Social Media (SMM) und Crowd Marketing Manager in Trembit

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen SMM-Manager zur Verstärkung unseres Teams, der sich vor allem um die Verwaltung und Förderung des Unternehmensprofils sowie der Profile des Kernteams kümmert Auch LinkedIn und andere Plattformen.

Der ideale Kandidat verfügt über eine Leidenschaft für Technologie, ein ausgeprägtes Verständnis für Social-Media-Trends und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und leiten Sie ein aktives Publikum zu unseren Profilen.

ANFORDERUNGEN:

Muss Folgendes haben:< /p>

• Englisch Upper Intermediate oder höher ist ein Muss.
• Berufserfahrung als Social-Media-Manager oder in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Technologie- oder IT-Branche.
• Ausgeprägtes Verständnis für Social-Media-Plattformen, -Tools und -Analysen.
• Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für das Geschichtenerzählen.
• Eine analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu analysieren und zu zeichnen Umsetzbare Erkenntnisse.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Produktion ansprechender Inhalte.

Wird von Vorteil sein:

< li>Erfahrung mit Social-Media-Werbeplattformen (F, Insta, LinkedIn)
• Erfahrung mit der Erstellung von KI-Inhalten, Tools zur Bilderstellung (Canva, Midjorney, Gemini, ChatGPT oder Claude)

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Entwickeln und implementieren Sie effektive Content-Strategien, die auf B2B-Zielgruppen auf LinkedIn zugeschnitten sind.
• Erstellen Von Grund auf spannende Beiträge über Unternehmensdienstleistungen und neueste Technologietrends
• Arbeiten Sie eng mit LinkedIn, Reddit, Quora und anderen Technologie-Communitys zusammen, um die neuesten Unternehmensnachrichten und Blogartikel zu teilen und zu bewerben.
• Koordinieren Sie sich mit internen Stakeholdern, einschließlich der Mitglieder des Kernteams, um deren Fachwissen und Vordenkerrolle über Social-Media-Kanäle zu präsentieren.
• Arbeiten Sie mit externen Partnern, Influencern und Branchenexperten zusammen, um die Präsenz und Reichweite des Unternehmens in den sozialen Medien zu verstärken .

Interviewphasen:

Technischer Teil (1. Phase): Screening-Interview;

Letzter Teil (2. Stufe): Interview mit dem CEO.