eigenen Raum, wir arbeiten nicht in offenen Räumen;
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Aufgrund der Dynamik der Veränderungen in der Branche und der Notwendigkeit, schnell zu reagieren, arbeiten wir stationär. Deshalb unterstützen wir den Umzug von Kandidaten aus ganz Polen nach Warschau.
• Mit der Multisportkarte bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Freizeit aktiv zu gestalten;
• Obwohl wir kein Unternehmen sind und unsere Atmosphäre informell ist, liegt der Schlüssel zu unserer starken Position auf dem Markt in der hochprofessionellen Einstellung und dem Engagement unserer Teams.
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann. Darüber hinaus schaffen wir Raum für die Teilnahme an Messen/Branchenveranstaltungen;
• Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket von Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird;
• JederJedes Jahr organisieren wir einen Wochenend-Integrationsausflug, der voller verschiedener Attraktionen ist, damit jeder Spaß haben und entspannen kann;
• Wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events;
• Wir haben keine Kleiderordnung;
• Wir sind offen für die Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Wohltätigkeitsaktionen, Benefits usw.;
• Die Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen;
• Wir mögen Sport, deshalb haben wir eine Fußballmannschaft zusammengestellt und spielen in der Elite League ().

Interessieren Sie sich für unser Angebot? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio: Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie das Gefühl haben, dass es gut zusammenpasst.
2. Wir werden ein kurzes, ca. 15-minütiges Einführungsgespräch am Telefon führen.
3. Ausgewählte Personen treffen sich mit dem stellvertretenden Marketingleiter, mit dem sie direkt zusammenarbeiten.
4. Optionales Treffen mit dem Marketingleiter.
5. Anstellungsentscheidung und Angebot oder Feedback.